Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2011-2012 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Часто при смене работы новый работодатель перед приемом на работу устраивает собеседование. Как не провалить его? Как вообще возможно провали собеседование при приеме на работу? Как правильно одеться и вести себя? Узнайте как преподать себя в выгодном свете. Изучите психологические аспекты собеседования как с точки зрения работодателя, так и с точки зрения работника.
Типичные ошибки при приеме на работу. Чего не стоит никогда говорить на собеседовании, а что стоит особенно подчеркнуть. Что хочет услышать работодатель на собеседовании на вопрос о желаемой зарплате и какую сумму называть - множество нюансов в этой деликатной теме не позволит вам сделать досадную ошибку и получать меньше, чем вы стоите на рынке труда.
   
  ГлавнаяКак пройти собеседование

Иду на собеседование.

Собеседование – самый волнующий этап при устройстве на работу. Как подготовиться к нему? Как держать себя? Как выглядеть? Как произвести впечатление на работодателя и получить эту работу? Найти ответы на эти и другие вопросы вы сможете на наших страницах.
Соберите информацию.
Чтобы собеседование привело к ожидаемому результату, необходимо, прежде всего, хорошо изучить работодателя. Надо получить как можно больше информации о предприятии из разных источников. Изучите информацию о компании в прессе и интернете, загляните на сайт компании. Идеальный вариант – возможность поговорить с людьми, которые работают в этой компании. Сотрудники фирмы точно знают, что любит и не любит руководство, о чем надо говорить, а о чем молчать. В некоторых случаях вы сможете получить дельные советы. Если такой возможности нет – просто внимательно понаблюдайте за работой в офисе. Вы сможете узнать, какой стиль общения между сотрудниками, как принято одеваться и держаться, а так же многое другое. Узнайте должность человека проводящего собеседование. Если это не первое лицо компании, то, вероятнее всего, это лишь предварительное собеседование, за которым, при благоприятном исходе, последует еще одно.
Цели предварительного и окончательного собеседования настолько различны, что вам нужно вести себя по-разному. Цель предварительного собеседования – выделиться из группы претендентов. Цель окончательного собеседования – убедить руководителя, что вы являетесь именно тем работником, который ему просто необходим.
Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

  • Какую продукцию или услуги предлагает организация?
  • Где и кому реализуются продукция и услуги?
  • Сколько лет существует организация?
  • Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
  • Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
  • Каков юридический статус организации?
  • Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
  • Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
  • Регулярно ли выплачивается заработная плата?
  • Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
  • Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
  • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
  • Каковы отзывы прессы об организации?
  • Каково отношение к служащим в данной организации?
  • Какие новые проекты разрабатываются в организации?
  • Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
  • Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

По одежке встречают…
Главное правило, которым вы должны руководствоваться при подборе одежды для собеседования – это ее адекватность стилю организации, где вы намерены работать.
Стилем одежды вы должны продемонстрировать не только уважение к компании, на работу в которой претендуете, но и важность этого события для вас. Ваш внешний вид должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите работать няней, то любимый топик и мини-юбку, которые вам так к лицу, лучше отложить для дискотеки, потому что родители малыша, беседуя с вами, в первую очередь, будут думать о том, какое влияние окажет эта «тетя» на их чадо.
Еще до того, как вы начнете говорить, работодатель должен понять, что вы – «свой человек». Как этого достичь? Не случайно соискателям всегда советуют узнать как можно больше о компании, в которой они будут проходить собеседование. Поэтому, собираясь на встречу с потенциальным работодателем, не забудьте узнать также и о стиле одежды, принятом в компании.
Если «разведка» все же не удалась, и трудовая деятельность будет проходить вне офиса, оденьтесь скромно и проследите, чтобы все детали одежды гармонировали между собой. Одежда может быть и недорогой, главное – чтобы она была чистой и опрятной. Если же вы претендуете на работу в офисе, лучше отдать предпочтение классическому стилю одежды.
Однако, в любом случае, независимо от должности, на которую вы претендуете, существуют общие рекомендации, следовать которым стоит всем:

  • Одежда должна поддерживать ваш внутренний комфорт и усиливать уверенность в себе.
  • Будьте опрятны – одежда должна быть чистой, отутюженной и, по возможности, новой.
  • Не стоит брать с собой дешевых ручек и тетрадок в клеточку. Солидный ежедневник и красивая авторучка повысят мнение о вас.
  • Сумка или портфель должны дополнять стиль одежды и соответствовать характеру предполагаемой работы. 
  • Не увлекайтесь парфюмерией – многие люди не переносят резких запахов.

Однако может случиться и так, что, несмотря на тщательную подготовку, придя на собеседование вы обнаружите, что ваш стиль одежды совершенно не соответствует стилю одежды окружающих. Главное – не отчаивайтесь и не впадайте в панику. Помните, что «провожают» все же «по уму»! Поэтому соберитесь и постарайтесь презентовать себя так, чтобы человек, проводящий собеседование, решил, что такого профессионала просто нельзя упустить.

 





Как одеться на собеседование

Встречают по одежке – эта народная мудрость как всегда актуальна. Каждому рано или поздно приходится устраивать на работу. И собеседование в этом процессе является одним из ключевых пунктов. Соответственно, претендентам на вакантную должность хочется произвести как можно лучшее впечатление на потенциального работодателя.


Как одеться на собеседование - читать далее


Психологическая подготовка к собеседованию

Тема поиска работы, трудоустройства и связанные с этим проблемы и процедуры закономерно становится все более актуальной и даже модной, если судить по средствам массовой информации. Вместе в тем не так часто встречается действительно значимая и полезная для соискателей информация, в основном страшилки и развлечения - можно почитать, как кого-то на интервью не поняла и не оценила молодая девица, ничего не знающая о жизни, как кого-то построил во фрунт отставной полковник; в другом месте можно познакомиться с размышлениями "опытного" кадровика-интервьюера о его личных методах перекрестного допроса и создания для предендента стрессовых ситуаций на собеседовании.


Психологическая подготовка к собеседованию - читать далее


15 ошибок на собеседовании

Лучший путь избежать ошибок – хорошо подготовиться к собеседованию и знать, какие вообще ошибки возможны. Одно неверное действие может стоить вам работы! Вы так много сделали, чтобы попасть на это интервью. И вот пришло время лицом к лицу встретиться с работодателем. Любая мелочь может оказаться решающей, все должно быть под Вашим контролем. Собеседование – стрессовое событие для многих людей. Ведь вы уже не скрыты за безукоризненным текстом резюме. Вы теперь как на ладони… Успех собеседования часто и состоит в том, чтобы просто не делать глупых ошибок. Многие ошибки фатальны, однако их легко избежать.


15 ошибок на собеседовании - читать далее


Вопросы на собеседовании

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: - формально излагает биографические данные или сразу выкладывает "козыри", подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; - излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; - говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; - держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.


Вопросы на собеседовании - читать далее


Какую зарплату просить

Обсуждение компенсационного пакета с менеджером по подбору – вполне разумный ход, уверены эксперты. Однако кандидатам стоит хорошо подготовиться заранее и избегать экстремальных методов. Опросы показывают, что соискателям не следует торопиться соглашаться на первое предложение рекрутера, поскольку есть шанс рассчитывать на лучшие варианты.


Какую зарплату просить - читать далее



Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
22.11.2011 - На сайте выложена последняя версия редакции ТК РФ
18.07.2011 - Изменена редакция Трудового Кодекса РФ
17.06.2011 - Вышла новая версия редакции Трудового Кодекса РФ
17.05.2011 - Добавлен новый раздел

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Сюжеты
Трудовой кодекс опять изменили!
Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте



© 2008-2012 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.