Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2014 - 2013 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

Трудовой Кодекс Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. На сайте представлен Новый ТК РФ 2014 - 2013. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
ВАЖНО: помните, что Трудовое Право регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником и является сложным процессом, основанным на Праве РФ, поэтому самостоятельное изучение столь сложного документа не всегда способно привести к правильным выводам. Чаще всего проще задать вопрос специалисту по КЗОТ РФ специализирующемся на защите трудовых прав , что мы Вам и предлагаем сделать вписав вопрос в форму ниже.
   
 

Трудовой Кодекс

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Актуальность Август 2014

Поиск по статьям РФ:



Логика поиска: И ИЛИ


Горячие вопросы:
•Увольнение по собственному желанию ЧИТАТЬ
•Компенсация при увольнении
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Увольнение по сокращению ЧИТАТЬ
•Компенсация неиспользованного
отпуска при увольнении
 ЧИТАТЬ
•Статья 77 Трудового Кодекса РФ
Общие основания прекращения
трудового договора
 ЧИТАТЬ
•Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ
•Трудовой кодекс РФ увольнение
по инициативе работодателя
 ЧИТАТЬ


Комментарии к Трудовому Кодексу, как правило,
имеют авторство и не могут быть
выложены в свободном доступе.
Приобрести комментарии к трудовому кодексу
вы можете в любом книжном магазине
или интернет магазине за символическую цену.


Ответы юриста

В каких случаях назначение испытательного срока незаконно

У меня ребенок, которому почти год. Но я вынуждена пойти работать, т.к. денег не хватает. Пришла на предприятие, а там мне сказали, что могут взять меня только на испытание. Я проработала месяц, после этого мне сказали, что не могут полностью принять меня, и уволили. Законно ли это?

Особенности труда спортсменов-подростков

Моя жена подала в суд за то, что наш сын стал заниматься тяжелой атлетикой, и вынужден поднимать тяжести. Она говорит, что ребенок по закону не может поднимать тяжелые вещи. Но я ведь его не заставляю поднимать тяжести. Что мне нужно говорить в суде?

Ограничения в выборе мест работы для подростка

Мой муж, с которым сын периодически проводит время, устроил нашего сына на работу в магазин по продаже спиртного, он сам там работает. Я же не хочу, чтобы он находился среди этого всего. Как мне поступить?

Оформление трудовых отношений с ребенком на киностудии

Семья оказалась в сложной ситуации, и сыну предложили работать на киностудии. Ему сейчас 14 с половиной. Нам сказали обязательно пойти в опеку за разрешением. Вместе со мной согласие дал муж, но в опеке сказали, что не будут давать разрешение. Как можно поступить в этой ситуации? Тем более, что фактически ребенок работает уже?

Кто имеет право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком

Мне на работе нужно было взять неделю свободного времени, ребенок моей сестры попал в больницу, опеку я еще не успела оформить. Мне начальник на работе сказал, что раз опеку я еще не оформила, то и дать отпуск он мне не может. Я вынуждена была уволиться. Теперь хочу через суд выбить с него моральный ущерб. Ведь – это был ребенок.

Когда мне обязаны выдать трудовую книжку при увольнении

Я проработал в фирме в отделе обслуживания меньше полугода. Но уже через пару месяцев понял, что работа не моя. Решил уволиться. Подскажите, когда меня обязаны будут рассчитать и отдать трудовую книжку, непосредственно в день моего увольнения, или же на следующий день?

Можно ли отозвать своё заявление об увольнении

Решил уволиться с работы, оформил заявление, работодатель настоял на двухнедельной отработке. В окончательный день я передумал и сообщил об этом работодателю, однако он отказался возвратить заявление. Правомерен ли его поступок?

Влияет ли слияние с другими юрлицами на трудовые отношения

Наша фирма реорганизовалась путём слияния с другим юрлицом. Следует ли проводить расторжение трудовых контрактов с сотрудниками и заключать новые? Какого рода записи в трудовых книжках требуется сделать?

Перевод без согласия работника законен или нет

Работодатель предлагает мне переход с одной должности в компании на иную, а я не хочу. Вправе ли работодатель осуществить перевод без данного мной согласия?

Все ответы юриста

Истории увольнений

1. Автор: Ольга Перова
Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...

2. Автор: Николай Антонович Иванченко
Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...


Все истории увольнений
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.06.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты

Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.