Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу
Главная — Вопрос - Ответ — Сколько можно работать в жару (в жаркий день)?

Сколько можно работать в жару (в жаркий день)?

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить условия труда, соответствующие общепринятым нормам и правилам. В соответствии с «Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений и принятыми санитарными нормами и правилами», утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96г. №21, необходимо ввести сокращенный рабочий день при следующих температурных режимах в помещениях: - при + 28 – нахождение в помещении сокращено до 7 часов; - при + 29 – нахождение в помещении допускается не более чем 6 часов; - при + 30 – нахождение на рабочем месте допускается не более чем 5 часов - при +32 и выше – возможно сокращение рабочего дня до 1 часа. Таким образом, чем выше температура воздуха в офисе, тем меньше становится время пребывания человека на своем рабочем месте.







Комментариев нет.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы