Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу
Главная - Полезные статьи - Регистрация и ликвидация ООО

Регистрация и ликвидация ООО

21.05.2013

Итак, Вы пришли к выводу, что иного пути развития Вашего бизнеса нет, и поэтому возник вопрос о способах ликвидации Вашей компании, а также об алгоритме действий, которые необходимо для этого произвести. В данной статье речь пойдет об этапах добровольной ликвидации общества, связанной с увольнением сотрудников, уведомлением  кредиторов, составлением и подачей ликвидационного баланса.

 На этапе увольнения сотрудников: за два месяца до прекращения деятельности организации сотрудники должны быть официально проинформированы о предстоящем увольнении. Если работодатель не располагает двухмесячным сроком на соблюдение процедуры уведомления, то с письменного согласия работников, трудовые договора расторгаются досрочно с выплатой положенных компенсаций в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально оставшегося времени до увольнения. Работников, находящихся в отпуске, на больничном листе по временной нетрудоспособности и беременных женщин, также уведомляют за два месяца до увольнения сотрудников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до начала ликвидации компании. Необходимо предоставить сведения в органы службы занятости об увольняемых сотрудниках с указанием должности, специальности, квалификационные требования к ним, условия оплаты труда.

Пожалуй, самым важным этапом в добровольной ликвидации общества является уведомление кредиторов о прекращении деятельности. После назначения соответствующей комиссии, к ней переходят все права по управлению и регулированию дел компании. Во-первых, комиссия публикует сообщение в СМИ, в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение, в котором указывается порядок и срок подачи кредиторами требования о погашении задолженности. Кроме этого, все кредиторы фирмы должны быть проинформированы заказным письмом, направленным на юридические адреса.

Заключительным этапом ликвидационного процесса является составление промежуточного баланса и его подача в регистрирующий орган (в тот же орган где происходила регистрация ООО) вместе с формой № Р15003. Предоставление в налоговый орган баланса и вышеуказанной формы происходит до момента погашения задолженности кредиторам. Хотелось бы обратить внимание на то, что все подаваемые формы-уведомления должны быть подписаны заявителем, а его подписи заверены нотариусом. При заполнении заявлений нужно руководствоваться рекомендациями, установленными приказом ФНС РФ № САЭ-3-09/16@ от 01.11.2004. В противном случае, возможен отказ в государственной регистрации.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы