Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 101 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день Задать вопрос юристу

ст 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день


Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.




Ваши вопросы юристу:

04.02.2016 - Михаил Вернадский

Работаю дежурным фельдшером на здравпункте режимного предприятия .Режим работы круглосуточно по 24 часа.В каком случае работадатедь имеет право заставить сверхурочно работать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.12.2015 - Михаил Плотников

я работаю по вахтам на автотранспорте по 12 часов 15 дней так как я работаю один у меня рабочее время выходит по 18ч.20ч. 24ч. в сутки. как оплачивается переработаное время и ночное время.


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.12.2015 - Егор Лызлов

Работаю в бюджетной организации здравоохранения водителем легкого автомобиля рабочий день ненормированный Вопрос какова должна составлять альная продолжительность рабочего времени в день неделю и месяц при пятидневной рабочей неделе


01.12.2015 - Ольга Андреева

устроился на работу об материальной ответствеености дали подписать в моей копии нет их подписи трудовой договор не давали якобы испытательный срок кормят обещаениями и поставили график 11 часов 3 через 1 еслиненравится у грожает увольнением без выплаты денег


25.08.2015 - Яков Шибаков

Здравствуйте! Какая переработка является ально допустимой при нахождении работника в 2хнедельной командировке?


17.06.2015 - Анна Сорокина

что подразумевает под собой ст 101 тк рф? сколько должна составлять переработка в неделю,месяц, год?


29.03.2015 - Антон Попугаев

Здравствуйте,я работаю по графику два через два с 9 до21,1час на обед руководитель сказал,что мы не дорабатываем свои часы и должны отрабатывать по одной смене в месяц Правомерно ли это?


11.03.2015 - Владислав Киркин

Подскажите пожалуйста, если я работаю в системе ОВД суточными дежурствами сутки через двое, могут меня заставить ходить на работу в режиме сутки через сутки


01.03.2015 - Алексей Смоленов

Спасибо, Борис. Работа экспедитором, продукты. работа начинается с 08.00 и пока не развезем mjdfj по магазинам. Оплата сдельная. Тоннаж и количество магазинов влияют на заработок. бывает. что работаем по 8 часов, но чаще, что бы заработать, и по 12 часов. Сколько же на самом деле мы должны отрабатыва


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.11.2013 - Денис

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставить работать человека по 12 часов в день без выходных? Часы переработки в расчетке не указываются! Объясняют тем что ,они будут включенны в премию! Работа производится в горячем цехе (маш зал электростанции). И еще вопрос поскажите пожалуйста законно ли требования директора после каждого больничного представлять справку от врача о том что работник годен к работе в горячем цехе. хотя медкомиссию проходим регулярно! заранее благодарю!

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2013 - Андрей

Здравствуйте,
Поясните, пожалуйста, статью 101 (ненормированный рабочий день), нам дают 3 дня к отпуску, а работать заставляют после работы 4-7 часов 1 , 2 раза в неделю + в выходные субботу и воскресенье не менее 8 часов!, постоянно напоминая об несчастных 3-х днях к отпуску за ненормированный труд, кто не выходит грозят увольнением. Работаю на РЖД.
Можно ли уволить за невыход в нерабочее время?
Сколько часов перерабатывают при ненормированном рабочем дне?
Заранее благодарю


20.03.2013 - Алексндр

Здравствуйте! Подскажите пожалуйчста, есть ли регламент и точная цифра по времени в неделю, при ненормированном рабочем дне? Т.е сколько часов я должен отработать в неделю при работе с ненормированным рабосим днем и может ли эти часы при таком рабочем дне быть больше, чем положено и чем это грозит работодателю?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.01.2013 - барт

04.12.2012 - Вика
вам дорога в трудовую инспекцию , если не боитесь последствий с работодателем. Ответственности они не боятся т.к. уголовно не наказуемо.


