Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 100 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 100 ТК РФ. Режим рабочего времени Задать вопрос юристу

ст 100 ТК РФ. Режим рабочего времени


Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.




Ваши вопросы юристу:

17.04.2016 - Даниил Сиволап

Рабочий день с8 до 17 руководство заставляет в усном Порядке работать до 19 часов законно ли это.


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.03.2016 - Светлана Боброва

Законно ли работать по 8 часов с 8 до 17часов по 6 дней в неделю.


23.01.2016 - Елена Соловаьева

Работаю за пределами города где проживают.Охрана имущества работодателя. Было изначально два охранника,за прогул с напарником расторгли договор.Предложил руководству вариант что буду работать один.Зарплата может остаться на прежнем уровне или должна стать выше?Заранее спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.10.2015 - Александра Сергеева

Здравствуйте, я работаю по графику пятидневки с 9.30 до 20.00,обед с 16.48 до 17 48 ,правомерно ли зто? До обеда работать семь часов.?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.07.2015 - Вячеслав Лучевников

сколько времени отводится времени на отдых график работы пятедневка


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.07.2015 - Никита Балабайкин

сколько времени отводится на отдых 5 дневный график работы


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.06.2015 - Тамара Федорова

Здравствуйте у меня пятидневный восьми часовой рабочий день какие временные рамки работодатель может поставить рабочие часы и можно ли работать в ночь всю неделю подряд


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.06.2015 - Александр Какоркин

При почасовой оплате труда , нужно отрабатывать норму часов или нет?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2015 - Тимур Сапогов

Работаю водителем,заставляют работать по12 часов.В договоре указано что раб.день ненормированный.Как быть?


10.04.2015 - Зинаида Кузнецова

добрый день! Подскажите пожалуйста какой допускается режим работы в шахтах?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.04.2015 - Валентин Яловчук

Сколько в командировке рабочий должен отдыхать в день,?


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.04.2015 - Лариса Фролова

Я работаю в подвальном помещении. Рабочий день с 8 до 17. В связи с условиями работы я имею право уходить с работы на час ранбше?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.03.2015 - Артем Лошкарев

Законна работа с8 до 11гибкийграфик с11 до17 обычный с17 до 20 суммированый пришестидневки


27.02.2015 - Полина Кудрявцева

ЗАКОННО ЛИ РАБОТАТЬ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ


14.12.2013 - Лилия

слышала, что в сельской местности для женщин установлен 6-ти часовой рабочий день, по сколько часов ставится в табеле и как оплачивается?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2013 - 28-10-2013 г Владимир

Я работаю в теплосети,сейчас отопительный
сезон,приходиться устранять аварии на тепло-
трассах и работать за пределами рабочего
времени.Рабочий день с 8-00 до 17-00 часов.
Начальник говорит что после 17-00 часов
мы должны работать 2 часа бесплатно.
Прав он или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2013 - Елена

Мой оклад 4.371руб.73коп.+соц.надбавка 833руб.27коп.=5.205руб.Для чего даётся соц.надбавка???График работы 2 через 2 по 12 часов,переработку прибавляют к 4.371руб.73коп.Правильно ли это???Должна ли переработка платиться в двойном размере в выходные?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2013 - Александр

Здравствуйте! При 6 часовом рабочем дне какой оклад можно поставить что бы он соответствовал минимальному прожиточному минимуму

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.10.2013 - Павел

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю управляющим, ненормированный рабочий день, но руководству этого мало и загоняют в рамки, что работать должны минимум по 9 часов в день, а в выходные сб и вс по 12 часов и никогда не получается по 2 дня вне делю отдыхать. И насколько действия работодателя правомерны, если сотрудник работает в непосредственной близости к дому, а его без предупреждения переводят на другой объект и до него добираться минимум 2,5 - 3 часа. И требуют чтобы вырабатывали тоже самое время на объекте что и было. И еще один момент: на сколько законно возможно штрафовать сотрудника? Штрафы не прописаны ни в одном из документов. А идет жесткий отъем денег.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.07.2013 - Эльдар

Здравствуйте! Работаю электрогазосварщиком в частной фирме. Директор вынуждает работать по субботам при 5 дневной раб. недели при этом не оплачиваются и не ведется табель.не вышел в субботу пиши объяснительную. Законоли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.05.2013 - Светлана

25.04.2013 - Светлана
Здравствуйте.Работаю оператором на АЗС.Раньше у нас был график - день/ночь,отсыпной,выходной. Сейчас перевели из-за нехватки кадров на день/ночь/отсыпной. Законно ли это? И на какую статью ссылаться для защиты своих прав? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.04.2013 - Светлана

Здравствуйте.Работаю операторов на АЗС.Раньше у нас был график 1/3.,сейчас перевели -день/ночь,отсыпной,выходной.Нас это не устраивает,на каком основании могут быть такие изменения?Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.01.2013 - Ольга

Здраствуйте! Работаю фасафщиком в прод магазине с9до18 в субботу с9 до15 1 выходной. Скажите всё ли законно в маём графике?


12.01.2013 - Сергей

работаю каждый день с 8 00 до 17 00 в мясном цехе мясник обвальщик,работодатель напстаивает на шестидневной рабочей неделе,имею ли я право не выходить на работу в субботу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2012 - Ирина

Добрый день! Подскажите пожалуйста на сколько может опоздать сотрудник на работу(допустимое время),чтобы у него не удерживались деньги из зарплаты?У нас на работе существует табель в котором отмечается приход у уход с работы,и если ты задержался на 3-5 минут вычитается из з/п


25.12.2012 - Марина

Здравствуйте! Я работаю продавцом в Гиперматкете Магнит. Перед Новым Годом нам поставили график 3:1, при этом, ночные смены нам оплачивают в обычной ставке, т.е. как в дневные смены и подработка не оплачивается. Скажите, это законно или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2012 - зиния

у меня муж работает без выходны уже третья неделю.... имеет ли право организация на это

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.11.2012 - Елена

Здравствуйте. Я заместитель директора по учебной работе в сельской школе,также веду педагогические часы. Руководитель установил 6-дневный график работы зам. директора с 8.00 до 15.00 и настаивает на том, что бы педагогические часы я вела после отработанного мною времени. Регламентируется ли рабочее время зам. директора, и имею ли я право вести пед.часы к примеру с 14.00, а не после 15.00?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.09.2012 - сария

законо ли работа 14ч через день и 14ч через два и как должен оплачивсться

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2012 - вероника

почему нет ответов? еслиб можно было прочесть ответ не надо было бы задовать вопрос) или вы не отвечаете? или только конкретному человеку?не понятно если бесплатно то почему на похожие вопросы сразу не ответить сдесь же....или я что то не понимаю...


26.07.2012 - Татьяна

Здравствуйте! У меня пятидневная рабочая неделя, два выходных, 40 часовая рабочая неделя. Часто приходится работать и по 8-мь, и по 10 и даже по 12-ть часов. Должна ли оплачиваться переработка? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.07.2012 - Валерия

Здравствуйте! У меня муж работает в компании которая занимается строительством и обслуживанием дорог. Он метет дороги ночью от пыли. Раньше на линии они работали вдвоем, сейчас он остался один. Нормально ли то, что начальник заставляет работать его 6 ночей через одну? С учетом того, что за ночные идет доплата в размере 10 % от часового тарифа (1500 рублей в месяц).


03.07.2012 - Анжела

Здравствуйте!По трудовому договору у меня сменный режим работы- 2 дня рабочих,2 дня отдыха(график смен и дней отдыха скользящий),дневная и ночная смены.Введен суммированный учет рабочего времени-ГОДОВОЙ.При этом не говорится, что я должна работать по 12 часов в смену.Раньше на работу приходили к 8 утра, выполняли работу и шли домой.Сейчас работодатель требует что-бы мы находились на рабочем месте до 20 часов вечера,хотя заканчиваем в 16 часов.Вопрос:Сколько часов в год по КЗОТу я должна отработать и обязана ли я находиться на рабочем месте по 12 часов,как требует этого руководитель.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.06.2012 - Олег

Уборка робочего места считается рабочем временем?


15.06.2012 - Ольга

у меня парень работает шесть дней в неделю по 10часов с 9:00 до 19:00,у него один только выходной воскресенье.Все праздники они работают и в двойне это не оплачивается. На сколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.05.2012 - Cветлана

вычитается ли время нахождения работника в отпуске или на больничном из нормы часов рабочего времени?в какой статье это указано?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.04.2012 - Vik Kol

Работаю в частной лаборатории занимающейся опытами над животными - доклинические испытания лекарственных препаратов. Это вредные условия труда и мы попадаем под 350 статью "30-часовая рабочая неделя предусмотрена для врачей, в т.ч. врачей - руководителей отделения, лаборатории, для среднего и младшего медицинского персонала патолого-анатомических отделений бюро (институтов), отделений, лабораторий, прозекторских, моргов, осуществляющих работу, непосредственно связанную с трупами и трупным материалом", помимо работы с трупным материалом работаем с химикатами как хлороформ, формалин, ксилол, ацетон и все это в высоких концентрациях, но отталкиваясь от 350 статьи нам говорят, что эта лаборатория не является медицинской! Но от того что она не медицинская вредности у неё не убавляется! Как добиться 6-часового рабочего дня, без потери здоровья и заработной платы?


11.02.2012 - Александр

Я задам ван вопрос почему ВЗРОСЛЫЕ ЛЮДИ работают МЕНЬШЕ чем ШКОЛЬНИКИ Напишите своё мнение в комментариях!!! ПОЧЕМУ МЫ НЕ ИМЕЕМ ПРАВА НА ДВУХДНЕВНЫЕ ВЫХОДНЫЕ????!! И НЕ СТОИТ ЛИ НАМ ОБЛЕГЧИТЬ НАШУ ПРОГРАММУ????


22.01.2012 - Диана

Здравствуйте, я работаю воспитателем в коррекционном интернате, хотела спросить предусмотрен ли нам обеденный перерыв, если мы работаем 9-10 часов подряд

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2012 - Кристина

обязательно ли проводить обеденный перерыв через 4 часа после начала смены при восьмичасовом рабочем дне?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.01.2012 - анастасия

здравствуйте я работаю в ооо корпус груп волга дон. работаю повором.у нас 8 часовой раб день 3х сменка и 1 скользящий выходной чтобы получить 2 выходных приходиться выпрашивать. законно ли это?и как с этим бороться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.12.2011 - Любовь

Работаю в компании Велингтон,график 2/2 но уже за декабрь отработала 18 смен,а месяц еще не кончился,могу ли я не выходить и как мне должны оплатить переработку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.11.2011 - Наталья

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я работаю в торговле график 2 через 2, выходной день меня вызвали на ген. уборку.Имеют ли право меня вызывать на работу? и по какой статье я могу не выходить? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.11.2011 - Татьяна

Добрый день! подскажите как поступить в сложившейся ситуации. График работы сутки/трое, по производственной необходимости пришлось выходить в выходные, в месяц отработано 260 часов, их оплатили без учёта переработки. Правы ли в бухгалтерии и какие компенсации я имею право получить в этом случае? Заранее благодарна.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.11.2011 - Валентина

Злравствуйте, скажите пожалуйста, на работе сократили одного человека и теперь делают график сутки через двое правомерно ли это.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2011 - ирина

Здравствуйте я работаю на Вичюнаи русь наш график работы 12 часов два дня в день один выходной два дня в ночь один отсыпной разве так можно люди в обморок падают и с сердечными приступами имеют ли они права делать такие выходные

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.11.2011 - елена

здравствуйте,у меня такой вопрос,изначально на приеме на работу говорили,что график 2через 2,и часов рабочих должно быть не больше 180 часов,но выходит по другому,работаем практически без выходных,а если предоставляется один и то всегда вызывают на работу,при этом нет уверенности,что все это оплатят,подскажите как быть мне в этой ситуации.Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2011 - Кристина

Я работаю 224 часа в месяц.я узнать хотела это правомерно или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2011 - Кристина

Изменить график я не в силах. я работаю администратором в салоне красоты. рабочий день сократить невозможно. так как я недавно устроилась на работу то менять что то в уже сложившейся системе никто не будет. я просто хотела узнать по законодательству Российской Федерации можно работать 14 часов в день? (Мне есть уже 18)


17.10.2011 - Кристина

Здравствуйте.Я работаю два на два по 14 часов в день. законно ли это ответьте мне пожалуйста!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2011 - Наталья

