Главная — ГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
ст 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Комментарии посетителей:
29.01.2012 - Анатолий
А срок или число до которого должна выплачиватся зарплата в Казахстане например четко прописано что до 10 числа а у нас???
17.01.2012 - Мария
Работаю уже пол года трудового договора так и не видела,работадатель уверяет что есть решила уйти,должна ли я отрабатывать 2 недели ?
26.12.2011 - михаил
добрый день. Работаю на ООО Фабер ровно год. За все это время заработная плата вовремя не выплачивалась. Постоянные задержки не меньше чем на 2-3 недели. В ноябре месяце 7.11.2011 уходил в отпуск на 2 недели. Отпускные до сих пор (26.12.2011) не выплатили. Подскажите пожалуйста что мне делать?
12.12.2011 - Наталья
Добрый день! Работаю на новом месте больше месяца, как говорилось на собеседовании, оформить на испытательном сроке должны были по трудовому договору, этого не произошло. Зарплату тоже до сих пор не выплатили, хотя прошло уже больше месяца. Подскажите, как быть в данной ситуации, и какие права нарушены? Спасибо!
08.12.2011 - настя
при увольнении в какие сроки должны выплатить расчет?
11.11.2011 - Иван
Работаю на 000 чоп с июня месяца, зарплату вовремя ни разу вовремя не довали, задерживают на 2-3 недели, в трудовом договоре сказано что зарплата выплачивается до 8 числа а последние два месяца выплачивают в 20 числах, говорят что теперь всегда так будут платить хотя новый трудовой договор ни кто не видел. что делать, как боротся???
08.11.2011 - Валерия
З/п удерживают уже 2 месяца. И это уже при условии, что написано заявление на увольнение по собственному желанию и оно подписано генеральным директором. Никаких квитков, ничего не дают. Сделали какие-то "липовые" ведомости, и кормят постоянно "завтраками". Что делать?
08.11.2011 - Валерия
З/п задерживают уже 2 месяца. Никаких квитков, ничего не дают. Сделали какие-то "липовые" ведомости и кормят "завтраками". Уже даже написано заявление на увольнение по собственному желанию и подписано генеральным директором. А денег не дают. Что делать?
06.11.2011 - Татьяна
Задержка зарплаты уже 2 месяца,выплата один раз в месяц .Что делать?
05.10.2011 - Лена
Зарплату задерживают почти на месяц. Причём выплаты происходят только раз в месяц. Как себя вести в таком случае. Сколько можно ждать денег, и в какие условия можно поставить работодателя?
06.09.2011 - Ольга
Я в отпуске с 24.08.2011г.,а отпускные не выплатили,что делать?
15.08.2011 - Николай
Работодатель задерживает зарплату с марта по июль 2011 года. Подскажите пожалуйста, как разобраться в данной ситуации и куда жаловаться? И еще вопрос, какую компенсацию должен выплатить работодатель за каждый просроченный день задержки зарплаты?
07.07.2011 - Богдан
Если я уволился по собственному желанию мне должы выплотить з/п
23.06.2011 - Линчю
Зарплату задерживают на 2 недели, взяла больничный, на все попытки связаться с работодателем - либо не берется трубка, либо выключается сотовый телефон. Либо трубку снимает бухгалтер и отвечает, что директора нет на месте. Что мне предпринять в данной ситуации?
08.06.2011 - Ксения
Если задержывают з/п только мне, а всем работникам моего предприятия уже её выплатили, что я могу сделать?
27.05.2011 - Евгений
Работаю на заводе. (ФГУП Спецмагнит) задерживают зарплату уже 2 месяц. имею ли я право уволится с предприятия без отработки 2 недельного срока, и в какие сроки мне должны предоставить расчет
19.05.2011 - Татьяна
моему мужу даложны зарплату с февраля ,начальник не прикасновенное лицо дипутат думы,у нас на капилися долги по кв на нас подали в суд ,семья многодетная что делать
27.04.2011 - Евгения
работаю в организации, которая не выплачивает заработную плату уже 4-ый месяц. Имею ли я право не ходить на работу, но получать зарплату (хотябу, чтобы ее начисляли)? Если предприятие обанкротится, то, что можно предпринять, чтобы получить свои честно заработанные деньги?
15.04.2011 - Екатерина
Я работаю по агентскому договору в банке. Дата начисления вознаграждения выпала на субботу. По ТК РФ работодатель должен выплатить з/п в пятницу. Но мне сказали что по агентским договорам вознаграждение выплачивается наоборот после выходных. Сказали что так прописано в законодательстве, они не нарушают закона. Так ли это?
14.04.2011 - марина
я уволилась почти месяц назад, а заработную плату до сих пор не отдают, ссылаясь на то что я материально ответственное лицо и пока не будет ревизии меня не расчитают, правомерны ли действия работодателя?
12.03.2011 - Лейла
В течении какого времени со дня выдачи ЗП, работодатель обязан выдать расчётные листы?
02.03.2011 - Мария
Имеет ли право работодатель задерживать зарплату
28.02.2011 - Андрей
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вапрос такой: испытательный срок еще не кончился, хочу уволиться по собственному желанию, в связи с задержкой З/П, за декабрь получил только в середине февраля, первое, нужно ли мне отрабатывать 2 недели так как исп. срок не закончился, и как получить полный расчет, потому что кто увольняется, они по несколько месяцев его ждут ?
24.02.2011 - Яна
На предприятии задержка заработной платы - месяц. Могу ли я не выходить на работу?Как мне поставить руководство в известность об этом? На что сослаться?
18.01.2011 - Василий
Здравствуйте,подскажите что делать:на предприятии задерживают з/п больше чем на месяц,праздничные не выплачиваются и отгулы за них тоже не дают.
17.01.2011 - Михаил
За сколько дней до выплати з/п, работодатель обязан предоставить расчетный листок?
17.01.2011 - Андрей
Я проживаю в городе Энгельсе, офис моего работодателя находится в Твери. С 1 августа 2010г. меня сократили, долг предприятия передо мной на момент сокращения три месяца заработной платы. После сокращения прошло пять месяцев, предприятие долг так и не выплатило. Каким образом мне получить зарплату и компенсацию по сокращению?
04.01.2011 - алексей
я в 2009 году уволился с работы. и так как у меня был долг расчёт мне не дали. по том больше года по сложившемся обстоятелествам я не мог появиться на этой работе. а в конце 2010 года я выплатил весь долг а расчёт всё равно не дают.
что делать?
08.12.2010 - Инга
если не выдают расчетные листки, что делать
06.12.2010 - Кирилл
В случае задержки з/п, что я могу предпринять?
01.12.2010 - Татьяна
В каком размере мне должны выплачивать аванс или зарплату 2 раза в месяц. Существуют какие то минимальные проценты оплаты за полмесяца или это должна быть половина зарплаты?
30.11.2010 - Руслан
На предприятии мне задерживают заработную плату уже больше чем на месяц, могу я не выходить на работу, работодатель обязан мне оплачивать эти дни?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.88
Количество проголосовавших - 16
Сумма балов статьи - 62
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)