Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2015 - 2014 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2015 - 2014. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Актуальность Апрель 2015

Поиск по статьям РФ:



Логика поиска: И ИЛИ


Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Трудовой кодекс РФ увольнение
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ


Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста

Работа за «спасибо»

Я хочу устроиться в офис местного банка. Мне предложили должность старшего менеджера, но объяснили, что для ее получения нужно пройти испытательный срок, итогом которого станет оформление трудового договора. Срок установили на два месяца. За это время мою работу оценивали исходя из 4318 рублей в месяц. Руководство обещало сделать перерасчет, если я выдержу испытание. В результате я получила работу старшего менеджера, но осталась без перерасчета. Законны ли действия руководства банка?

Альтернативные способы получения заработной платы

Мне, наконец –то, удалось устроиться в престижную строительную компанию старшим мастером дорожного участка. Я передал документы об образовании и трудовую книжку кадровику, а он заявил, что от меня требуются реквизиты банковской карты, на которую мне будут переводить заработанные деньги. Я обратился к менеджеру банка, и он мне сообщил, что мои карточки арестованы в связи с несвоевременным возвратом долга по кредиту. Получается, что все деньги, которые я буду получать от строительной компании, будут перечисляться в пользу банка? Как найти выход из ситуации?

Не уведомили о переезде, что делать

Пока я занималась воспитанием своего малолетнего сынишки (ему 1,6 года) нашу компанию подвергли реорганизации. Компания переехала в новый офис. Мне ничего не сказали об этом. Я случайно прочитала статью в местной газете. Когда я позвонила руководству, мне сказали, что такие вещи я должна самостоятельно отслеживать. Так ли это? Или компания должна была мне направить письмо об изменении своего местонахождения?

Испорченный отдых и потеря денег

Руководитель моего отдела часто практикует отзыв сотрудников из отпуска. В этом году, не успели мы с мужем долететь до Антверпена, как раздался его звонок с требованием вернуться по производственной необходимости. Я сказала, что вернусь только через 10 дней, т.к. нахожусь заграницей. В итоге меня лишили премии за квартал. Имеет ли руководитель право так наказывать сотрудников и бесконечно дергать их при нахождении в отпуске?

Изменение штатного расписания

В нашей компании планируется уменьшить штат сотрудников. Всем работникам направили уведомления за пару месяцев до даты реорганизации. Истечение двухмесячного срока приходится на воскресенье. Какой датой нужно занести данные в трудовые книжки работников?

Надо ли руководству сообщать о грядущих изменениях в организации

Наше предприятие давно залезло в долги. Ходят постоянные услуги о его ликвидации. Мы очень боимся потерять работу, т.к. в нашем городе достаточно сложно найти другое рабочее место. Обязано ли руководство сообщить нам о грядущей реорганизации или ликвидации компании? Или данные изменения могут провести, не поставив нас в известность?

Возврат денег за питание

Работаю водителем в транспортной компании. Два года нам оплачивали горячие обеды за счет денег предприятия. Сейчас учредитель компании судится с руководством по поводу незаконности оплаты питания сотрудникам, а также требует удерживать потраченные на продукты суммы у нас из зарплаты. Кто прав?

Зачем требуется профсоюз

Многие мои друзья являются участниками профессиональных объединений, которые в просторечии называют профсоюзами. Не понимаю, зачем тратить свои деньги на участие в бесполезных органах, которые все равно никак не влияют на трудовой процесс и размер заработной платы. Поясните, зачем нужны профсоюзы?

Долгое ожидание зарплаты

Я давно работаю в небольшой компании, которая специализируется на доставке пиццы. Недавно директор стал практиковать задержку зарплаты. В прошлом месяце деньги задержали на три недели. Инициативные сотрудники хотят обратиться в трудовую инспекцию. Защищает ли закон право сотрудника на получение денег от работодателя в срок, обозначенный в коллективном договоре?

Все ответы юриста

Истории увольнений

1. Автор: Ольга Перова
Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...

2. Автор: Николай Антонович Иванченко
Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...


Все истории увольнений
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 31.12.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты

Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2015 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.