Я отработала понедельник и вторник по8 часов,а среду и четверг мой начальник требует,что бы я работала по 12 часов.Дополнительный выходной предоставлять отказывается.Прав ли он?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.10.2011 - АЛЕКСАНДР

МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ 4 ДНЯ ПО 12 ЧАСОВ?? 2 ДНЯ С 6-00 ДО 18-00 И 2 ДНЯ С 18-00 ДО 6-00


02.10.2011 - Виктория

Здравствуйте, мой молодой человек работает продавцом-консультантом в Евросети. Выходные ему выделяет начальство, " как получится": иногда 7 дней работает и 1 отдыхает, а иногда вообще может 2 недели без выходных проработать. Скажите, как с эти бороться? заранее благодарна

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.09.2011 - Маргарита

Здравствуйте. Работаю продавцом-консультантом и у меня "плавающий график". Но начальница так составляет график, что может получиться 9 рабочих дней/2 выходных/7 рабочих дней/1 выходной, а затем подстраивает так, что в конце месяца так и так выходят в сумме стандартные 8 выходных. Начальница аргументирует составление такого графика тем, что "это же плавающий график", но правильно ли это?


07.09.2011 - Ильнара

Здравствуйте. Вы не могли бы мне сказать рабочий день повара в сельской школе?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.09.2011 - Ксения

Мой друг сейчас работает 12 часов в день 7 дней в неделю. Работает обычным продавцом в магазине видео игр. Скажите, имеет ли он право на выходные дни? Как лучше всего этого добиться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.09.2011 - Александра

Здравствуйте!Уже как три недели работаю без выходных по 10 часов.Правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.08.2011 - Нина

Может ли начальник своим прказом изменить график работы ИТР с пятидневной рабочей недели на шестидневную индивидуально для конкретного работника.Если да то где об этом можно прочитать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.08.2011 - татьяна

дело в том,что у нас график сменный, тоесть при устройстве на работу нам предлогали 2 варианта, либо по 8 часов ежедневно с 2-мя выходными, либо 2/2, но по10 часов. у нас учитываються 2 перерыва по 15 мин каждый и 1 часовой обед, но когда дело дошло непосредственно до работы, мам сказали, что час обеда не считается в рабочее время, тем самым они увеличили нам количество 10часовых смен еще на 3, то есть мы уже стали работать не 2/2, а выходных стало соответственно меньше! сейчас ситуация вновь поменялась, теперь они добавляют еще 2 смены по 10 часов, ссылаясь на новый указ в Российском законодательстве, который якобы вышел в июне месяце 2011года, где сказано, что работник обязан отработать 186 часов в месяц! такого указа я найти не могу. подскажите пожалуйста насколько это правомерно, и действительно ли такой указ имеется! заранее спасибо!


03.08.2011 - вася

ближайщие 3 недели мне предстоит работать с 10 до 9 и без выходных.имеет право так делать начальник?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Сергей

Добрый день,разьясните и по возможности укажите статью трудового кодекса по вопросу времени окончания(ухода с рабочего места)я работаю с 9-18ч.правомерно ли мне покидать рабочее место в 17.50?Спасибо заранее

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2011 - Азат

Здравствуйте. Я студент. прохожу практику в автосервисе, пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 19.00, перерыв на обед 1 час. правомерен ли поступает начальство не отпуская меня в 17.00


17.06.2011 - Михаил

Здравствуйте,я работаю продавцом-консультантом,график 2 через 2 ,менеджер заставляет нас выходить в выходные дни на 2 часа,раздавать листовки на остановке,оплата за это ни какая,что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.06.2011 - Алла

Я работаю в МУП контролером водопроводного хозяйства, рабочий день на предприятии с 8.00 до 17.00 перерыв с 12.00 до 13.00. В летние месяцы наш начальник заставляет выходить работать с 14.00 и 20.00 приказа не издавалось чтобы мы выходили работать в это время. Имею ли я право не выходить в это время на работу, а приходить к 8.00 и уходить в 17.00? И если что-то случается во временной промежуток с 17.00 и до 20.00 понесет ли ответственность предприятие?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2011 - Гузеля

я студентка.прохожу практику на заводе АО ЖБИ -3 контроллером ОТК.моя начальница заставляет выходить по субботам. рабочий день с 7.00до 16.00 один час на обед. имею ли я право не выходить по субботам?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы