Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 137 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы Задать вопрос юристу

ст 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы


Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.




Ваши вопросы юристу:

12.07.2015 - Валерия Захарова

Здравствуйте! Буду Вам очень благодарна за совет. Мне ошибочно заплатили больше зарплату, я ее потратила на радостях, и только потом поняла, что произошло. Возвращать нечем. Что будет дальше? Сумма достаточно большая. Если удерживать из з/п по 20%, буду платить больше года, т.е. задолженность перейде

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.07.2015 - Никита Подкользин

Могут ли списать штраф с официального оклада при наличии премиальной части?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2015 - Тимур Гриняев

Здравствуйте, скажите меня лишили з/п без письменного уведомления. Это законно? И какой максимальный штраф могут снять с меня за лишение дисциплины (а именно я не была на работе 3 дня, но я предупреждала об этом - я была на учебе) Время когда перезвонить: прямо сейчас


26.06.2015 - Карина Петрова

ДД! Между мною и фирмой заключен договор ГПД. и пункте указано,что при неоплате клиентами за товар по договору купли-продажи с меня удерживается ранее выплаченное вознаграждение.Законно ли это и какая ст ГК или ТК спасибо


21.06.2015 - Дмитрий Белоголов

Мы заготовители, заготавливаем воск . прополис.Уже 2месяца подряд ,составляют акт. подписывают: директор, гл.ух, зав склад и один рабочий.Удерживают с зарплаты,мы отправляем воск качественный(работаем 15-20 лет)Они без нас проверяют,нам не показывают .В мае удержали мою з-плату 1188 руб,и е


09.06.2015 - Дарья Блинова

я работаю в ООО у частного предпринимателя. на днях наш начальник прислал на почту новый расчет з.платы и сказал,что с июня будет рассчитывать именно так. по новому он убрал оклад и чуть повысил процент от продаж,никаких авансов тоже теперь не будет. никаких новых договоров мы не видели и ничего не подписывали. может ли он без нашего согласия и подписи это сделать и законно ли он поступает. ещё такой вопрос. скажите пожалуйста должен ли наш начальник оплачивать нам вдвойне выходы в праздничные и выходные дни.график у нас 2/2.иногда мы выходим в свой выходной на помощь коллегам по субботам и вскр. работа у нас с 10.00 до 21.00


04.06.2015 - Вадим Корнеевец

Я работаю по договору на испытательном сроке 3 мес.Продаю спец одежу и занимаюсь кассой.За витрину материально ответственная я,сегодня произошла кража куртки,камеры в это время не работали.В зале меня не было,я убиралась на складе,присмотреть за залом просила старшего сотрудника...Могут ли на меня повесить эту кражу,и могут ли вычесть сумму из зп?


29.05.2015 - Геннадий Фалаев

Работадатель отказывается выплачивать расчет при увольнении ссылаясь на то,что сотрудник должен оплатить долг клиента (дебиторскую задолженность). Есть акты сверток,подписанные клиентами. И расчет рассчитан по белой зп,хотя зп черно-белая (есть справка по форме банка). Правомерны ли действия работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.05.2015 - Михаил Фрейдлин

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером в информационно-консультационном центре бухгалтером. Предоставляем бухгалтерские услуги.и одна организация не оплатила бухгалтерские услуги. И теперь из-за этого меня лишили зарплаты. Имеют ли они на это право?организация нам за ни

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2015 - Жанна Блинова

Здравствуйте! Я работаю в московском модельном агентстве. На недели моды я заработала сумму денег. В договоре прописано,что агентство берет 20% от суммы комиссию. В итоге прошло 2 месяца, они постоянно перекладывали выплату и вчера перевели деньги, но на 9 тысяч меньше и сослались на то,что модельная

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.05.2015 - Надежда Александрова

на заводе я станочница.увольняюсь по собсвенному жел.при окончательном расчёте с меня снимают за брак за детали.не списывают на инструмент и не на наладку.хотя раньше этого вообще не делали.предприятие государственное

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.05.2015 - Павел Талаев

добрый вечер!работаю в небольшом мебельном салоне,недавно провели инвентаризацию и обнаружили недостачу,без разбирательств разделили на 4 человек более приближенных к складу,я устроен неофициально и мат.ответственности не пописывал.как посоветуете вернуть денежки?


05.05.2015 - Ксения Орлова

Добрый день! Работодатель предоставил перечень штрафов, при не выполнении регламента работы ко мне и другим сотрудникам данной ООО будут применяться штрафы. В перечне указано что штрафы вычитаються с примиальной части. Но моя зар. плата состоит только из оклада. Имеет ли право работодатель удерживать их зп штрафы, которые я могу заработать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.05.2015 - Кристина Колесникова

доброе утро мне выписали штраф имеют ли право вычитать штраф из аванса и зарплаты

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2015 - Вадим Подопрыгоров

Здравствуйте! В марте месяце с.г. при уходе в отпуск получил материальную помощь. В апреле с.г. при расторжении служебного контракта по соглашению сторон, при расчете с меня выданная материальная помощь была без моего ведома и согласия удержана бухгалтером. Прав ли работодатель?


02.04.2015 - Геннадий Кожеватов

Я был в отпуске в с июне 2014г и мне были перечислены отпускные в июле 2014г мне повторно перевели отпускные и зп. Я этого не заметил. марте 2015г. Меня вызвали в бухгалтерию и сообщили что мне два раза случайно перели отпускные но они не вошли в расчетный лист. Ктото что-то не првел. Я проверил по выпуску банка перевод был. Имеет ли право работодатель удержать теперь м меня эти деньги из зп.

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.04.2015 - Денис Теплый

Водитетель. 12000км проехал на трех цилиндрах в место шести по вине работодателя. Расход д.т по норме 39л. Привез 47.6. Разницу вычли из зарплаты 11500р.после ремонта расход снизился в два раза. А вычтенные деньги не вожвращают. ?.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2015 - Алла Медведева

Здраствуйте! Мне ошиблись в окладе и выплачивали повышенную зарплату 8 месяцев с июля 2014 по март 2015, насчитали мне задолженность и вычитают у меня теперь всю зарплату. Правомерно ли это?


13.03.2015 - Юлия Дорофеева

Нахожусь в командеровке платят120 рублей в сутки прошу добавить,нехвотает.директор говорит могу добавить но только с зарплаты.законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.03.2015 - Валентина Федотова

Здравствуйте . У меня удержали из заработной платы 3000 рублей за январь месяц не предупредив , аргуметировав это тем , что когда я вышла из декретного отпуска 18 апреля 2014 года выдали на эту сумму больше как быть я обратилась в прокуратуру они прислали письмо ,где гл. бухгалтеру предписали не нарушать впредь и удерж . не более 20 % от зам.платы . Как быть если я не припоминаю случая когда на эту сумму получала больше?


12.03.2015 - Жанна Кудрявцева

должны ли дать работнику какой-нибудь документ чтобы расписаться в нем за лишение премии???

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2015 - Александр Чапыгин

я не смог отчитаться(авансовый отчет) после командировки, теперь с меня высчитывают, т.е забирают всю з.п. , а имеют ли работодатель забрать и отпускные?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2015 - Виталий Федоринчик

Добрый день! Работаю водителем,несколько месяцев назад был перерасход топлива на служебной машине в связи с тех неисправностями,сказали вычтут из зарплаты! Зарплата 28000 в феврале брал аванс 17000, сейчас уже два дня идет задержка (в данный момент на больничном), могут ли эти остатки вычесть в счет вычета из-за пережега? Или могут вычесть часть денег и остальные отдать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2015 - Валентин Щербин

Здравствуйте. У меня такой вопрос. В прошлом месяце мне неправильно выплатили заработную плату, а в этом месяце ее удержали, но меня не поставили в известность. Правомерны ли такие действия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2015 - Григорий Малков

Имеет ли право удержать командировочные расходы если уволился во время испытательного срока


05.03.2015 -

добрый день ! подскажите пожалуйста! я нахожусь на курсах повышения направили по роботе,в январе мне надо было уйти на сессию с 12 01 2015г по 31 01 2015г,я предоставил СПРАВКУ-ВЫЗОВ мне его случайно оплатили два раза т.е в декабре и в январе.так как я в январе находился на сессии мне за комондировку не должны были начислять деньги , а мне начислили 31 000 из них дошло в банк 26 000 и из этих 26 000 вычли без письменного разрешения 14 000 руб. за то что они отправили случайно два раза . а теперь заставляют написать заявление в письменном в виде что с меня вычли 31 000 рублей . как мне быть и как поступать ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.02.2015 - Елизавета

