Главная — ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
ст 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Комментарии посетителей:
14.12.2011 - Юлия
Проработала на предприятии 1 год, спустя 8 месяцев руководитель решил меня оформить официально, а до этого не устраивал, ссылаясь на причину не устройство то что я не могла принести ИНН, так как поменялась фамилия. Насколько это правомерно, имел ли право руководитель меня не оформлять?
04.10.2011 - Руслан
Здравствуйте. У меня вопрос такой. Дело в том что я устроился на работу(промоутером) через кадровое агенство, они направили меня в рекламною компанию а там меня не приняли так как график работы не подошел. И я на следующий день пошел в кадровое агенство чтобы попросить направить меня другое организацию но их там не было. Они переехали. Затем я пошел в другое буро занятости, там я рассказал все как есть и они сказали что будут перезаключат трудовой договор. Возможно ли перезаключат трудовые договора ?Не является ли их действия мошенническими? если это другая компания ! Могу ли я расторгнуть договор который был создан в бюро занятости ?
20.07.2011 - svetlana
Моего супруга не приняли на работу без пенсионного страхового свидетельства, он его заказал, а номер ему еще не присвоили. Сказали придешь с номером возмем.
08.06.2011 - Дамир
Я ИП, хочу взять к себе продавцом электротоваров гражданина Узбекистана без регистрации, что им для этого нужно? Заранее спасибо!
31.05.2011 - Лусьен
Устраиваюсь на работу на должности анестезиолога. Помимо вышеперечисленных документов требуют ИНН. Насколько правомерно со стороны отдела кадров?
14.05.2011 - ольга
Работаю стоматологом частной клинике. За свой счет получила первичную специализацию. Работодателю предоставила копию диплома и сертификата по первичке. Он требует подлинник. Правомерны ли его требования?
27.04.2011 - Татьяна
к каким категория граждан применима ст. 65 часть 1 ( справка оналичии(отсутствии) судимости) ТК РФ, а точнее к лицам каких специальностей, или хотя бы сфер деятельности??? спасибо.
10.02.2011 - антон
18-ти летний Котов, закончив колледж, устроился на работу к частному предпринимателю Сидорову грузчиком. Котов устраивался на работу впервые, следовательно, трудовой книжки у него не было. Сидоров отказался подписывать с Котовым трудовой договор в письменной форме, ограничившись устной договоренностью. При увольнении, Котову была выдана трудовая книжка с отметками о приеме на работу, полученных взысканиях, об увольнении.
08.02.2011 - Антон
При устройстве на работу охранником вахтовым методом по совместительству требуют трудовую книжку.Трудовая книжка находится на основной работе.Имеют ли право мне отказать в этом случае.
14.08.2010 - Елена
Требуют справку о составе семьи при трудоустройстве к ИП. А без справки трудоустраивать отказываются, правомерны ли их действия? Заранее благодарна.
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.67
Количество проголосовавших - 3
Сумма балов статьи - 11
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
