Главная — ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
ст 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Комментарии посетителей:
08.12.2011 - Анна
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я проработала всего три дня и ушла на больничный, могу ли я сразу после выхода на работу уволиться?и надо ли мне будет отрабатывать сколько нибудь дней?
25.10.2011 - Ольга
Подскажите пожалуйста! При приеме на работу мне поставили испытательный срок в два месяца, в трудовом договоре написано, что при увольнении я должна отработать 14 дней, прошел месяц с небольшим, и я хочу уволиться, если я еще не прошла испытательный срок сколько нужно отрабатывать 3 дня по ТК РФ или 14 дней как написано в договоре?
07.09.2011 - Алина
Если я на испытательном сроке увольняюсь, то три дня - это именно рабочие или выходные тоже считаются?
29.07.2011 - Альбина
а бывают отработки в срок 2 месяца
28.07.2011 - Жанна
При приеме на работу мне сказали что договор подряда они не составляют но обещали сделать запись в трудовой книжке на 2ю неделю. Я работаю уже 5й месяц и с меня требуют четкого выплнения условий рабочего распорядка времени с передачей другим лицам собственно наработанных контактов базы клиентов.
Как добиться доказательств неправомерности и потребовать ущерб- хотя за первые полтора месяца я получила полную сумму зарплаты и аванс за июнь.
02.06.2011 - елена
отработала 2 недели какие там 3 дня????????
19.11.2010 - Неизвестный
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.73
Количество проголосовавших - 11
Сумма балов статьи - 41
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
