Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 56 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Задать вопрос юристу

ст 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора


Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.




Ваши вопросы юристу:

26.06.2015 - Андрей Дедухов

Может ли основный сотрудник работать по внутреннему совместительству на 0,125 ставки? Отдел кадров настаивает что нет, правы ли они юридически? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2011 - Владимир

В потребительском кооперативе получают определенную зарплату. Должен ли быть заключен трудовой договор?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2011 - Александр

Я окончил высшее учебное заведение, и устроился на работу в этом же году. Работаю менеджером, хотя в трудовой книжке записали по профессии (Инженер АСУ), но трудового договора не было подписано. На данный момент отказывают в выплате полной заработной платы. Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать в данной ситуации, да бы не остаться без работы, и без зар. платы.Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2010 - Виктор

Я заключил трудовой договор с компанией, где было сказано, что я могу проживать в общежитии либо снимать собственную квартиру и если я выбрал второй путь то компания должна оплачивать мне 50% от суммы стоимости жилья. Мало того что они хотят меня этого из общежития в другое с более худшими условиями, так они еще и отказываются мне платить те самые 50% при случае съема жилья. Что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 13.07.2015)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы