Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 109 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха Задать вопрос юристу

ст 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха


На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.




Ваши вопросы юристу:

10.06.2015 - Станислав Глухоманюк

имеет ли право работодатель.отменить 15 минутные перерывы в 10:00 и в 15:00ч работнику работавшему на свежем воздухе?профессия монтажник ст и жб конструкций,спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2015 - Илья Юдачев

работаю эл.мантером-водителем в бригаде овб 12ч в день 12ч ноч. сколько времени икогда я могу отдахнуть в ночную смену..


05.06.2012 - Рожков Руслан

руководитель ввел перекур в 12 и 16 часов по 5 минут и час на обед, в течении 8 часового рабочего дня. Не нарушает ли он тем самым законодательство. За ранее спасибо за ответ.


29.08.2011 - ренат

здравствуйте я хотел бы узнать мне отведён 1 час в12 часовой рабочий день туда входит перерыв на перикур?


26.05.2011 - виктор

Мне интересно! Что будет с работодателем если он запретит перерывы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2011 - Дмитрий

если я являюсь укладчиком на производстве с 12 часовым графиком работы и непрерывным процессом производства то какое время отдыха должен предоставить работодатель ежечастно или ежесменно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2011 - василий

какова продолжительность данных перерывов и промежуток этих перерывов если работа грузчиком на улице и клиенты идут непрерывным потоком(работа в транспорной компании)

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.01.2011 - павел

а могуд перенести обед к консу рабочего дня?


24.12.2010 - алексей

может ли работодатель запретить работнику пойти согреться и выпить чай?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2010 - Александр

какова продолжительность данных перерывов и какова доля в часах или их количестве ?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы