Главная — ГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Комментарии посетителей:
29.12.2011 - александр
пятый год подряд работаю либо 31-го дек. в ночь либо 1-го янв. в день (сменный график). могу ли я потребовать от начальства перенести мне смену на др. дни?
27.12.2011 - Илья
Имеет ли право ИП ограничивать новогодние выходные?
26.12.2011 - Лиля
Я с вами не соглашусь,Александр, т.к. 4 ноября по ст.112 ТК РФ это нерабочий праздничный день,а не памятная дата!Поэтому отгул будет.
18.12.2011 - Снежанна
Если график работы 2 через 2 праздничные дни в которые я работаю должны ли оплачиваться как то???по двойному тарифу может быть??
14.12.2011 - Алексей
Все кто работает в праздничные дни обязаны оплатить в двойном размере или предоставить дополнительные выходные.
30.11.2011 - Елена
Добрый день! Я работаю 2/2. если рабочие дни выпадают на праздничные, оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?
23.11.2011 - Ольга
Если график работы 2 через 2 праздники являются выходными?
03.11.2011 - Анна
Сокращается ли предпраздничный день на один час? при графике работы 5/2
Если работодатель заставляет работать в предпраздничный день полный рабочий день (в моём случае до 18 часов), должен ли мне как то компенсироваться этот час переработки?
07.10.2011 - Алексей
Здравствуйте! У меня почасовая оплата, скользящие выходные, работаю в магазине. Имею ли я право не выходить на работу в праздничные дни и новогодние каникулы или мне должны производить удвоенную оплату?
05.09.2011 - Юлия
я работаю два через два. орабочие дни выпадают и на праздничные. Оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?
21.06.2011 - Юлия
Здравствуйте. У меня по часовая оплата, я работала 1 и 9 мая, мне должны оплатить эти дни в двойном размере?
16.06.2011 - zemljkova
Добрый день! подскажите, работает нас в отделе 3 человека. У одного выходные пятница и суббота, у другого суббота и воскресенье, а у третьего воскресенье, понедельник. Руководство уверяет, что переносы праздничных дней могут быть только при "стандартной пятидневке" (выходные суббота и воскресенье). Правильно ли это?
06.06.2011 - Влад
Здравствуйте.
Работаю в графике 1 сутки через 3-е, Должен ли мне работодатель оплачивать работу в выходные и праздничные дни,если мои смены выпадают на эти дни.Спасибо.
12.05.2011 - вера
при графике работы 2 через 2 праздники являются выходными?
13.04.2011 - Евгения
Добрый день! При скользящем графике работы иду в отпуск с 25 апреля на 14 дней, по какое число должен быть отпуск? Заранее большое спасибо!!!
12.04.2011 - сергей
Здравствуйте. Я отработал в праздничный день за отгул. И теперь мне начальник говорит, что я отгул могу взять только к отпуску.Правомерно ли это? И могу я отгул взять в любое рабочее время по своему желанию? Спасибо
16.03.2011 - Qljuk
уроды и уродское законодательство.я в праздники работаю,а получаю столько-же сколько те кто отдыхает.
16.03.2011 -
Добрый день,
скажите пожалуйста,если в праздничные дни работали, их не оплатила и не дали отгул что сделать?
06.03.2011 -
при скользящем графике работы праздничный день является выходным?
20.01.2011 - Марина
Подскажите пожалуйста. Если работник взял больничный с 11 января 2011г. по 19 января 2011г., а 20 января 2011 г. увольняется. Сколько дней ему оплачивать? Приздничные с 01/01 по 11/01/2011 оплачивать?
02.01.2011 - Юлия
а при скользящем графике работы праздничный день является выходным?
27.12.2010 - Андрей
Имеет ли право частная компания привлекать к работе работника в праздничные дни?
24.12.2010 - Алексей
Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без согласия работника? Имеет ли право начальник говорить работнику,мол не нравиться можешь увольняться?
17.12.2010 - Алина
Я так поняла что не рабочие праздничные дни все-таки должны оплачивается. Имеет ли право организация не оплачивать эти часы?
12.12.2010 - Евгения
Имеет ли начальник негосударственной организации право: привлечь к работе в новогоднюю ночь, без согласия работника , при рабочем графике 11:00-18:00, имеет ли право уволить в случае неповиновения ?
17.11.2010 - Ольга Николаевна
на какое максимальное количество дней за свой счет может высадить работодатель в течении года?
10.11.2010 - Марина
Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без предоставления отгула, компенсации и без согласия работника?
08.11.2010 - Александра
полагается ли отгул за 4.11, если в этот день я была в командировке ?
19.09.2010 - Александр
михаил, нет, не будет.НЕобходимо отличать понятия нерабочие праздничные дни и памятные даты.
02.09.2010 - михаил
будет ли считаться нерабочим день окончания Второй мировой войны(2 сентября)
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 4.00
Количество проголосовавших - 7
Сумма балов статьи - 28
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
