Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 94 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены) Задать вопрос юристу

ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)


Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов; для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.




Ваши вопросы юристу:

02.06.2015 - Оксана Андреева

Можно ли в 16 лет работать больше 7 часов, если об этом договориться с работодателем?


14.12.2012 - Александр

Какой максимально допустимой рабочей неделей, может быть у продавца - консультанта?


10.12.2012 - Эдуард

"06.08.2010 - Петр
Рейтинг статьи 1 (кол, единица)!!! Для кого написана, для несовершеннолетних, для инвалидов? А сколько может в сутки работать нормальный работник, коих большинство? Сколько в сутки могут работать охранники, различные дежурные водители, сантехники, электрики, у которых смены суточные? Или это на усмотрение местных трудовых инспекций?"
 
Продолжительность ежедневной работы (смены) для "нормальных работников" в том смысле, в котором Вы спросили, в кодексе не предусмотрена.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.07.2011 - Александр

Работая плавильщиком на заводе, смена 12-и часовая, но каждый день и порой без выходных. Имеет ли право дирекция устанавливать такой график?


24.02.2011 - Klanrat

в статье 91 говорится о максимальной недельной норме рабочего времени, а не о том сколько может максимально длиться ежедневная смена, при этой норме (40ч). Поэтому возмущение Петра вполне уместно


25.11.2010 - Pavel

Смотри статью 91, раздолбай! Пишут всякие тупые комменты, сбивают с толку адекватных людей...


06.08.2010 - Петр

Рейтинг статьи 1 (кол, единица)!!! Для кого написана, для несовершеннолетних, для инвалидов? А сколько может в сутки работать нормальный работник, коих большинство? Сколько в сутки могут работать охранники, различные дежурные водители, сантехники, электрики, у которых смены суточные? Или это на усмотрение местных трудовых инспекций?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы