Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 150 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Задать вопрос юристу

ст 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации


При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.




Ваши вопросы юристу:

12.04.2015 - Наталия Виноградова

Я работаю на предприятии с вредными условиями труда.Оплата труда сдельно-премиальная.Работаем по заказам на общий наряд( бригада 8 человек).Четких расценок на выполненную работу не существует.С каждым месяцем зарплату уменьшают,не зависимо от сложности работ и срока их выполнения.Цены на себестоимость изготовляемого товара подняли,но предупредили,что к нашей зарплате это повышение не относится.Зарплата упала почти на 50%.Требовали озвучить по каким кретериям рассчитывается зарплата.Ответ:"Мы работаем в этом направлении.Скоро вопрос решим."Но вот уже 8 месяцев ,"воз и ныне там".Что можно законодательно предпринять по отношению к этому обстоятельству?.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы