Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 90 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА - ст 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Задать вопрос юристу

ст 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника


Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ




07.05.2014 - Наталья

Добрый день! Я собираюсь взять ипотеку. Предоставила справки 2-ндфл и копию трудовой книжки в банк. Сотрудник банка позвонил в бухгалтерию и интересовался моей заработной платой. Бухгалтер по телефону предоставила ему всю информацию обо мне. У меня вопрос - имеет ли она на это право? Если нет, то какие санкции к ней применимы? Я давала письменное согласие только на обработку моих персональных данных, но не на передачу. Заранее спасибо за ответ!

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы