Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 141 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Задать вопрос юристу

ст 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника


Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.




Ваши вопросы юристу:

19.01.2016 - Светлана Веселова

Здравствуйте,прошу разъяснить.Почти 2 года назад мне,как жене была выплачена з/пл,не полученная на день смерти мужа Сегодня сын от 1 брака подал в суд на сокрытие наследства Мои действия?


15.04.2015 - Василий Фуфайкин

ситуация: в нашей организации умер сотрудник. У него имеется отец, сын, который последнее время проживал с бывшей женой. Сотрудник алименты не платил, поскольку жена не подала на алименты. Таким образом, ребенок находился на иждивении матери. На сегодняшний день на невыплаченную заработную плату прет


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2015 - Станислав Безбородый

ситуация: в нашей организации умер сотрудник. У него имеется отец, сын, который последнее время проживал с бывшей женой. Сотрудник алименты не платил, поскольку жена не подала на алименты. Таким образом, ребенок находился на иждивении матери. На сегодняшний день на невыплаченную заработную плату прет


04.01.2014 - Илья

а если родственников нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы