Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 149 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных Задать вопрос юристу

ст 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных


При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.




08.01.2012 - Станислав

Здравствуйте.Моя мама работает в РЖД проводником.Ее и многих др. вынуждают. работать больше положенного .Делать в двое больше поездок не давая отдохнуть.К примеру вместо 178 часов она нарабатывает под 300 часов.Но все переработанные часы они не оплачивают , а просто урезают и это происходит систематически.Предлог " Не нравиться , тогда увольняйтесь." Куда нужно обратиться и что можно сделать ??? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.04.2011 - Александра

Нам доплачивают за особые условия труда 5руб. в час, а какие нормы по законодательству?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2011 - Валерий

Работадатель отказывается платить сверхурочные,ночные,праздничные дни.Что можно предпринять?



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы