Главная — ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
ст 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Комментарии посетителей:
03.02.2012 - Катерина
Здравствуйте!Я работаю 2\2 по 12 часов. Есть перерывы,обеды. Но эти перерывы и обеды нужно отрабатывать в дополнительных сменах.которые ставят в выходные дни по моему графику. Правильно ли это?Есть ли закон,который обязывает работника отрабатывать обеденное время? Спасибо.
01.02.2012 - Елена
здравствуйте.Подскажите как должны распределяться перерывы с гибким графиком если я работаю 5/2 по 8 часов в день?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 2.17
Количество проголосовавших - 6
Сумма балов статьи - 13
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
