Трудовой Кодекс 2009 - 2010 / ТК РФ 2009 - 2010 / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2009 - 2010. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
 ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
 ГЛАВА 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
 ГЛАВА 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
 ГЛАВА 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
 ГЛАВА 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
 ГЛАВА 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
 ГЛАВА 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
 ГЛАВА 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 ГЛАВА 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 ГЛАВА 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 ГЛАВА 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
 ГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
 ГЛАВА 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
 ГЛАВА 19. ОТПУСКА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
 ГЛАВА 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
 ГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
 ГЛАВА 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
 ГЛАВА 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
 ГЛАВА 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
 ГЛАВА 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 ГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
 ГЛАВА 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
 ГЛАВА 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
 ГЛАВА 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
 ГЛАВА 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
 ГЛАВА 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 ГЛАВА 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
 ГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
 ГЛАВА 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
 ГЛАВА 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
 ГЛАВА 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
 ГЛАВА 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
 ГЛАВА 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
 ГЛАВА 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
 ГЛАВА 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
 ГЛАВА 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
 ГЛАВА 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
 ГЛАВА 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
 ГЛАВА 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
 ГЛАВА 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
 ГЛАВА 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
 ГЛАВА 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
 ГЛАВА 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
 ГЛАВА 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
 ГЛАВА 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
 ГЛАВА 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
 ГЛАВА 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
 ГЛАВА 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
 ГЛАВА 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА



Логика поиска: И ИЛИ

Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению
 ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ

Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста


Я работаю в магазине, хочу уволится, но мое заявление рвут, отдела кадров нет, чтобы зафексировать подачу заявления. И без ревизии я уйти не могу, и работать больше нет сил!! Куда обратиться?? Что делать??
читать дальше...

Муж работает грузчиком в магазине. Обнаружилась недостача в кассе и директор теперь высчитывает из зарплаты ВСЕХ работников магазина. Правомерны ли его действия?
читать дальше...

Работаю в ООО. Заключен трудовой договор с указанием заработная плата оклад + надбавка. Теперь Работодатель перевел надбавку в разряд премия и заставляет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. А в положении о премировании указано 20 пунктов - за что лишается работник премии. И получается мы этой премии никогда не увидим. Провмочны ли действия Работодателя ? Куда обратиться за помощью ?
читать дальше...

Наш сотрудник 20 дней назад не вышел на работу без уважительной причины ( отсутствовал всего один день ), но сейчас продолжает работать как ни в чем ни бывало. Руководтсво фирмы никаких действий относительно этого прогула сразу не предприняла. Теперь же, по прошествии такого времени этого сотрудника предупредили, что уволят за прогул. Скажите пожалуйста, законно ли данное действие? Спасибо!
читать дальше...

Нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться, и после отпуска на работу уже не выходить. Каким днём будет считаться день увольнения, и нужно ли после отпуска отрабатывать 2 недели?
читать дальше...

Как происходит увольнение работника по собственному желанию, если во время течения двух недельного срока он заболел?
читать дальше...

Я являюсь ветераном боевых действий (Чеченская республика), положены ли мне какие либо льготы по трудовому законодательству?
читать дальше...

Я являюсь студентом дневного отделения 3 курса института. На время сессии мне предоставляют отпуск, однако оплачивать его отказываются. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?
читать дальше...

Здравствуйте! У меня ребёнок - инвалид 2003г.р. После выхода из декретного отпуска я работаю в образовательном учреждении 5 лет. Сейчас хочу взять отпуск на 1 год без сохранения зароботной платы. Имею ли я на это право и по какому закону?
читать дальше...


Все ответы юриста

Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
10.06.2010 - Добавлен раздел Трудовая Инспекция
24.02.2010 - Добавлена обновлённая версия Трудового кодекса для скачивания в формате doc
04.06.2009 - Обзор изменений Трудового Кодекса от 03.06.2009

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Курсы валют
USD EUR GBP
30,1869 39,4694 47,1670
обновление: 31.07.2010
Сюжеты
Аномальная жара - как заявить о своих правах работодателю

Аномальная жара - как заявить о своих правах работодателю

Справедливо ли утверждение, что в очень жаркую погоду, например 28С и выше, может сокращаться продолжительность рабочего дня при условии отсутствия на рабочем месте охлаждающих приборов?
Обратная связь / Реклама на сайте




© 2009-2010 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной ссылки на ресурс.