Главная — ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
ст 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Комментарии посетителей:
04.12.2011 - Алесей
как должен оплачиватся ненормированный рабочий день
25.10.2011 - владимир
я водитель, нас часто привлекают к работе после официального окончания рабочего дня (якобы добровольно), при этом постоянно напоминают о 3-х днях к отпуску.
01.08.2011 - олег
Работодатель заставляет работать с 7-19 часов с одним перерывом на обед 6 дней неделю. правомерно ли это?если у меня по трудовому договору нормированный рабочий день !
19.07.2011 - Светлана
Прошу Вас помочь.Мой руководитель сообщает мне о том, что необходимо задержаться после рабочего дня именно в 18ч, то есть тогда, когда рабочий день уже закончен и я спрашиваю разрешения могу ли идти домой(работаю помощником).У меня ненормированный график по договору. За какое количество времени он должен предупредить меня, что необходимо задержаться на работе или это не прописано в кодексе? Заранее признательна.
01.06.2011 - Ринас
Работодатель заставляет работать с 7-19 часов с одним перерывом на обед 6 дней неделю. правомерно ли это?
14.05.2011 - Алина
Денис, вы путаете 99 и 101 статьи..а вот что касатся продолжительности нрд...не могу найти ни в одном источнике...ед.чтоостается неизменным, работодатели пользуются этим как хотят...
05.05.2011 - Денис
продолжительность сверхурочной работы не должно преышать 4 часов в течении 2х дней подряд и 120 часов за год
22.03.2011 - Юлия
Здравствуйте,
Поясните, пожалуйста, статью 101 (ненормированный рабочий день), нам дают 3 дня к отпуску, а работать заставляют до семи-восьми вечера и каждую субботу, постоянно напоминая об несчастных 3-х днях, кто не выходит в субботу, грозят увольнением.
Можно ли уволить за невыход в субботу?
Сколько часов перерабатывают при ненормированном рабочем дне?
Заранее благодарю
08.02.2011 - Алексей
добрового времени суток. у меня такой вопрос. А как должен оплачиватся ненормированный рабочий день?
07.09.2010 -
статья 101 тк рф
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.10
Количество проголосовавших - 10
Сумма балов статьи - 31
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
