Главная — ГЛАВА 19. ОТПУСКА - Статья 115. ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 115. ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Комментарии посетителей:
26.08.2010 - Юлия
Какая продолжительность отпуска у условно осужденных, работающих в организации как штатные сотрудники
20.08.2010 - Анатолий
Дмитрий, на основании всё той же поправки из предыдущего коментария с этого года исчезла возможность брать денежную компенсацию за отпуск или часть отпуска.
20.08.2010 - Анатолий
Елена. в этом году была принята поправка к ТК, согласно которой Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», в соответствии с которой работник должен отдыхать как минимум две недели подряд в течение года. Остальным временем отпуска он должен распорядиться в течение 18 месяцев после этого. Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней.
Подводя итог, нет, это ненормално. Ваше начальство нарушает закон.
15.08.2010 - Дмитрий
Если отпуск менее 28 дней, то положена ли компенсация (денежная)?
12.08.2010 - Елена.
У нас в компании отпуск у всех 2 недели даже у директора. 28 дней это минимальный срок отпуска??либо же 14 дней это тоже нормально?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 0
Количество проголосовавших - 0
Сумма балов статьи - 0
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
