Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2015 - 2014 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2015 - 2014. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Актуальность Декабрь 2014

Поиск по статьям РФ:



Логика поиска: И ИЛИ


Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Трудовой кодекс РФ увольнение
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ


Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста

Как вернуть свои деньги

На нашем предприятии запрещено курение и не предусмотрено место для курения. Здесь работает более 400 людей, и естественно, курящих много. Мы выходим на улицу, за дальние дома и курим, не часто, но бывает. Недавно наш директор проходил мимо и увидел курящих сотрудников. Мало того что нам был объявлен выговор, нам принесли бумагу, что на нас наложен штраф в размере 5000 рублей с каждого и эти деньги будут вычтены с заработной платы! А у нас зарплата то всего 12 000? Но насколько я помню, в связи с новым законом, должны были быть предусмотрены специальные места для курения — а у нас их просто нет! Как быть? Разве правильно был наложен штраф, если нет предусмотренного места? Как вернуть свои деньги?

Как должны произвести расчет отпускных при увольнении

Добрый день, объясните, пожалуйста, ситуацию. Я отработала на предприятии 10 месяцев и 14 дней. Уволилась собственному желанию. Отработала почти 11 месяцев и думала, что получу за неиспользованный отпуск нормальную сумму, в размере месячной зарплаты. Но мне выплатили намного меньше. Почему?

Отзывают из отпуска, имеют ли право

Помогите разобраться. Наш начальник имеет дурную привычку постоянно отзывать работников из отпуска, объясняя это производственной необходимостью. Согласие работника при этом никогда не спрашивается — просто человек ставится перед фактом, а если он не выходит на работу — лишается премии на 2-3 месяца. Сейчас я нахожусь в отпуске, причем я на 3 месяце беременности, и боюсь, что меня постигнет та же участь. Как обезопасить себя? Очень хочется отдохнуть нормально, а не урывками, как всегда.

Можно ли взять отпуск полностью

Работаю на предприятии общественного питания. С самого начала работы у нас заведено, что отпуск делится на две части — 14 дней мы отгуливаем летом и 14 дней зимой. Хочу хоть раз в жизни съездить на море и взять полный отпуск 28 дней. Возможно ли это сделать?

Имеют ли право заставлять сотрудников работать без обеда

Я работаю на предприятии с укороченным рабочим днем (с 8 до 15-00). На предприятии стоят турникеты учета рабочего времени, а столовая находится в соседнем здании. Нам не разрешают ходить на обеды, аргументируя это тем, что после работы мы можем делать что угодно, так как день итак укорочен. В течение дня нам разрешено выйти на обед только в период с 11 до 12 и только на полчаса. Но пока переоденешься, дойдешь до столовой, постоишь в очереди — эти полчаса и прошли. Имеют ли право нас так ограничивать?

Не уведомили об изменении адреса фирмы

Я находилась в декретном отпуске, и произошла реорганизация компании, в которой я работала. Также изменился адрес компании. Мне никто ничего не говорили я не знала новый адрес компании. Об изменении адреса я узнала довольно позже, и об этом мне рассказала моя коллега. Они обязаны были меня уведомить?

Не выплачивают сумму расчета на основании судебного решения

Я уволилась по собственному желанию, но работодатель на заплатил расчет. Из-за этого я обратилась в суд с исковым заявление о взыскании суммы расчета. После довольно длительного судебного процесса, мой иск удовлетворили. Но работодатель все равно не выплачивает долг даже при наличии судебного решения. Что мне делать?

Не заплатили заработную плату до заключения договора

Мне предложили работу, сказали, что мне надо пройти испытательный срок, после чегосо мной заключат трудовой договор. Также сказали, что за данный промежуток времени мне заплатят. Работала я два месяца. Этот период времени не был нигде зафиксирован. После этого со мной заключили трудовой договор, но за 2 месяца, которые я работал мне не заплатили. Говорят, что не будут платить, когда перед тем, как устроиться сказали, что заплатят. Что делать?

Принуждают писать заявление на отпуск за собственный счет

Уже 3 года работаю в одной компании. У нас всегда были проблемы с отпусками, и нам практически никогда не выдавали оплачиваемый отпуск. Вот и на этот раз требуют писать заявление о выдаче отпуска за свой счет, ссылаясь на семейные обстоятельства. Иначе говорят, что отпуск мне просто не дадут. Но ведь я имею права на оплачиваемый отпуск. Как поступить и стоит вообще писать подобное заявление?

Все ответы юриста

Истории увольнений

1. Автор: Ольга Перова
Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...

2. Автор: Николай Антонович Иванченко
Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...


Все истории увольнений
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 04.11.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты

Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2015 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.