04.12.2012 - Вика

У меня сложилась крайне не приятная ситуация с начальницей моего отдела (Отдел Рекламации).
Когда я устраивалась в ЗАО «Русская Телефонная Компания», непосредственно своему начальнику отдела говорила, что не могу работать во вторую смену с 13.00 до 22.00, так как, живу в Новой Усмани и физически не могу добираться до дома в столь поздний час, не едут автобусы. Ирина согласилась, и я работала с 9.00 до 18.00, после с 8.00 до 17.00.
31 октября этого года заболел сынок, я взяла больничный, а 01 ноября этого же года умерла моя бабушка. За 2 недели не смогла предоставить справку- вызов, так как она пришла мне 30 октября 2012 года. Больничный лист был закрыт 9 ноября 2012 года, но 08 ноября я пришла на работу, чтоб объяснить ситуацию и написать заявление на ученический отпуск, мой непосредственный начальник в подписании заявления отказала. Уточнив этот вопрос в отдел кадров, мне сказали, что могу и без ее подписи идти в Ученический отпуск, так как 1 высшее образование. После выхода на работу я узнаю, что мне поставили 2 смену. Пыталась, решить, данную проблему на прямую с руководителем, но мне было отказано. Дело в том, что 2 смена была мне поставлена специально из-за не приязни моего начальника ко мне.
Уволится, я не могу, у меня трое несовершеннолетних детей, мать инвалид, денег не хватает.
Прошу помочь в данной ситуации. Мне просто придется ночевать на рабочем месте, потому, что не в состоянии платить за такси.


20.10.2012 - Сергей

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, естьли какие либо нормы по времени между сменами? Можетли работодатель ставить смены с интервалами менее 8-9ти часов?
Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.04.2012 - Лиля

у меня ненормированный рабочий день- менеджер. оплачивается оклад за 8и часовой день. иногда приходится работать по 12- 14 часов в день и они не оплачиваются. нормаль ли это для ненорм. граф?


18.04.2012 - александр

у меня ненормированный рабочий день. на работу приходим обычно в 8 утра.на оплату есть почему-то норма часов.правомерно-ли желание работодателя переносить начало рабочего дня то на12-00, то на 13-00,то на 11-00.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.12.2011 - Алесей

как должен оплачиватся ненормированный рабочий день


25.10.2011 - владимир

я водитель, нас часто привлекают к работе после официального окончания рабочего дня (якобы добровольно), при этом постоянно напоминают о 3-х днях к отпуску.


01.08.2011 - олег

Работодатель заставляет работать с 7-19 часов с одним перерывом на обед 6 дней неделю. правомерно ли это?если у меня по трудовому договору нормированный рабочий день !

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Светлана

Прошу Вас помочь.Мой руководитель сообщает мне о том, что необходимо задержаться после рабочего дня именно в 18ч, то есть тогда, когда рабочий день уже закончен и я спрашиваю разрешения могу ли идти домой(работаю помощником).У меня ненормированный график по договору. За какое количество времени он должен предупредить меня, что необходимо задержаться на работе или это не прописано в кодексе? Заранее признательна.


01.06.2011 - Ринас

Работодатель заставляет работать с 7-19 часов с одним перерывом на обед 6 дней неделю. правомерно ли это?


14.05.2011 - Алина

Денис, вы путаете 99 и 101 статьи..а вот что касатся продолжительности нрд...не могу найти ни в одном источнике...ед.чтоостается неизменным, работодатели пользуются этим как хотят...

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.05.2011 - Денис

продолжительность сверхурочной работы не должно преышать 4 часов в течении 2х дней подряд и 120 часов за год


22.03.2011 - Юлия

Здравствуйте,
Поясните, пожалуйста, статью 101 (ненормированный рабочий день), нам дают 3 дня к отпуску, а работать заставляют до семи-восьми вечера и каждую субботу, постоянно напоминая об несчастных 3-х днях, кто не выходит в субботу, грозят увольнением.
Можно ли уволить за невыход в субботу?
Сколько часов перерабатывают при ненормированном рабочем дне?
Заранее благодарю


08.02.2011 - Алексей

добрового времени суток. у меня такой вопрос. А как должен оплачиватся ненормированный рабочий день?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.09.2010 -

статья 101 тк рф

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы