Главная — ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 66 ТК РФ. Трудовая книжка
ст 66 ТК РФ. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Комментарии посетителей:
18.08.2011 - Рубцова Вероника
Добрый день! Подскажите пожалуйста , запись об увольнении по собственному желаю должна быть сформулирована:?
- Уволен по собственному желанию на основании ст. 77 части 1 пункта 3 или
- Договор расторгнут по инициативе сотрудника пункт 3 части 1 ст 77 ТК РФ?
Спасибо
19.07.2011 - Игорь
Можно ли иметь 2 трудовых книжки?
12.07.2011 - наталья П
Скажите пожалуйста какие именно награждения заносятся в трудовую книжку и зависит ли это от желания руководителя или он обязан делать запись! Спасибо!
22.10.2010 - Ленара
У меня такой вопрос: я работаю в организации почти 8 месяцев, но трудовой книжки я так и не видела. Должна ли организация сама предоставить её или сам работник приобрести и отдать её на оформление?
09.09.2010 - Алексей
Хотелось бы услышать мнение специалиста. Обучался в военном вузе, после расформирования восстановился в гражданский. Срок обучения в военном вузе приравнивается к сроку службы в ВС РФ. Делается ли отметка в трудовой книжке при поступлении на работу о сроках службы(с
/по, уволен в запас - приказ №)? Работодатель таковой не сделал, посчитав что разницы между гражданским и военным вузами нет. Кто прав?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 4.25
Количество проголосовавших - 4
Сумма балов статьи - 17
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
