Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 14 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - ст 14 ТК РФ. Исчисление сроков Задать вопрос юристу

ст 14 ТК РФ. Исчисление сроков


Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.




Ваши вопросы юристу:

24.06.2015 - Лидия Мельникова

Работаю по трудовому договору. Отработал с 28 апреля по 24 июня 2015 года. Сегодня меня генеральный директор уведомил меня, что расторгает со мной трудовой договор и я должен написать заявление на увольнение по собственному желанию по причине, что я не прошел испытательный срок.


17.12.2012 - Юлия

Добрый день. у меня вопрос по поводу последнего дня при срочном трудовом договоре:
Есть контракт до 31.12.2012 года по которому с сотрудниками были заключены срочные договоры до 31.12.2012 года. В связи с праздниками рабочий день 31-го перенесли на 29-е и 31.12.2012 стало выходным днем.
Какой в этом случае день считать последним? 29.12.2012 или следующий после праздников, то есть 09.01.2013? (контракт после нового года не продливается)


01.03.2011 - Светалан

Добрый день. у меня вопрос по поводу последнего дня: если этот день, а именно 7 марта 2011 г., является выходным и перенесен на 4 марта 2011, субботу, то я полагаю, этот день (04.03.11) и является последним? заранее спасибо.



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы