Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 138 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы Задать вопрос юристу

ст 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы


Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.




Ваши вопросы юристу:

01.04.2016 - Анатолий Напалков

При увольнении работодатель удерживает затраты на обучение которые превышают оплату труда в два раза законно ли это


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.07.2015 - Инна Суханова

Здравствуйте, я работаю на предприятии, где платят черную и белую заработную плату.Имеют ли они права лишить на 20% зарплаты, в которую входит еще и переработка?


19.05.2015 - Диана Фролова

Здравствуйте! У племянника была просрочка по кредиту 5 месяцев, т.к. не было работы. В апреле прошлого года он устроился и у него сразу стали удерживать по 100% заработной платы в счет погашения пени и долга по кредиту, при том суда не было и никакого постановления нет. Т.е., если я правильно понимаю


15.05.2015 - Анастасия Андреева

Здравствуйте, меня интересует 138 ст. ТК РФ , а если я мать одиночка, то у меня тоже имеют право удерживать 50% зарплаты?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.05.2015 - Антонина Зайцева

Экономист отдела незаконно перечисляла себе денежные средства на протяжении года, сумма незаконно полученных денежных средств составила 86 000 руб. В настоящее время проводится проверка в рамках ст. 144-145 УПК. Она написала добровольно заявление, чтобы удерживали 90 % из её з/платы, правомерно ли удержание 90 %?


09.06.2014 - Анастасия

за несвоевременную сдачу таможенной отчетности организации был назначен штраф в размере 20т.руб. директор дал распоряжение взыскать1/3 суммы с моеей заработной платы - моя з/плата составляет 25т.р. - сколько может составить размер удержаний в месяц


25.07.2011 - Ульяна

А у меня удержали не понятно что с отпускных. Имеет ли на это право работадатель? в среднем моя зарплата составляет 20000, а отпускных мне заплатили 7000, сказали что вычли расходы за прошлый год. Правильно ли это?


11.03.2011 - Катя

Ну конечно..у меня удержания выше зарплаты ...я ещё и должна осталась компании...

Ответ на вопрос дан по телефону.


Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы