Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 146 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях Задать вопрос юристу

ст 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях


Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.




Ваши вопросы юристу:

08.06.2015 - Максим Федичкин

Добрый день! Скажите пожалуйста! Я молодой специалист только после университета. Родился и вырос в Ханты-мансийском Автономном Округе. С 12 мая 2015 года начал свою трудовую деятельность должен ли мне роботодатель начислять полный размер северной надбавки? Заранее благодарю! ()


09.04.2015 - Зинаида Казакова

как мне методисту Управления образования прописать особые условия труда(что туда входит) не могу понять


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2011 - Евгений

Здраствуйте!
У меня такая ситуация;
Я прожил на севере 15 лет, северный трудовой стаж 1 год,(у меня были проблемы с документами, документы у меня сейчас 2010 года) мне нет ещё 30 лет,(доказать что я прожил на севере 15 лет я могу, у меня есть решение суда) при устройстве на работу нач.отдела кадров мне поставила северные надбавки 10%, хотя насколько я знаю людям прожившим на севере больше 5 лет северные надбавки это составляет 50% должны быть автоматически зачислены, тобишь в независимости есть у тебя северный стаж или нет.
Когда я сказал нач.отдела кадров что мне должны быть поставлены северные в полном объёме, нашто она мне ответила что в 2004 году закон изменился и мне неположены все надбавки, хотя на момент принятия закона я уже прожил на севере уже 9 лет, и она ещё пояснила что предприятие часнтное, что хотим то и делаем!
Ответьте пожалуста законны ли действия нач.отдела кадров?
Если можно ответьте на имэйл!
Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы