Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2014 - 2013 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2014 - 2013. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Актуальность Октябрь 2014

Поиск по статьям РФ:



Логика поиска: И ИЛИ


Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Трудовой кодекс РФ увольнение
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ


Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста

Момент, с которого начинается действие коллективного договора

У нас на предприятии долго добивались подписания коллективного договора. Долго договаривались, постоянно все откладывали по каким-то причинам. Недавно один человек уволился и потребовал выплат согласно этому договору. Теперь на предприятии говорят, что он не проходил регистрацию, поэтому никто ничего формально просить не может. Правда ли это?

Заключение нового коллективного договора

На предприятии несколько лет назад с работниками подписали трудовой договор. Внимательно его особо не читали, потом оказалось там много неудобного для работников. Можно ли его поменять и сколько он может действовать, хозяин говорит, что ограничений нет.

Ограничения права на забастовку

На нашем предприятии есть профсоюз и коллективный договор. Но не так давно кто-то сказал, что, в нем написано, что работник полностью отказываются от права ходить на забастовки на этом предприятии? Разве такое возможно. Что делать в такой ситуации. Тем более, что постоянно какие-то проблемы у многих работников.

Представитель работников на предприятии

У нас постоянно какие-проблемы на работе, то с кого-то требуют недостачу, то кто-то постоянно платит за порчу товара, хотя это происходит из-за необеспеченности рабочего процесса. Профсоюза нет, и мы выбрали человека, который занимается решением всех этих вопросов с нашей стороны. Он даже готов пойти в суд, но юрист конторы на суде говорит, что так нельзя?

Исковая давность в случае с ущербом, причиненный работником

Я работал учеником на предприятии. Согласно договору с предприятием меня отправили на обучение. После обучения я проработал несколько месяцев, меня попросили уволиться. Недавно пришли бумаги, из суда, чтобы я возместил траты на обучение. Но это было три года назад. И они сами попросили меня уволиться. Что делать? Они пишут при этом, что до этого подавали в другой суд.

В каких случаях назначение испытательного срока незаконно

У меня ребенок, которому почти год. Но я вынуждена пойти работать, т.к. денег не хватает. Пришла на предприятие, а там мне сказали, что могут взять меня только на испытание. Я проработала месяц, после этого мне сказали, что не могут полностью принять меня, и уволили. Законно ли это?

Особенности труда спортсменов-подростков

Моя жена подала в суд за то, что наш сын стал заниматься тяжелой атлетикой, и вынужден поднимать тяжести. Она говорит, что ребенок по закону не может поднимать тяжелые вещи. Но я ведь его не заставляю поднимать тяжести. Что мне нужно говорить в суде?

Ограничения в выборе мест работы для подростка

Мой муж, с которым сын периодически проводит время, устроил нашего сына на работу в магазин по продаже спиртного, он сам там работает. Я же не хочу, чтобы он находился среди этого всего. Как мне поступить?

Оформление трудовых отношений с ребенком на киностудии

Семья оказалась в сложной ситуации, и сыну предложили работать на киностудии. Ему сейчас 14 с половиной. Нам сказали обязательно пойти в опеку за разрешением. Вместе со мной согласие дал муж, но в опеке сказали, что не будут давать разрешение. Как можно поступить в этой ситуации? Тем более, что фактически ребенок работает уже?

Все ответы юриста

Истории увольнений

1. Автор: Ольга Перова
Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...

2. Автор: Николай Антонович Иванченко
Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...


Все истории увольнений
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.06.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты

Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.