Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2014 - 2013 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2014 - 2013. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Актуальность Октябрь 2014

Поиск по статьям РФ:



Логика поиска: И ИЛИ


Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Трудовой кодекс РФ увольнение
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ


Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста

Материальный ущерб компании

После веселого корпоратива, проведенного в конференц-зале нашей компании, натяжной потолок французского производства оказался сильно поврежден. Директор заявил, что я являюсь виновным лицом, как начальник отдела, праздновавшего день рождения. В качестве наказания мне грозили огромным штрафом. Какая ответственность, предусмотрена в таком случае нормами Трудового кодекса?

Ученический договор

Получаю образование в высшей школе экономики. Хотелось бы применять свои знания на практике. Слышал, что существует т.н. ученический договор с работодателем, позволяющий сочетать работу и учебу? Как найти компанию согласную на такой вариант трудоустройства?

Отпуск за вредность

Работаю лаборантом на химическом заводе. Слышала, что сотрудникам, которые работают с вредными компонентами, должны предоставляться дополнительные дни к основному отпуску. Однако, мой начальник заявил мне, что я могу претендовать только на 28 дней, которые установлены кодексом. Кто из нас прав?

Сотрудника призвали в армию

Я занимаюсь индивидуальной предпринимательской деятельностью. Так сложилось, что одного из моих сотрудников призвали в армию. С момента получения повестки я не могу продолжать трудовые отношения с этим молодым человеком. Какую запись мне сделать в его трудовой книжке?

Не хочу работать на нового собственника

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Наш садик до недавнего времени находился под контролем Министерства обороны. Сейчас в связи с государственной программой наше учреждение передают в ведение муниципалитета. Я не хочу переходить в новую структуру, какую запись сделают в моей трудовой книжке?

Момент, с которого начинается действие коллективного договора

У нас на предприятии долго добивались подписания коллективного договора. Долго договаривались, постоянно все откладывали по каким-то причинам. Недавно один человек уволился и потребовал выплат согласно этому договору. Теперь на предприятии говорят, что он не проходил регистрацию, поэтому никто ничего формально просить не может. Правда ли это?

Заключение нового коллективного договора

На предприятии несколько лет назад с работниками подписали трудовой договор. Внимательно его особо не читали, потом оказалось там много неудобного для работников. Можно ли его поменять и сколько он может действовать, хозяин говорит, что ограничений нет.

Ограничения права на забастовку

На нашем предприятии есть профсоюз и коллективный договор. Но не так давно кто-то сказал, что, в нем написано, что работник полностью отказываются от права ходить на забастовки на этом предприятии? Разве такое возможно. Что делать в такой ситуации. Тем более, что постоянно какие-то проблемы у многих работников.

Представитель работников на предприятии

У нас постоянно какие-проблемы на работе, то с кого-то требуют недостачу, то кто-то постоянно платит за порчу товара, хотя это происходит из-за необеспеченности рабочего процесса. Профсоюза нет, и мы выбрали человека, который занимается решением всех этих вопросов с нашей стороны. Он даже готов пойти в суд, но юрист конторы на суде говорит, что так нельзя?

Все ответы юриста

Истории увольнений

1. Автор: Ольга Перова
Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...

2. Автор: Николай Антонович Иванченко
Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...


Все истории увольнений
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.06.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты

Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.