Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяСюжетыТрудовой кодекс опять изменили! Задать вопрос юристу

Трудовой кодекс опять изменили!

Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», о чем незамедлительно было сообщено пресс-службой Кремля. Изменения касаются некоторых статей ТК РФ: ст. 209 TК РФ, ст. 217 TК РФ и ст. 226 TК РФ и направлены на совершенствование структуры и механизмов охраны труда работающих граждан.

В ст. 209 TК РФ, регулирующую основные понятия, касающиеся охраны труды, были внесены дополнительные части. В них рассматриваются такие понятия, как профессиональный риск и управление профессиональными рисками. Согласно принятому закону федеральный орган исполнительной власти будет обязан проводить ряд мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней рисков, связанных с профессиональной деятельностью граждан.

Кроме этого, федеральный орган исполнительной власти будет обязан разработать перечень услуг, для предоставления которых необходима аккредитация. Таким образом, деятельность компаний, связанных с охраной труда, берется под более тщательный контроль со стороны органов исполнительной власти. Данные поправки внесены в ст. 217 TК РФ. А также, федеральный орган исполнительной власти должен установить список мероприятий, проводимых работодателем и направленных на улучшение условий труда и охраны труда, что, в свою очередь, должно привести к уменьшению профессиональных рисков.



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы