Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 105 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части Задать вопрос юристу

ст 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части


На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА




Ваши вопросы юристу:

28.03.2015 - Раиса Анисимова

Сколько часов я имею права отдыхать за время суточного дежурства?


23.03.2015 - Иван Панков

Добрый день обезательно ли вести графики работы в организации ведем табеля фактического отработаного времени и какая ответственность за отсутствия графиков


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2012 - шевченко в.ю

если работать посуточно, сколько времени отдыха мне предоставляется?????


02.02.2012 - Константин

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю на автобусе по графику с 6-00 до 10-00 и с16-00 до 20 мне оплачиваю за разрывность, а мед. работнику для проверки пред рейсового и после рейсового осмотра при таком же графике не оплачивают. Руководство ссылается на Кол. Дог. с формулировкой
«Доплата за разрывность рабочего дня (судовые повара на период эксплуатации судна, водители автобусов)» И так как в скобках не прописан мед. персонал работнику не плотят.
Заранее большое спасибо.



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы