Трудовой Договор - образец , расторжение, заключение, прекращение трудового договора |
На этой странице собраны материалы по различным аспектам трудового договора. О заключении и расторжении трудового договора, о испытательном сроке, о правах работника и обязанностях работодателя. Вы можете бесплатно скачать образец трудового договора. Информация о испытательном сроке при приеме на работу и заключении трудового договора (контракта). Порядок подачи заявления об увольнении, прекращении трудового договора. Оформление трудового договора и указание даты и продолжительности отпуска. Отдельно разобраны права беременных женщин на работе, отпуск по беременности и родам (декрет), выплаты пособия по беременности и родам, прием беременных на работу. |
|
|
| |
|
| |
Главная — Трудовой Договор
Трудовой Договор
Трудовым договором называют соглашение между работодателем и работником описывающее характер трудовых отношений. Трудовой договор на юридическом уровне оговаривает взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Только правильно составленный трудовой договор может защитить интересы работодателя и не ущемит при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Работодатель и работник являются сторонами трудового договора.
Трудовой договор это такое соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, в скров и полностью выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовой договор регулирует отношения работника и работодателя. Скачать бесплатно трудовой договор ( бланк или образец ) вы можете на нашем сайте. Также вы можете скачать пример типового трудового договора для разных профессий. Доступен образец трудового договора с работником.
Бланк трудового договора (в формате Word, doc) - Скачать
Бланк трудового договора с директором (в формате Word, doc) - Скачать
Образец срочного трудового договора (бланк) (в формате Word, doc) - Скачать
Бланк трудового договора с бухгалтером (в формате Word, doc) - Скачать
Образец трудового договора с бухгалтером (срочный) (в формате Word, doc) - Скачать
Расторжение трудового договора
Расторжение, прекращение или увольнение сотрудника обычно всегда упомянуты и описаны в трудовом договоре. Расторжение трудового договора может быть произведено как по инициативе работника (увольнение по собственному желанию), так и по инициативе работодателя (увольнение сотрудника по различным причинам). В любом случае прекращение трудового договора должно быть оформлено документально и в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Расторжение трудового договора - читать далее
Заключение трудового договора
При заключении трудового договора работодатель в тексте может указать срок трудового договора. В порядке оформления трудового договора указывают когда и на какой срок работник имеет право получить оплачиваемый отпуск. Регистрация трудового договора считается заключенной после подписания текста трудового договора работодателем и работником. При заключении трудового договора с директором образец даётся на руки работнику. Существуют отдельные виды трудовых договоров, требующие особых условий заключения и оформления - трудовой договор с продавцом, водителем, ИП и другие. Ответственность сторон трудового договора (в т.ч. материальная)
Заключение трудового договора - читать далее
Права беременных женщин на работе
Трудовой кодекс защищает права будущей матери на рабочем месте и гарантирует работу во время беременности. Трудовой кодекс не допускает увольнения при беременности - права беременной женщины на работе защищены законом. Работодатель не вправе отказать в трудоустройстве беременной женщине на основании её беременности. Каждая работающая беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Трудовой кодекс гарантируют работающим беременным женщинам выплату пособия по беременности и родам через Фонд Социального Страхования. Расчет декретных можно произвести самостоятельно.
Права беременных женщин на работе - читать далее
Виды трудовых договоров
Трудовой Кодекс РФ оговаривает существование нескольких видов трудовых договоров и особые правила оформления для них. Если на предприятии нет отдела кадров, то работник заключает трудовой договор с главным бухгалтером. Любой вид трудового договора (трудовой договор ИП, коллективный трудовой договор, трудовой договор ООО, срочный трдовой договор и прочие) в любой организации всегда должен быть оформлен по всем правилам Трудового Кодекса.
Виды трудовых договоров - читать далее
Трудовой договор с водителем
Трудовой договор с водителем. Трудовой Кодекс оговаривает отдельно порядок заключения трудового договора с водителем и в содержании трудового договора указаны условия труда, отдыха, отпуска и дисциплины водителя.
Трудовой договор с водителем - читать далее
Изменение условий трудового договора
Трудовой Кодекс РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускает изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. Порядок изменения трудового договора оговаривает сроки уведомления работника - работодатель обязан в двухнедельный срок письменно уведомить работника об изменении условий трудового договора.
Изменение условий трудового договора - читать далее
Трудовое соглашение
На практике довольно часто вместо трудового договора заключается так называемое «трудовое соглашение». В российском трудовом законодательстве нет такого понятия «трудовое соглашение» — так часто называют работу по гражданско-правовому договору, который регулируется ГК.
Работа по гражданско-правовому договору (подряд, возмездное оказание услуг или иные гражданско-правовые сделки) направлена на конечный результат и оговаривает оплату, а не регламентирует трудовой распорядок.
Трудовое соглашение - читать далее
|
|
Ответы юриста о трудовом договоре
Прошу разъяснить, имеет ли право организация (или ООО), где я работаю уже почти год, отказать мне в выдаче на руки второго экземпляра трудового договора, составленного ещё при трудоустройстве, либо требовать от меня объяснений, таких как "зачем мне нужен договор?", "по какой причине и для чего будет предназначен этот экземпляр?" Может у нас поменялось трудовое законодательство и для каких-то "особых" предприятий оно ничего не значит? читать дальше...Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы, срок действия его заканчивается при выходе ее из декретного отпуска, сейчас я сама нахожусь в декретном отпуске, имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор во время моего декретного отпуска по достижении ребенком полутора лет, имеет ли право разорвать трудовой договор, если я являюсь матерью одиночкой?Каким образом я буду получать социальное пособие и в каком размере по достижении ребенком полутора лет? читать дальше...Я почти полгода назад заключила трудовой договор с организацией, в которой до сих пор работаю. Я подписала 2 экземпляра трудового договора, но мой мне так и не выдали. Законно ли это? И вообще в какой срок мне должны были выдать мой экземпляр договора? читать дальше...Все ответы юриста
|
| Авторизация/Регистрация на сайте |
| |
|
|
| Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ |
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 25.11.2009)
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) |
|
|
| Курсы валют |
| USD |
EUR |
GBP |
| 30,5771 |
39,4720 |
47,3486 |
| обновление: 07.09.2010 |
|
|
|
|
|
