Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 112 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни Задать вопрос юристу

ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.




Ваши вопросы юристу:

01.11.2016 - Николай Глухенький

Работаю по трудовому договору один месяц, сегодня сказали,что сотрудники, которые не зачисленны в штат выходят на работу 4 ноября на обычных условиях. Законно это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Вячеслав Малюченко

Здравствуйте! Сегодня 30.10.16. Работаю в банке по скользящему графику 2/2 с 7.00-19.00. 29.10.16 руководство уведомляет, что в связи с предстоящим праздничным днём 4.11.16 наш рабочий день переносится на 1.11.16. Поясню, что должны были работать 30.10.16,31.10.16 и выходные соответственно 1.11.16,2.11.16, потом рабочие 3.11.16,4.11.16 и так далее. То есть в рабочий день я пока не видела начальство, чтобы выяснить на каком основании так было решено, без письменного уведомления за месяц (если не ошибаюсь согласно ст.113 ТК РФ). Хотелось бы ещё уточнить, что я беременная, срок маленький, но соответствующую справку от гинеколога приносила как только встала на учёт в начале октября. Я не могу понять, допустимо ли присуждать меня выходить на работу и отрабатывать свой законный праздничный выходной? Подскажите пожалуйста!


25.08.2016 - Наталия Данилова

как оплатить новогодние каникулы воспитателю реабилитационного центра для детей,если он работает по сменному графику.


23.06.2016 - Денис Краснофлотский

график работы 5/2 (40 час), выходные понедельник и вторник. Ст. 112 ТК РФ. Вопрос: новогодние праздники (2 и 3 января 2016г) суббота и воскресенье перенесены Правительством на другие дни этого года. Мои выходные понедельник и вторник (4 и 5 января) подлежат переносу? Если подлежат то как.


20.06.2016 - Евгений Гренадерский

я работаю по графику 19 июня попала в мою смену. мне за этот день заплотят


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2016 - Елена Александрова

работая у ЧП праздничные дни должны оплачивать или это на усмотрение администрации?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2016 - Кристина Федотова

Работаю охранником график сутки двое.Смены выпали на январские праздники 1;4;7;10.Положэна ли мне. доплата за праздничные дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.01.2016 - Евгения Крылова

обязан ли работадатель оплачивать праздничные если на праздник не работали?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.01.2016 - Леонид Яхно

Здравствуйте,я работаю на частное лицо без трудового договора,должны ли мне оплачивать праздничные дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.12.2015 - Константин Олуповский

имеет ли право предприятие не платить праздничные дни если мы работаем по графику 2через 2


14.12.2015 - Максим Камолов

оплачиваются ли в двойном размере нерабочие дни 2,3,4,5, 6, 8 января работникам школы


01.12.2015 - Василий Дарюсин

добрый вечер ! я работаю в частной охране в отпуске 1 первого января я имею право на праз-е дни к отпуску!!)? спасибо!


30.11.2015 - Ксения Кудрявцева

Добрый день, отпуск с 21.12.2015 на 28 календарных дней, вопрос- какую дату оканчания отпуска поставить в Приказе 17.01.2016 или 28.01.2016 ( т.к. в середине отпуска попадают новогодние каникулы) ? Спасибо.


10.11.2015 - Богдан Брюхов

Как оплачивается рабочий день сдельщику из за вины работодателя?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.10.2015 - Денис Вахрушкин

Работодатель заставляет праздничный день отрабатывать в другой день, ссылается на то что график сменный, 5/2


10.06.2015 - Роман Городецкий

Здравствуйте! Меня перевели на четырёхдневную рабочую неделю в связи с экономической ситуацией. 12 июня - мой выходной и одновременно праздничный день. Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной за то, что мой выходной совпадает с праздником. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2015 - Борис Мйнаков

Здравствуйте! Меня перевели на четырёхдневную рабочую неделю в связи с экономической ситуацией. 12 июня - мой выходной и одновременно праздничный день. Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной за то, что мой выходной совпадает с праздником. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.06.2015 - Елизавета Соловаьева

отработал 9 часов 9 мая мне заплатили как за 9 часов праздничных правильно ли это.


29.05.2015 - Ольга Громова

Здравствуйте. В мае у нас два нерабочих праздничных дня 1 и 9 мая. Работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение за эти дни 16 часов. У меня есть переработка за работу в выходной день 16 мая 5 часов. Законно ли работодатель вычитает 5 часов из дополнительного вознаграждения?


19.05.2015 - Анатолий Лебедка

Здравствуйте! Была в отпуске с 1по 14 мая! Выплатили отпускные только за 11 дней, тойсть 3 дня я за свой счет гуляла! Могу ли я в следующий отпуск эти тридевять отгулять, тойсть не 14,а 17дней .знаю, что эти 3 дня все равно не оплатяться


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.03.2015 - Вадим Клейменых

Добрый день, если сотрудник не на полной ставке (не 8 часовой рабочий день) ст.112 имеет место быть


30.10.2014 - Тимофей

Имеет ли право работадатель вывести рабочего 3 и 4 ноября 2014 года на работу без приказа и двойной оплаты? Что делать в случае если так происходит?


06.02.2014 - Ольга

подскажите, на какое максимальное количество праздничных дней можно привлечь сотрудника к работе? можно ли привлекать на все 8 праздничных дней января, при этом последующие 2 дня у сотрудника также будут рабочими в обычном режиме

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2013 - РОМАН

Подскажите, пожалуйста! Есть ли статья, согласно которой в свой день рождения на работе можно взять оплачиваемый выходной?


03.05.2013 - Анжелика

В графике 2/2 с 9 до 9 должна ли производиться оплата праздничных и нерабочих дней в двойном размере или нет?


28.02.2013 - Сергей Кашков

А где 8 января?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2013 - Светлана

Работодатель привлек к работе в праздничные дни и дополнительно в выходной по приказу. Оплату произвел в двойном размере тарифа без различных надбавок . Но при начислениях исключил часы отработанные в выходные и праздничные дни из расчеток; мотивируя двойной оплатой тарифа. ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ из расчета как переработанное на конец года.


20.01.2013 - ANTANAANA

Всем привет!
Всем вопрос:-У нас государство светское, или религиозное? Почему религиозное событие - Рождество Христово, объявлено госпраздником? Что празднуют 7 января буддисты, иудеи, мусульмане? А ведь ходили голосовать за Конституцию! Выходит, зря потеряли время?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2012 - Максим

Добрый день я работаю в охране. У меня график работы пяти дневка красный день колендоря выходной. Меня хотят что бы я был на телефоне в случии если какой то ваня не выйдет имею я право вообще не выходить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.12.2012 - павел

Я работаю в не государственной фирме и нас застовляют работать 3 4 5 января. Имеет ли право директор заставить нас работать в эти дни,в письменном приказе.Как быть в этой ситуации.


23.12.2012 - Наталья

Имеет ли право работодатель заставить выйти на работу 6 января 2013 года (воскресенье) при графике 5/2 и уволить за прогул при невыходе?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2012 - Михаил

Я работаю сменами два через два, должны ли мне выплачевать двойной оклад если смена приходится на праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2012 - Владимир

"Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без предоставления отгула, компенсации и без согласия работника?" Я работаю в фирме уже пол года. Все праздничные дни работали. И объявили что будем работать 31-го декабря, и на работу выходим 3-го января. Скажите, законны ли действия фирмы? И как отстоять свои права на выходной праздничный день?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.10.2012 - Владимир

Доброго времени суток.
5 ноября - красный день календаря, гос. праздник, я трудоустроен официально; приходит приказ "сверху" - всем работникам нашей организации работать в этот день.
Кто прав - трудовое законодательство и гос. праздники или этот приказ?
И на основании какой статьи трудового кодекса?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.09.2012 - Ангел

Татьяна! В каждом учреждении должен быть составлен Баланс рабочего времени, т.е. - НОРМА (месячная, например), в который включены часы только рабочих дней. Каждый месяц норма разная, т.к. рабочих дней в месяце разное количество. И зарплата (если это конкретный оклад) не зависит от количества выходных и праздничных дней.


13.08.2012 - Татьяна

Скажите пожалуйста,должен ли работодатель оплачивать праздничные дни,учитывая,что сотрудники не работают,а отдыхают в этот день?Или потом при получении зарплаты вычтут деньги за этот день?


12.04.2012 - эдвард

Если у меня свадьба ,сколько выходных дней мне полагается.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2012 - Вера г. Калининград

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Имеет ли начальник право, просить выйти на работу в выходной день, при том, что на 8 марта выходного у нас не было. Мы работали 8,9 марта и нас по телефону попросили выйти на работу в свой официальный выходной.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.02.2012 - Павел

Добрый день, у меня почасовая оплата труда, я работал все новогодние праздники и получил за их как по договору час\руб без каких либо доплат, законно ли это? ведь я работал в праздники

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2011 - александр

пятый год подряд работаю либо 31-го дек. в ночь либо 1-го янв. в день (сменный график). могу ли я потребовать от начальства перенести мне смену на др. дни?


27.12.2011 - Илья

Имеет ли право ИП ограничивать новогодние выходные?


26.12.2011 - Лиля

Я с вами не соглашусь,Александр, т.к. 4 ноября по ст.112 ТК РФ это нерабочий праздничный день,а не памятная дата!Поэтому отгул будет.


18.12.2011 - Снежанна

Если график работы 2 через 2 праздничные дни в которые я работаю должны ли оплачиваться как то???по двойному тарифу может быть??


14.12.2011 - Алексей

Все кто работает в праздничные дни обязаны оплатить в двойном размере или предоставить дополнительные выходные.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - Елена

Добрый день! Я работаю 2/2. если рабочие дни выпадают на праздничные, оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?


23.11.2011 - Ольга

Если график работы 2 через 2 праздники являются выходными?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2011 - Анна

Сокращается ли предпраздничный день на один час? при графике работы 5/2
Если работодатель заставляет работать в предпраздничный день полный рабочий день (в моём случае до 18 часов), должен ли мне как то компенсироваться этот час переработки?


07.10.2011 - Алексей

Здравствуйте! У меня почасовая оплата, скользящие выходные, работаю в магазине. Имею ли я право не выходить на работу в праздничные дни и новогодние каникулы или мне должны производить удвоенную оплату?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2011 - Юлия

я работаю два через два. орабочие дни выпадают и на праздничные. Оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?


21.06.2011 - Юлия

Здравствуйте. У меня по часовая оплата, я работала 1 и 9 мая, мне должны оплатить эти дни в двойном размере?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2011 - zemljkova

Добрый день! подскажите, работает нас в отделе 3 человека. У одного выходные пятница и суббота, у другого суббота и воскресенье, а у третьего воскресенье, понедельник. Руководство уверяет, что переносы праздничных дней могут быть только при "стандартной пятидневке" (выходные суббота и воскресенье). Правильно ли это?


06.06.2011 - Влад

Здравствуйте.
Работаю в графике 1 сутки через 3-е, Должен ли мне работодатель оплачивать работу в выходные и праздничные дни,если мои смены выпадают на эти дни.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2011 - вера

при графике работы 2 через 2 праздники являются выходными?


13.04.2011 - Евгения

Добрый день! При скользящем графике работы иду в отпуск с 25 апреля на 14 дней, по какое число должен быть отпуск? Заранее большое спасибо!!!


12.04.2011 - сергей

Здравствуйте. Я отработал в праздничный день за отгул. И теперь мне начальник говорит, что я отгул могу взять только к отпуску.Правомерно ли это? И могу я отгул взять в любое рабочее время по своему желанию? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2011 - Qljuk

уроды и уродское законодательство.я в праздники работаю,а получаю столько-же сколько те кто отдыхает.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2011 -

Добрый день,
скажите пожалуйста,если в праздничные дни работали, их не оплатила и не дали отгул что сделать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2011 -

при скользящем графике работы праздничный день является выходным?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.01.2011 - Марина

Подскажите пожалуйста. Если работник взял больничный с 11 января 2011г. по 19 января 2011г., а 20 января 2011 г. увольняется. Сколько дней ему оплачивать? Приздничные с 01/01 по 11/01/2011 оплачивать?


02.01.2011 - Юлия

а при скользящем графике работы праздничный день является выходным?


27.12.2010 - Андрей

Имеет ли право частная компания привлекать к работе работника в праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.12.2010 - Алексей

Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без согласия работника? Имеет ли право начальник говорить работнику,мол не нравиться можешь увольняться?


17.12.2010 - Алина

Я так поняла что не рабочие праздничные дни все-таки должны оплачивается. Имеет ли право организация не оплачивать эти часы?


12.12.2010 - Евгения

Имеет ли начальник негосударственной организации право: привлечь к работе в новогоднюю ночь, без согласия работника , при рабочем графике 11:00-18:00, имеет ли право уволить в случае неповиновения ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.11.2010 - Ольга Николаевна

на какое максимальное количество дней за свой счет может высадить работодатель в течении года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2010 - Марина

Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без предоставления отгула, компенсации и без согласия работника?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2010 - Александра

полагается ли отгул за 4.11, если в этот день я была в командировке ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2010 - Александр

михаил, нет, не будет.НЕобходимо отличать понятия нерабочие праздничные дни и памятные даты.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.09.2010 - михаил

будет ли считаться нерабочим день окончания Второй мировой войны(2 сентября)

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы