Главная — ГЛАВА 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 132 ТК РФ. Оплата по труду
ст 132 ТК РФ. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Комментарии посетителей:
31.01.2012 - Сергей
Я работаю с 10.01.2012 года инженером програмистом в бюджетном муниципальном учереждении. Обещали оклад 7 т.р. +50% северных и +15 % районный коэффициент.
В итоге мне говорят и платят по трудовому договру оклад +15%. И говорят что нет не будут платить 50 % северных. А после "скандала" мне говорят что будут платить 50% но уже из стимуляционного фонда самой организации. Самое странное и что меня раздражает никто толком разьяснить не могут свои слова что что-то они неправильно начисляют.
Помогите,посоветуйте мне как добиться того чтобы мне платили всегда оклад+50+15 процентов как всегда полагается в Карелии а не по желанию работодателя?
Заранее спасибо!
05.12.2011 - Сергей
как можно добиться повышения з/п, если всем на предприятии повысили кроме одного отдела?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.00
Количество проголосовавших - 2
Сумма балов статьи - 6
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
