Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 148 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями Задать вопрос юристу

ст 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями


Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.




Ваши вопросы юристу:

07.04.2015 - Анатолий Веремеев

Есть головная организация в г. Москва. Я Работаю в обособленном подразделении г. Уфа. Нам не начисляют уральский коэфициент 15%. Правомерно ли это? Должны ли Мы его получать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.03.2015 - Денис Томилов

у нас на предприятии приняты сотрудники на работу сварщики, газорезчики, но работать они будут на территории ЯМАЛА там районный коэффициент больше чем у нас в ХМАО-Югре, как нам быть при начислении заработной платы если наша организации находится на территории ХМАО-Югра г.Сургут, работаем по договору субсубподряда по ЯМАЛУ


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.12.2014 - Курманов Артур

Здравствуйте, ситуация такая, работаю за полярным кругомчасовая ставка у меня 85 рублей, 2.4 районный коэффициент, плюс еще надбавки от компании, подскажите пожалуйста как должны оалачиваться праздничные дни, васовая ставка в двойном размере, или часовая ставка плюс районный коэффициент в двойном размере? И если можно дайте ссылку на статью.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2013 - Вячеслав

Добрый день!
работаю по вахтовому методу за полярным кругом, как должны начисляться северные надбавки?
нам говорят, что только за непосредственно отработанное время, т.е. месяц на вахте считается, а месяц дома( не в северном регионе) нет? правильно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2013 - Юлия

Такая же ситуация.
Родилась и жила в Мурманске до 2005 года. Затем переехала в Петрозаводск, где училась в университете. Сейчас устроилась на работу в Петрозаводске. Установили северную надбавку 10%, с повышением на 10% каждые полгода. Ни про какие 50% даже слышать не хотят.
Хотя я знаю, что в других организациях людям, жившим ранее в мурманске, сразу начисляли по 50%.
Как же правильно? Помогите, пожалуйста!


06.12.2012 - Вячеслав

Доброго времени суток!
Я родился и по сей день живу в ХМАО г.Нижневартовске. Закончил университет, устроился на работу в банк.
При устройстве на работу возник спор с работодателем о северных надбавках: его версия - я должен нарабатывать северные по 10% за полгода и так до 50%, т.е. 2,5 года в общем (для лиц младше 30 лет); моя версия - я должен получить северную надбавку в полном размере 50% с первого рабочего дня, т.к. родился и живу в районе приближенном к крайнему северу.
Помогите разобраться, буду очень благодарен!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы