Главная — ГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Комментарии посетителей: 07.02.2012 - Юлия
Скажите, пожалуйста, возможно ли предоставление отпуска летом матери с 3-мя детьми школьного возраста? И что для этого надо.

31.01.2012 - Алевтина
как распределяется очередность отпусков между работниками с двумя детьми, одним ребенком и без детей?

16.12.2011 - Николай
Здравствуйте! Подскажите пожайлуста!!! я устроился на работу 20.04.2010г., мне предоставили осноной отпуск с 15.03.2011г., следующийй отпуск за 2012г. мне дают с 15.12.2013г.. Ведь от первого до второго отпуска расстояние в 21 месяц!

13.12.2011 - Лилия
Как составить график отпусков на работника, который находится на больничном, если связи с ним нет?

07.12.2011 - Елена
Если есть справка что ребенка необходимо вывезти летом на черноморское побережье, обязан ли работодатель перенести отпуск с февраля на лето. Я воспитываю дочь одна отец лишон родительских прав.

30.11.2011 - вера
кто имеет преимущество на получение отпуска летом: мать ребенка 5-ти лет или мать 2х детей 11 и 14 лет?

29.11.2011 - Давид
Работодатель требует распланировать отпуск на 2012 год и грозит, что если я этого не сделаю, мой руководитель проставит дни за меня. Имеет ли право организация насильно требовать сроки и отправлять работника в отпуск на свое усмотрение?
 
работодатель может отправить в отпускесли я не согласен с гео графиком?

25.11.2011 - Серёжа
подскажите пожалуйста, у меня в университете сессия с 5 по 29 декабря, и отпуск ещё начинается с 20 декабря!! обязан ли работодатель перенести отпуск, хотя бы дней на 9, что бы оплатили и отпуск и учёбу!??? ответьте только срочно

24.11.2011 - Денис
мой основной ежегодный отпуск-28 дней и доп отпуск-14 дней.Работадатель принуждает меня разбивать его трижды по 2 недели в течении года.Мне это крайне неудобно.Я потребовал(ссылаясь на кзот)отгулять основной отпуск 28 дней.В ответ на это руководство составляет акт о моем отказе и пригрозило предоставить мне основной отпуск 28 дней тогда,когда они захотят(в любой удобный для них месяц.Кроме того у меня грудной ребенок(возраст-3 месяца)и супруга находится в декретном отпуске.Могу ли я отгулять основной отпуск в удобное для меня время(например летом)?

14.11.2011 - Марат
Работодатель требует распланировать отпуск на 2012 год и грозит, что если я этого не сделаю, мой руководитель проставит дни за меня. Имеет ли право организация насильно требовать сроки и отправлять работника в отпуск на свое усмотрение?

13.11.2011 - Регина
Имеет ли право делить отпуск зав.отделением больницы???

09.11.2011 - Юлия
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я устроилась на работу в музей 3 мая 2011 года,за проработанное время ухожу в отпуск 19 декабря,а следующий отпуск когда я могу взять...только уже льготный???

28.09.2011 - Наталья
Я работаю изолировщиком в филиале "Востокэнергозащита". У нас говорят что в отпуск можно уходить после 6 или 12 месяцев, но я ушла в отпуск после11 месяца и мне заплатили 15 000 тыс. и дали 34 дня отдыха. У меня вопрос должны ли они мне выплатить компенсацию за то что я поже на 5 месяцевв отпуск ушла, а не через 6 месяцев и они должны были дать 54 дня отдыха и заплатить отпускные в сумме чтобы учитывали что мы на опасной и вредоносной работе.

16.09.2011 - Татьяна
я написала заявление на отпуск, по графику 11.09.2011, я написала 15.09.2011 с 19.09.2011, заявление не подписали, начальник сказала, что я написала поздно и не отпустили, правильно ли это

09.09.2011 - наталья
я мама с 2 детьми одному 7 лет другому 3 положен ли мне отпуск в 2012 году летом, перед этим у меня уже было 2 отпуска летом, так как сказали что закон уже такой не действует

21.06.2011 - Анна
Здравствуйте, скажите я вот работаю посменно 2 через 2, должен ли быть на таком предприятий график отпусков. я уже 11 месяцев отработала и напиала заявление мне сказали что пока не могут подписать заявление так как на моё место нет замены, имею ли я право сама ути в отпуск если заявление не будет подписано, чем это грозит и что мне вообще делать в такой ситуации

25.05.2011 - ника
Пришла работать в марте месяце, через 6 месяцев получила отпуск. В следующий и последующий год бухгалтера настаивают, чтобы отпуск "не брали наперед", а брали только с сентября,т.е. через 6 мес после марта или следующим летом. Законно ли это?

26.04.2011 - сергей
скажите я работаю уже год,и первых пол года я брал компесацию за отпуск,а сейчас хочу пойти в отпуск, но мне сказали что у меня всего 9 дней отпуска.хотя я за эти пол года всего 2 дня брал за свой счёт.подскажите они должны предоставить мне 14 дней или за свой счёт тоже в писываеться в чёт отпуска

17.03.2011 - александр
работодатель может отправить в отпускесли я не согласен с гео графиком

17.01.2011 - Сергей
Насколько мне извесьно к "отдельным категориям" относятся льготники. Например мне, как ветерану боевых действий отпуск даётся в удобное для меня время, независимо от графика.

13.01.2011 - михаил
кто относится к этой категории

23.12.2010 - анатолий
А кто относиться к той "отдельной"категории

23.12.2010 - Олья
кто относиться к той "отдельной"категории?

30.11.2010 - Ирина
Если график отпусков подписан заранее, возможно ли впоследствии при изменении планов перенести на другое время отпуск? Обязан ли работодатель пойти навстречу?

19.11.2010 - olya
А кто относиться к той "отдельной"категории?



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 3.70
Количество проголосовавших - 10
Сумма балов статьи - 37
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5