Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 151 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Задать вопрос юристу

ст 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).




Ваши вопросы юристу:

01.08.2016 - Виталий Цыплятев

за замещение должности рук. группы на время отпуска доплатили 10% от моего оклада (инженер 1кат. в проектном управлении )


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.01.2016 - Степан Мукаев

На работе служащим предприятия была сфабрикована на меня кляуза о вымогательстве мной взятки денежных средств от работника нашего предприятия.По какой ст подавать иск в суд?


22.06.2015 - Эдуард Генералов

В каком размере устанавливается зарплата за И.о. начальника


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.11.2013 - Катя

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. На данный момент, нас работает четверо, начальник группы уволилась. Мы выполняем свои обязанности и её. Происходит это почти 3 месяца. Имеем ли мы право требовать разделения заработной платы, полагающейся начальнику группы.


17.06.2013 - Галина

Здравствуйте! Я работаю операционной медсестрой при этом совмещаю перевязочную медсестру,зарплату начисляют по окладу соответствующему в договоре,а совмещение по старому окладу.....Законно ли это?Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2013 - Вячеслав

Доброго вам времени суток! Скажите пожалуйста, Я работаю начальником караула на отдельном посту , начальника поста нет(повышение в должности, переведён с февраля) я исполняю его обязанности, имею ли я право требовать от руководства, выплачивать мне за этот период оклад начальника отдельного поста? И ещё возно ли такое: пять минут каждого часа не оплачивается(это при нахождении в карауле, суточный режим работы) в связи с тем, что это отдых.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.02.2013 - Иван

Доброго вам времени суток! Скажите пожалуйста, Я работаю помощником начальника караула в пожарной части, и когда начальник караула находится в отпуске я исполняю его обязанности, имею ли я право требовать от руководства, выплачивать мне за этот период оклад начальника караула?


02.10.2012 - Анна

Сотрудница ушла в отпуск и менеджеру (мне) сделали доплату за дополнительный объем работы. А начальник отдела сказала мне, что доплату, которую мне начислят за сотрудницу кот. в отпуске, я должна поделить с ней. Я недоумеваю почему я свою доплату должна делить с начальницей, у которой оклад больше даже чем у меня. Ответьте пожалуйста на мой вопрос: Разве законно это???

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы