Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 77 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Задать вопрос юристу

ст 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора


Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса). Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.



Комментарии посетителей: 05.12.2013 - Илья
хочу расторгнуть трудовой договор, без отработки , можно ли это сделать?

29.08.2013 - Александр
Здраствуйте.я проработал 1 неделю грузчиком. без заключения трудового договора.хочу уволиться должен ли я отробатывать 2 недели?заранее спасибо.

06.08.2013 - Елизавета
Хочу в срочном порядке уволиться, а мне говорят, что бы я отрабатывала две недели.
Как уволиться, чтобы не отрабатывать эти две недели?
Спасибо!

21.07.2013 - Ярослав
Хочу в срочном порядке уволиться, а мне говорят, что бы я отрабатывал 14 дней.
Как уволиться, чтобы не отрабатывать этих дней?
Спасибо.

15.03.2013 - Алена
Подскажите, пожалуйста! В нашей организации сейчас почти нет работы, нет клиентов. В этом месяце я не выполню план (необходимо заработать определенную сумму для организации). Имеют ли право снижать мне зарплату? Ведь обеспечение работы и поиск клиентов - обязанность работодателя. Я работаю в федеральном государственном учреждении.

20.01.2013 - Гость
Скажи пожалуйста а отработка по Трудовому кодексу обязательна? И оплачивается отработка в течение 14 дней с момента подписания заявления об увольнение.

17.01.2013 - Александр
Какая будет запись в трудовой книжке работника отказавшегося от перевода в другую организацию по инициативе работодателя при передаче персонала на аутстафинг?

24.12.2012 - Марина
Моего мужа военнослужащего переводят к новому месту службы,по какой статье должны уволить меня и как должна быть сделана запись в трудовой,мне сказали в отделе кадров,что специальной статьи нет,а как же сохранение стажа,ведь он прервётся если уволиться просто по собственному? Зараннее спасибо.

11.12.2012 - василий
могут ли меня и работников нашего поезда уволить за то что мы не согласны с отбиранием у нас 6 дней за вредность к отпуску

03.12.2012 - Се
ст 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

03.12.2012 - Сергей
Совершенно точно увольняясь во время испытательного срока отрабатывать нужно только 3 дня. Статью поищите сами.

17.08.2012 - Диана
Есть ли 2х недельная отработка, на испытательном сроке?
Если нет, или если да, то в какой статье об этом написанно?

24.07.2012 - Евгений
Вопрос аналогичен вопросу Марии от 13.05.2012
в ученическом договоре указаны статьи увольненияпо собственному желанию и по инициативе работодателя. Скажите,пожалуйста,какие документы я буду обязан предоставить для подтверждения смены жительства?И могут ли меня в этом случае обязать возместить затраты на обучение?

29.06.2012 - ольга
у нас в школе в связи с сокращением численности учеников, необходимо сократить одного учителя. Спор между двумя учителями одинаковой квалификационной категории. Одна из них уже на пенсии (56 лет), другой до пенсии еще 3 года, но администрация не удовлетворена её показателями в работе. У меня вопрос: кто подлежит сокращению (увольнению) в первую очередь?

21.06.2012 - Динара
Работаю учителем математики в средней школе, получила уведомление о реогранизации МАОУ путем присоединения к другому МАОУ. Дала согласие на продолжение работы, но будущий руководитель отказывает в приеме на работу, т.к. нет вакансии, хотя место учителя по моему предмету предлагают другому учителю с низшей квалификацией, которая работает в этом МАОУ. По какой статье меня могут уволить и правомерно ли увольнение, Какие гарантии

15.05.2012 - иван
Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста по окончании трудового договора нужно ли отрабатывать 14 дней? и в течении скольких дней рабочих работающих в полевых условиях обязаны доставить до ближайшего пункта . из которого возможно добраться до места проживания?

13.05.2012 - Мария
Добрый день. Я уже работаю на данного работодателя 3 года. 1.5 года назад меня отправяли на курсы повышения квалификации на что давали 30 тыс на жилье и питание. Я подписывала договор, что я обязана отработать 3 года после учебы. Если ухожу раньше, то обязана вернуть деньги за учебу. Предприятие государственное. Я собралась увольняться в связи со сменой места жительства. Такой причины в договоре не указано.
За какой срок мне нужно подавать заявление об уходе?
И можно мне как-то избежать оплату за учебу?

27.04.2012 - Татьяна
Скажите, пожалуйста, чем отличается запись в трудовой книжке ст 77 пункт 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю от ст 77 пункт 3) расторжение трудового договора по инициативе работника Чем отличается пунк 3 от 5, на что влияет разница в трактовке?
Спасибо.

27.04.2012 - Екатерина
Здравствуйте!
В связи с переводом нагрузки на справочную службу"09" ОАО "РОстелеком" из г. Омска в г. Барнаул, 100 чел оказываются без работы. Нам предлагают увольнение по ст.77ч.7, Понятно , что капиталисты наглеют, в прошлом году вывели из состава компании в фирму ООО"Телекомсервис"чтобы съэкономить на затартах на сокращение. А в Барнауле оклад меньше делают и объявляют там набор на вакансии, но 100 человек в г.Омске без пособия, без сокращения? Как это возможно? Правомерно ли? Работу в Омске найти сложно. Мы готовы работать! Ну хотя бы о людях думали! как быть? Как в такой ситуации уволиться по сокращению штата?

24.04.2012 - Мария
Сколько дней нужно отработатть должестное лицо со дня подачи заявления на увольнения

18.03.2012 - Санек
На работе не дают свободно работать, в свои выходные дги выдергивают и постоянно находишься на работе, постоянно угрожают что уволят, можно ли мне как то доказать свою невиновность если я не буду сам писать заявление на увольнение а начальник будет искать повод всячески скушать меня и уволит по статье, т.е подставит???? можно доказать свою невиновность записав весь разговор на диктофон???

27.02.2012 - Николай
Cпасибо! Последний рабочий день приходится на 28.02.12. Работодатель предупреждает, что расторжение трудового договора также 28.02.12 и этот день оплачивается. Так ли это:

17.02.2012 - Настя
Мой муж уволился по собственному желанию 1.02.2012 написал заявление на увольнение 7.02. взяли замену на его место 14.02.пошел за трудовой книжкой не отдали сказали пока отчеты не здаст не отдадут( а уволен 7.02.2012), он был водителем школьного автобуса отчеты сдал еще10.02 но вбухгалтерии до сих пор не посчитали их, расчет не выдают. Трудовую забрал только16.02 а расчета до сих пор нет.Квартиру дала школа но без договора, владелец частное лицо.Должны ли мы в 3 дня с нее съехать? ( у нас маленький ребенок 1,4)и когда должны были выдать расчет. И обязан ли он уточнять и переделывать отчеты если они в его пользу (т.е. ему должны деньги за бензин) И еще в трудовой не указали часть ТК РФ т.е. запись такая " Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи77 ТК РФ) правильно ли это ?

24.01.2012 - Антон
писал заявление о приеме с испытательным сроком в 3 месяца. 1 месяц отработал. Нужно ли мне отрабатывать 14 дней? Трудовой договор не подписывал.

30.12.2011 - Анна
Вы НЕ ОТРАБАТЫВАЕТЕ 2 недели, а предупреждаете руководство о намерении уволиться не менее чем за 14 дней!

28.11.2011 -
28.11.2011-Елена
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Устроилась в организацию на работу по договору с испытательным сроком на 3 месяца. Отработала 1,5 месяца- не устроил график. Должна ли я отрабатывать 14 дней?

25.11.2011 - валентина
может ли работать в школе работник (уборщица), если она принята в 2000г. и имела ранее судимость?

02.09.2011 - Александр
Согласно приказа подписал заявление об увольнении в порядке перевода в ООО "СПМ". Директор ООО "СПМ" не подписывает заявление о приеме на работу. Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации ??? Заранее благодарен

26.08.2011 - Екатерина
мой муж работал не официально,зарплата была установлена работадателем в размере 700руб в день.муж уволился с работы по согласию обоих сторон.после чего работадатель урезал зарплату и выплатил не всю сумму.имеет ли право работадатель сам устанавливать оплату уже за выполненную работу?и можно ли добиться полной выплаты зарплаты?

20.08.2011 - Ekaterina
Здравствуйте!!Well У меня такая история работаю уже лет 10 в ТОРНЕ(по уборке территории города и подъездов)Хочу поменять работу на другую на этой уже устала,начальству (мастеру)писала заявление на увольнение,начальник его разорвал и приказал дальше работать,я незнаю как мне поступить в данной ситуации?куда обратиться незнаю?Заранее спасибоWell

14.08.2011 - лена
я уволилась с работы 30 июля. 15 пришла за зорплатой, мне сказали что 14 считались и у них недостача и вешают на меня, хотя после меня столько работников сменялось... как мне быть? могу ли я подать в суд??

05.08.2011 - Дарья
У меня такая ситуация: я хочу уволиться с работы (работаю по трудовому договору), но мой начальник уже как три недели отсутствует в городе. Что делать? Могу ли я устроиться на другую работу?

01.08.2011 - Ирина
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 25 июля, мне поставили отработку до 5 августа, я села на больничный с 1 августа, когда мне должны отдать трудовую?

24.07.2011 - Иван
Здравствуйте
Я работаю на теплоходе, идёт навигация и договор составлен на период навигации соответственно,но возникла необходимость срочно уволиться по собственному...должен ли я отработать 2 недели?

18.07.2011 - Людмила
Наталья!Доброе время суток!Ответьте пожалуйста.Я работала пол года на работе,потом ушла в декрет,по прошествии 1,5 лет увольняюсь с работы,т.е декрет закончился и я увольняюсь по собственному желанию,согласно пункта 3 первой части ст.77,имею ли я право на какие либо выплаты,за неотгуленный отпуск например.Заранее благодарю.

22.06.2011 - Мария
Здраствуйте, я проработала в государственной больнице год, после этого меня перевели на другую должность, где меня отправили на учебу, предупредив если я не отработую 3 года и уволюсь, то с меня взымут деньги за эту учебу. После того как я проучилась прошел еще год. В общем в самой организации я проработала 3 года, а на данной должности два. Скажите пожалуйста, нужно ли мне возвращать им деньги за учебу или нет?

17.06.2011 - Лариса
Здравствуйте!У меня такой вопрос.Уволилась я ПСЖ и прошло уже 2 месяца,как меня зовут на ревизию,я ведь уже не имею никакого отношения к бывшей работе и я не обязана приходить.Мне говорят про какие-то проценты за ревизию.Ничего не понимаю,что за правила.

15.06.2011 - Ligrand
Наталья ВЫ можете сделать детализацию звонков,

10.06.2011 - Наталья
Здравствуйте.У меня такая история:работник больше недели не появляется на работе, звонила ей неоднократно, сначала сообщила, что будет учёт, та отказалась приходить, после учёта приняла решение её уволить, позвонила, сказала ей, чтобы пришла писать заявление об увольнении и расписаться в приказе, но реакция была такая же, теперь думаю уволить её за прогулы, но опасаюсь, что она подаст в суд, чтобы оспорить запись в трудовой.Подскажите, пожалуйста, как мне потом можно доказать, что я ей звонила?Спасибо заранее

31.05.2011 - Наталия
Здравствуйте! У меня такая проблема: на работе просто ужас, постоянно гнобыт и ругают по причинам и без. Сил нет, хочу уволиться. Как это сделать? Начальник зверь! Он так просто не отпустит, постарается всячески помешать этому. Хочу уволиться без отработки 2х недель? Как это можно сделать?
На сколько я знаю это делается в связи с больничным, либо со сменой места жительства?

30.05.2011 - Ирина
Сколько положено по ТК РФ отработать после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

20.05.2011 - Евгений
имеетли организация право подставлять сотрудников?

10.05.2011 - Леонид
Меня начальница сразу невзлюбила, когда узнала, что я женат! Итог - уволен ПСЖ! Вынудили.

05.05.2011 - марина
меня не было месяц на работе,теперь вешают недосдачу. как мне быть,если заявление на увольнение написано 20 марта по собственному желанию.

02.05.2011 - Людмила
Должна ли я отрабатывать две недели у ИП,если перед этим иду в отпуск,и сразу пишу заявление на увольнение по соб.желанию,по окончания отпуска(на время отпуска мне будет найдена замена)?...Обязан ли Ип оплатить мне отпуск?Заранее спасибо!

18.02.2011 - Надежда
Какую запись делать в трудовой, если в заявление об увольнении работник пишетЮ прошу уволить по собственному желанию без отработки в связи с переменой места жительства.

03.01.2011 - Юрий
Могут ли уволить с работы по окончанию договора если до северной льготной пенсии осталось два года?

28.09.2010 - Светлана
а вот как быть с датой в заявлении на увольнение. Я считаю, что дату можно не обговаривать, а начальник сам, в пределах 2-х недель, укажет дату

01.09.2010 - Наталья
лучше уволить по "соглашение сторон " или по собственному желанию??? проблем на следующей работе у меня не будет если будет указано,что я уволилась "соглашение сторон "???



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Рейтинг статьи - 3.87
Количество проголосовавших - 30
Сумма балов статьи - 116
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.