Главная — ГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Комментарии посетителей: 04.02.2012 - Александр
Разрешение споров.

05.01.2012 - Татьяна
Здравствуйте.Мне положен отпуск через 6 месяцев,я написала заявление на отпуск,но мне его не дали,сказав при этом,что я должна найти себе замену на 18 календарных дней отпуска. Законно ли это?

14.12.2011 - Юлия
В трудовом договоре прописано: "График работы 24 часа через 48 часов отдыха; Ежегодный отпуск 24 календарных дня" Законно ли это? И если договор уже подписан, как можно это оспорить?

02.12.2011 - Никита
Здравствуйте! Этим летом я взял положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск, размером в 14 календарных дней. Но фактически так как я занимаю ответственную должность директора предприятия. Я отгулял только неделю, а остальные 7 дней решил разбить на отгулы в будущем. На данный момент я уже отгулял 5 дней, от той положенной мне второй недели. Могу ли я сейчас взять оставшиеся два отгула (за субботу и воскресение неотгуленной недели отпуска) в будние дни?

14.10.2011 - Ильдар
у меня есть отпуск с 12.08.10 года, в 2012 году собираюсь увольняться. не потеряю ли я в деньгах поскольку в законе не понятно, теряешь ты деньги или нет? или же хотел бы получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск сейчас....как мне поступить? бежать отпуск? или я уже потерял? поскольку 1 год был 12.08.11 году... заранее спасибо!

19.09.2011 - игорь
я работаю на предприятии с
вредностью первый год мне положен
отпуск через 11 месяцев а мне его не
дают его перенесли на 3 месяца позже
подскажите как мне быть что делать и
вообще можно ли так поступать с
работниками?и что мне сделать чтобы отпуск этот дали?

13.09.2011 - Людмила
Здравствуйте! Я устроилась на работу на должность бухгалтера временно,на время декретного отпуска основного работника,с 1 апреля 2011г. Имею ли я право просить предоставить мне очередной отпуск с 1 октября 2011г сроком на 14 дней?

25.08.2011 - елена
Нас на предприятии заставляют отгуливать основной отпуск .Подскажите пожалуйста правомерно ли это.

03.08.2011 - Евгений
Работаю в компании уже 10 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней? или мне положено в связи с тем что отработал менее года но более 6 месяцев всего половина отпуска а псле прошествии года работы оставшийся отпуск?

20.07.2011 - Наталья
Человек принят на работу 01.07.2011 по срочному договору на один год, по согласованию с работодателем ему предоставлен отпуск 28 кал. дней с 25.07.2011. Законно ли это? Ведь как минимум сотрудник должен отработать 3 месяца..Спасибо.

19.07.2011 - Александра
Подскажите пожалуйста,работаю в фирме с 15.06.2010г., оплачиваемый отпуск был на неделю с 15.01.2011 по 22.01.2011. Сейчас мне в сентябре дают еще неделю. Как в том случае быть???Сколько по закону они должны мне дать отпуска и по истечению какого срока после оформления?

12.07.2011 - денис
я работаю на предприятии с вредностью первый год мне положен отпуск через 11 месяцев а мне его не дают его перенесли на 3 месяца позже подскажите как мне быть что делать и вообще можно ли так поступать с работниками

01.07.2011 - Мфрия
Вот о чем зашел вопрос.Есть такое постановление,о дополнительном двухнедельном оплачиваемом отпуске на усмотрение администрации для одинокого родители или опекуна.
Не могли бы подсказать,номер приказа,от какого числа и все в этом в этом духе.
Просто в рано говорят,что ничего не знают.И надо отнести на работу,что бы получить.Нужны будут печати или сойдет просто выписка?

15.06.2011 - Ирмна
Отпуск 28 календарных дней. Могу ли я взять отпуск 19 дней или обязательно 21? А остальные дни отгулять позже.

10.06.2011 - Алексей
увольняюсь с работы отработал на ней 11 месяцев какая оплата отпуска мне положена как за 11 месяце или только за пол года?

24.05.2011 - Паша
Работаю в гос. организации полтора года. Вчера кадровики сказали, что мне в этом году положено 19! календарных дней отпуска. НЕТ ЗАКОНА ВООБЩЕ!!! СТРАНА БЕСПРЕДЕЛА С ВОРАМИ У ВЛАСТИ!!!

18.05.2011 - Виктория
При подписании контракта обнаружила странную вещь в отношении отпуска, применяемую в нашей компании. Ежегодный отпуск составляет 31 календарный день (вроде бы даже больше чем по ТЗ). Однако, независимо от того, сколько дней берешь, к ним всегда прибавдяют 2 (типа выходных). Получается, что по ТЗ я обязана взять подряд только 14 дней, а оставшиеся 14 могу брать как и когда хочу (т.е. отпуск составляет 24 рабочих дня), а в нашей компании максимум 20-21. Насколько такая политика компании правомерна?

06.05.2011 - rodman20062006
Здравствуйте!Я устроился на ЖД в Ноябре месяце,график утверждения отпусков подписывается в сентябре,отработал 6 мес,хотел уйти в отпуск на 20 дней,т.к. полный 56.Начальник сказал,что тебе отпуск положет так то,но работать некому и соответственно он мне ничего не даст,молл обнаглели мы все"зелёные"На какую статью я могу опереться,что мол ОН ОБЯЗАН дать мне его,т.к. первый год работы и типо мне до лампочки на его проблемы с работой,мол я иду в отпуск и все!Подскажите плиз,а то все больно умные стали,хотелось бы ему заткнуть рот!

25.04.2011 - ирина
работаю в организации 2 года.пришло время отпуска и руководитель не подписывает заявление на отпуск на месяц.а дает только 2 недели.объясняя это что не хваиает работников.насколько это законно?

21.04.2011 - Станислав
Отработал 280 дн наСахалине (вахта),сколько я после этого должен отдыхать и можно ли отказаться от отпуска без нарушения закона?

20.04.2011 - павел
ушли в отпуск на месяц а отпускные не получили до сих пор!!прошло уже9 месяц!!как можно решить этот вопрос7

09.02.2011 - Екатерина
Отработала 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязана ли я отгулять его в этом календарном году? Полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??

08.01.2011 - Алина
Я отработала пол года ,ушла в отпуск на 14 дней. Следующий отпуск будет через год или пол года?

07.12.2010 - Юрий
Отработал 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязан ли я отгулять его в этом календарном году?Если в "отпуск" не отпускают(конец года),то полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??

01.12.2010 - Екатерина
1)Я в компании работаю с 21.01.10г Могу ли я взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11? И можно ли будет мне потом взять отпуск на целый месяц июль? 2) Или можно взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11 чтобы половину отпуска была выплачана компенсация, а половину отпуска отдыхать?

20.11.2010 - Ирина
Подскажите пожалуйста, попала в такую ситуацию...Сестра находясь в отпуске вынуждена сидеть с сыном дома, в связи с тем, что он заболел и не ходит в садик...В поликлинике больничный отказались выписывать. Скажите, это законно?И вообще возможен ли вариант увеличения отпуска в этом случае?

03.11.2010 - Сергей
Если я отгулял 14 дней очередного отпуска, а остатки нет возможности отгулять (много работы). Имею ли право написать заявление на отпуск, а сам в это время работать и за это получить компенсацию?

19.10.2010 - работодатель
люди, законный отпуск не может быть короче установленного ЗАКОНОМ срока, что вы ведете себя как быдло!?

01.10.2010 - Ольга
Имеет ли работодатель право штрафовать сотрудников путем лишения дня неиспользованного отпуска?

28.09.2010 - Надежда
Работаю на Севере в ВУЗе. Ежегодный отпуск - 80 календарных дней. В связи с учебным графиком все дни отпуска не могла отгулять. Накопились 50 отпускных дней. Возможна ли в свете новой поправке к ТК денежная компенсация? Могу ли я взять отпуск в счет неиспользованного отпуска?

27.09.2010 - Сергей
Может ли работодатель отказать мне в использование неиспользованного отпуска?

23.09.2010 - татьяна
хочу устроиться на работу, но меня предупредили сразу,что отпуск в данной организации нельзя сразу отгулять 28 дней, он делиться на 2 отпуска по 14 дней, при том их можно отгулять только в разные времена года. На сколько это законно вообще? И обязаны ли мне будут предоставить полностью весь отпуск, если муж - военнослужащий???

15.09.2010 - Павел
Я отработал в организации 3 месяца, мне понадобился 1 день, я написал заявление на имя директора 1день в счет отпуска, мне его не дали с мотивацией что по закону в счет отпуска можно взять день только отработав 6месяцев, правда ли это?

11.09.2010 - Игорь
Здравствуйте. У меня первое место работы - отработал уже ровно год, отпуск получается 28 дней. Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней. Насколько это законно?

07.09.2010 - ИГОРЬ
Уменя отпуск 28 календарных дней.Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней.Это законно?

26.08.2010 - Юлия
Какая продолжительность отпуска у условно осужденных, работающих в организации как штатные сотрудники

20.08.2010 - Анатолий
Дмитрий, на основании всё той же поправки из предыдущего коментария с этого года исчезла возможность брать денежную компенсацию за отпуск или часть отпуска.

20.08.2010 - Анатолий
Елена. в этом году была принята поправка к ТК, согласно которой Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», в соответствии с которой работник должен отдыхать как минимум две недели подряд в течение года. Остальным временем отпуска он должен распорядиться в течение 18 месяцев после этого. Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней.
 
Подводя итог, нет, это ненормално. Ваше начальство нарушает закон.

15.08.2010 - Дмитрий
Если отпуск менее 28 дней, то положена ли компенсация (денежная)?

12.08.2010 - Елена.
У нас в компании отпуск у всех 2 недели даже у директора. 28 дней это минимальный срок отпуска??либо же 14 дней это тоже нормально?



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 3.67
Количество проголосовавших - 12
Сумма балов статьи - 44
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5