Здравствуйте! Хочу узнать вот что! Работа официальная! Но творится чудеса! С зарплаты вычитали от 1500 до 2000 рублей якобы за недостачу продуктов и боя посуды! Вычитали как они говорят в зависимости от отработанных часов! А вчера узнаю что за январь сумма вычета составляет аж 2500 !якобы кто то сломал когда то ркипер-и никто не сознался! Но была проведена экспертиза и были акты вызова мастера,и что ркипер не годен к работе! И купили новый! Но к сведению за время моей работы при мне никто ничего не менял! Кто то всё видел и знает, но молчит, а с нас хотят удержать! Помогите что делать!


18.10.2013 - Коля

Здравствуйте! Я с 09.09.2013 по 27.09.2013 года находился на сессии, есть справка вызов. Мне удержали зарплату , не только надбавки, вычли даже с оклада даже. Имеет право руководитель срезать оклад? То есть я в бюджетной организации.


25.09.2013 - Анютка

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,у меня такой вопрос: Я проработала в организации 10.5 месяцев ушла в отпуск на 44 дня хотела уволится до окончания отпуска за 2 недели получается 15 октября, 27 сентября будет квартальная премия, так вот в чем вопрос? должна ли я возвращать потом эту премию и получается я не отработала 1 года, а отпускные мне выплатили, отпуск 44 дня могут ли с меня,что нибудь содрать


29.08.2013 - Данил

Здраствуйте, подскажите пожалуиста, у меня на руках имеется справка вызов с 1 сентебря по 31 декабря 2013 года, как мне должны оплатить сессию?! по частям т. е. каждый месяц по среднему зарплата и аванс, или разовая выплата должна быть?


17.08.2013 - Тамара

Мой муж находился в очередном отпуске с 01.07.2013. по 20.08.2013, но 28.07.2013 умер. Произведут ли возврат отпускных за не догуленые дни отпуска

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2013 - Вова

Здравствуйте.у меня такой вопрос имеют ли право меня лишить полностью зарплату если в том месяце мне выплатили в 3 раза больше обычной?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2013 - Никита

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вычитать материальную помощь к отпуску при увольнении работника? (При условии, что отработан полный год).

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.05.2013 - Леонид

Здравствуйте. Хотел бы проконсультироваться. Работаю в одном из институтов РАН. Уезжал в командировку на два с лишним месяца (с середины января по конец марта 2013 года). На это время мной были получены командировочные от организации, в которую я ехал. Когда вернулся в свой институт, обнаружил, что мне выплатили зарплату только за один месяц. Имеют ли права так делать? И могу ли я требовать выплаты отсутствующей зарплаты?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.04.2013 - Максим

День добрый.
Мне по ошибки на протяжении полугода начисляли повышенную заработную плату с октября 2012 по март 2013 года, после проверки данная ошибка была устранена и проведен перерасчет. Имеет ли право работодатель удержать выплаченные суммы в полном объеме?
Заранее благодарю!


13.04.2013 - Анна

Добрый день. Работаю в СПб, в магазине, расположенном в ТРК. Имелось несколько опозданий. По некоторым были выписаны акты. Штрафов не последовало. Сейчас подходит ко мне администратор комплекса и говорит, что за последнее опоздание они оштрафуют мою организацию на 500 долларов. Два вопроса. 1. Как они могут наложить на моего директор первый штраф в таком большом размере, тогда как ранее в администрации комплекса мне говорили, что подобное нарушение стоит 3-5 т.р.? То есть первый раз они должны вроде как штрафовать не более чем на 3 т.р, ну уж точно не на 500 баксов. 2. Штрафуют не меня а организацию. При устройстве на работу мне директор сказал, что, если я буду опаздывать, ТРК его может оштрафовать примерно на 4 т.р. и что все эти деньги он вычтет с моей зп. Имеет ли он вообще на это право? Я ничего на эту тему не подписывала при устройстве на работу. И если его оштрафуют на 500 долларов, что из этого приходится на меня. И к какому закону/законам тут можно апеллировать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2013 - Константин

Добрый день. Бухгалтер ошибачно перечислил мне отпускные другого работника. Меня в известность не поставил и на следующий месяц без предупреждения с меня эту сумму удержали, получилось более 50%. Является ли это счетной ошибкой, и как я могу это решение оспорить?


09.04.2013 - Александр

Мое предприятие ошибочно начислило сотрудникам оплату выходных дней.
Может ли бухгалтерия повернуть эти деньги от сотрудников и подать откорректированные отчеты в налоговую и пенсионный фонд??


19.02.2013 - Алексей

Добрый день! бухгалтер ошибочно не удерживала имущественный возврат с подоходного налога.
Теперь требует возвратить его за предудыдущий год. Сумма для меня большая - 65 000.
Могу я определить сумму ежемесячно не более 1000 рублей.?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.02.2013 - ольга

Здравствуйте.В течении 5 лет с момента окончания медицинского училища мне к зарплате начислялись молодые специалисты.Момент окончания выплаты бухгалтеры прозевали на пол года.Когда они это заметили,то стали удерживать эти суммы "свои ошибки" с моей зарплаты.Имеют ли они право это делать и могу ли я эти деньги не возвращать,ведь это не моя и не счетная ошибка программы.


28.01.2013 - Ангилина

Добрый день! У меня есть административный штраф на сумму 100 000 рублей. Сколько процентов могут удерживать с зарабатной платы ежемесячно?


14.01.2013 - Надя

Здравствуйте!я работаю в магазине самообслуживания!у нас нет вообще никаких систем охраны,ни ворот,ни камер,ни охранника,выноси что хочешь!из нашей зарплаты потом высчитывают недостачу!правомерно ли это?и обязательны ли системы охраны в магазине?


07.12.2012 - Николай

В феврале 2011 года мне перечислили лишние 20 тыс.рублей на зарплатную карту.
В декабре 2012 года в расчетной листе с меня удержали 65 тыс рублей!
Сказали,что произошла ошибка в программе,которая обнаружилась только сейчас.
Правомерно ли с меня сняли средства?
Никаких письменный и устных уведомлений не было в мой адрес


08.11.2012 - Ильдар

Здравствуйте!У нас произошел случай на работе,После ночных работ нас отправили работать на другую работу,мы не отдыхали почти двое суток позволили себе выпить вина,и легли спать,хотя работа продолжалась.Может ли работодатель одновременно лишить приработка,13 зарплаты и квартальной премии 100%?


08.10.2012 - таня

добрый вечер, подскажите. мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в сумме9100. шесть месяцев мне их выплачивали. потом в компании была проверка и выявили ошибку по расчету пособия. переплату за этот период в сумме 10000руб с меня вычли, т.е. 1,5 мес не переводили деньги. как мне поступить в этой ситуации?


02.10.2012 - Марина

Добрый день. У моего мужа сложилась вот такая неприятная ситуация. Начисляют ему зарплату 13400 р. а через 3 дня поле получения говорят что бы он вернул 10000 р. так как они начислены по ошибке бухгалтера. В следующем месяце с него удерживают 7000 р оставляя зарплату 324 р. Законно ли это? И кто должен выплачивать за ошибку бухгалтера?


28.09.2012 - екатерина

добрый день у меня такая ситуация!! мне выдали отпускные и закрыли полный рабочий месяц !! я пришла и попросила пересчитать отпускные бухгалтер мин, 20 пересчитывал и сказал что всё правильно насчита я её попросила посмотреть приказ с какого числа я иду в отпуск она сагласилась сол своей ошибкой и стала удерживать с меня удержала с премии !! как мне быть??

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.07.2012 - Михаил

Здравствуйте. Мне оплатили учебный отпуск по второму высшему образованию спустя пол года хотят удержать правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2012 - Андрей

Доброе время суток! Могли бы подсказать. Меня в том месяце хотели лишить премии, которая была всё таки выплачена. В этом месяце меня лишили за предыдущий (непонятная несостыковка в данном вопросе между московским офисом и Нижегородским). Причем меня никак не оповещают, узнаю это только по неприходу ден. средств по моему лиц. счету... Незнаю чего ждать далее... Это правильно - ведь о данном решении должны как то меня ставить в известность???

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.03.2012 - PhiliN

На работе удержали из заработной платы 20% за январь,до выяснения недостачи связанной в первую очередь с невнимательной работой ныне уволенного сотрудника,так же до сих пор не выплатили 10% за декабрь и удерживают 50% за февраль.Работодатель требует разобраться с недостачей за эти периуды,объяснить её возникновение и тогда он выплатит мне остатки заработной платы за эти месяцы.Законно ли это?Должен ли я исправлять ошибки не добросовестных работников не находящихся в моём прямом подчинении?Что можно предпринять для того что бы работодатель мне выплатил деньги?При увольнении обязан ли работодатель вернуть мне все суммы денег за каждый месяц?


20.03.2012 - Гость

Здравствуйте!Можете подсказать!Я работала неофициально!И в нашей организации, в договоре об аренде ,накладывали штраф арендатору за опоздания его продавца на 5 - 10мин.по 1000руб.Имеет ли право арендатор платить штраф из з/п продавца?


02.03.2012 - Людмила

Здравствуйте. Должна ли я выплачивать деньги за нетработанные дни отпуска предприятию, на котором уже не работаю 2,5 года. И как мне узнать действительно ли такая задолженность у меня имеется перед этим предприятием, если я проживаю в другом городе?


15.02.2012 - Ольга

Здравствуйте. 3 года назад мне выплатили лишний аванс. теперь хотят его удержать. правомерны ли действия работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.01.2012 - Олег

Здравствуйте!Сегодня на работе мне руководитель мне сказал,что за отпуск 2010года и 2011 года было начислено больше отпускных на 7000р чем положено.Теперь эту сумму с меня хотят вычесть.Мой вопрос-есть ли какой-либо срок в течении которого должно произойти удержание(прошло 1,5года),должен ли быть приказ подписаннай гендиректором?Могу ли я с ним не согласиться и оспорить?Причем в нашей организации такие удержания предъявлены каждому второму.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.12.2011 - DRBalzamo

А у нас в фирме вышло приложение к т.д. теперь мы работаем 2 месяца за аванс, а в третьем нам выплачивают з.п. только в случае выполнения фирмой 100%плана за квартал.Фирма большая строительная и планы всегда срываются.получаеться что мы остаемся еще должны за то что отработали


08.12.2011 - Яна

Здравствуйте!Я работаю учителем начальных классов.Директор вывесил приказ о том,что с нас будут сняты ежемесячные надбвки с 1.11.2011-31.12.2011 из-за большой задолженности школы перед различными организациями.Законно лли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2011 -

Здравствуйте! У меня такой вопрос я брал у свое организации определенную сумму в счет своей зарплаты и они мне сказали что будут вычитать с моей зарплаты 50% имеют ли они право столько вычитать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2011 - Татьяна

Здравствуйте!Я работаю торговым представителем.Меня ежемесячно штрафуют за дебиторскую задолженность клиентов компании.При этом суммами моих штрафов они даже не пытаются гасить долг клиента.Подскажите на сколько это законно?


24.10.2011 - Света

Добрый вечер! Хочу узнать могут ли вычитать штрафы из официального оклада? и есть вообще такие понятия как штрафы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.10.2011 - Екатерина

у меня муж уволился 4 октября,две недели,которые должны быть по закону на отработку он проболел (официальный больничный)! 15 октября должна была быть зп в размере 20000, но получил он только 6000. Работодатель обосновал это тем,что уволил мужа только 18 числа!правомерно ли это?и как должна была на самом деле рассчитаться зп?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2011 - наталья

Здравствуйте,подскажите пожалуйста!Я собралась уволится с работы,где проработала год,по причине:задерживают зарплату на 1-3 мес.Меня заставляют отрабатывать 2 нед имеют ли они на это право?И второй вопрос.работая я училась в университете,брала преддипломный отпуск.организация его оплатила,а сейчас говарят что вычтут эти деньги .они имеют на это право?Ведь я училась не от организации(не повышала квалификацию).

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.06.2011 - Паша

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Имеют ли право меня лешить за те дни когда я находился в изоляторе временного содержания за административное правонарушение.C тем условием,что все бумаги были предоставлены о том где я находился.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2011 - Екатерина

Здравствуйте! А у меня такой вопрос имеют ли право меня лишить за то, что я беру дни за свой счёт, так как я учусь


19.05.2011 - Мария

Добрый день,подскажите. Мне дали распечатку моей зарплаты на сумму 24000 руб,где было расписанно что получу я 24000,1800 удержали,и все,в результате на карту перечислили только 9600 руб.Я позвонила в бухгалтерию,узнать причину,на что мне сказали,что лишили премии за какуюто провинность,могут ли лишать премии после оформленея зароботной ведомости?



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.06.2015)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы