Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 92 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени Задать вопрос юристу

ст 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени


Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).




14.07.2014 - Лариса

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенном режиме раб. времени производится пропорционально отработанному времени - при повременной оплате труда, при сдельной - согласно объему выполненных работ. Ст. 271 ТК РФ

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2014 - Елена

Добрый вечер! Подскажите, хотим принять на работу студентов до 18 лет, т.е с 7-ми часовым рабочим днем; по штатному расписанию, к примеру,оклад 10тыс.руб. Обычный сотрудник получает эти деньги за 8-ми часовой рабочий день. А студент также должен получать 10т.р. или все-таки меньше?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.05.2012 - Баке

Предпраздничные дни рабочий день на 1 час. сокрашается или нет. Где об этом сказано?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы