Главная — ГЛАВА 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

ст 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Комментарии посетителей: 15.01.2012 - Сетлана
22 декабря получила уведомление по прекращении срочного договора 27 декабря. С 24 по 31 декабря болела и поэтому открыла на себя больничный. Правильно ли меня уволили 27 декабря? Заранее спасибо.

17.12.2011 - Эра
Я работала педагогом организатором в Центре детского творчества 4 года, потом мне предложили работу в школе Заместителем директора по ВР и в этой же школе 8 часов технологии я согласилась, расторгла трудовой договор на старой работе и устроилась в школу, при поступлении я почти все документы сдала, но не подписывала трудового договора только приказ о принятии на работу, и 2 заявления одно на завуча, другое на учителя, там где заявление на учителя я сделала ошибку и мне сказали потом перепишем, якобы что-то уточним, в итоге я проработала неделю и поняла что это не моё, мне тяжело, я написала заявление об увольнении, конечно директор меня всячески отговаривал, но я через две недели отработав увольняюсь подписываю приказ об увольнении и забираю трудовую книжку где написано уволена по собственному желанию. Я хотела бы у Вас узнать уволена ли я полностью со всех должностей, подчёркиваю ни какого трудового договора я не подписывала и не расторгала, и заявление на совместительство (часы "Технологии" так и не переписала.Потом директор со школы мне звонит и просит выйти на работу на Технологию отвести 2 недели и выставить детям оценки я не явилась на работу, тем более это был мой выходной и я сразу после увольнения со школы устроилась на свою старую работу педагогом - организатором и подписала уже там приказ и запись в трудовую у меня уже внесена. И выплатят ли мне деньги за "Технологию" в школе? Вот такая у меня запутанная история!!!

02.11.2011 - гость
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

30.10.2011 - Андрей
Какие сроки расчета при увольнении по статье 79

07.09.2011 - Irina
Я также, работаю по трудовому договору, заключённому на год. Если я рожу до истечения срока договора - могут ли меня уволить, т.е. не продлить трудовой договор?

Заранее спасибо.

23.05.2011 - Елена
Работаю по трудовому договору, заключённому на год. Если я рожу до истечения срока договора - могут ли меня уволить, т.е. не продлить трудовой договор?

04.01.2011 - Светлана
Работаю по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника(отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ), за сколько меня должны предупредить об увольнении, если отсутствующий работник захочет выйти на работу до окончания срока договора. Заранее спасибо.

Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.89
Количество проголосовавших - 9
Сумма балов статьи - 35
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)