Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 72 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Задать вопрос юристу

ст 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора


Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.




Ваши вопросы юристу:

13.02.2016 - Вадим Паригорьев

Работаю учителем в школе 8 вида. Имеет ли право работодатель без моего согласия отправить меня работать летом в загородный лагерь в качестве воспитателя. При этом работа 24 ч. в сутки без выходных 10 дней. На какие законы я могу ссылаться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.02.2016 - Татьяна Козлова

За какой период времени работадатель должен должен предупредить работника о снятии доплат и изменения условий договора


11.10.2015 - Раиса Блинова

Может ли работодатель внести в мой трудовой договор изменения,не связанные с моими непосредственными обязанностями


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.07.2015 - Максим Безрученко

Здравствуйте я работаю кассиром 3 года. В штате у нас 4 кассира и ст. Кассир . Нам сказали что со следющего месяца одного кассира нужно перевести в продавцы. Мы этого ни кто не хотим. Должен ли директор был нас уведомить об этом за 2 месяца в письменном виде и вообще как можно себя в дальнейшем в жтой ситуции вести и на что можно операться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.07.2015 - Максим Шамуратов

Здравствуйте я работаю кассиром 3 года. В штате у нас 4 кассира и ст. Кассир . Нам сказали что со следющего месяца одного кассира нужно перевести в продавцы. Мы этого ни кто не хотим. Должен ли директор был нас уведомить об этом за 2 месяца в письменном виде и вообще как можно себя в дальнейшем в жтой ситуции вести и на что можно операться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2015 - Виктор Хабибулин

меня уволили выдав только выписку из приказа, самого приказа не предоставили и я его не подписывала.я Зав отделения в техникуме предложили работу лаборанта и гардиробщика работаю с 1984г имею 1категорию преподавателя и с2008 г зав отделения по сегодняшнийдень. Взысканий не имею. Правомерно ли увольн


05.03.2014 - Евгений

Подскажите пожалуйста, какие(+) и какие(-) при заключении дополнительного соглашения при смежной профессии? Если я работаю по основной профессии электромонтажником по бесрочному трудовому договору и начальник хочет заключать со мной доп.соглашение по профессии электромонтёра, чтобы перевести в персонал эксплуатации с производственного персонала, могу ли я отказаться? Если я откажусь, может ли он меня уволить или не платить премию как он грозится?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.01.2012 - Константин Соловьёв

Может ли работодатель внести дополнительную работу (функцию) в мою должностную инструкцию в одностороннем порядке без дополнительной оплаты

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы