Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 152 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы Задать вопрос юристу

ст 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы


Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.




Ваши вопросы юристу:

12.02.2016 - Татьяна Павлова

работаю по скользящему графику 3/3 в январе получилось 56 часов переработки как расчитать зарплату и учитывать бонусы или нет Спасибо


12.02.2016 - Надежда Павлова

работаю по графику 3/3 скользящий график в январе переработки составили 56 часов как расчитать зарплату за переработки и учитывать бонусы или нет Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.01.2016 - Виктория Ершова

Здравствуйте. Подскажите как начисляются сверхурочные при скользящем графике. При норме 120 фактически 192


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.12.2015 - Артем Пашнев

Работаю учителем в техникуме. Мне без моего согласия поставили 12 дней по 12 уроков просто по приказу. Вопросы - 1. администрация имела ли право на такой приказ. 2. что мне полагается за такую переработку


10.12.2015 - Евгения Киселева

Работаю в охране сутки через двое,но в договоре прописано 20 часов а не 24.Оплата почесовая.Должно ли предприятие оплатить недостающие в договоре 4 часа.Работаю больше года.


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.11.2015 - Михаил Шанский

как правильно составить заявление на оплату сверхурочных часов.


07.11.2015 - Федор Хатюшин

На предприятии учетный период год . В декабре ухожу в декрет, нужно ли мне писать заявление на оплату переработки. И как будет оплачиваться по факту или не более 120 часов?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.10.2015 - Екатерина Антонова

Я за месяц отработала 205 часов.Как мне должны оплатить переработку?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Вероника Крылова

имеет ли право работодатель отправлять в отгулы за сверхурочные часы без моего согласия и как опалчиваютсясверхурочные часы : по факту или не более 120 часов в год


13.07.2015 - Евгения Зайцева

Добрый день!!!да вот мучает вопрос по поводу переработанного времени..


25.06.2015 - Евгений Левышев

Здравствуйте,Дарья! У нас на работепроисходит что то непонятное с отгулами. Работаем посменно-12 часов,в табеле ставят по 8часов,лишние идут в оплачиваемые отгулы по тарифному окладу. Сейчас отгулы отменили,отдыхать не будем,а оплату лишних часов обещают в конце года,но не более 120часов,и оплата тол


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.05.2015 - Вадим Слесарев

с 19 мая по 22 мая 2015 года каждый день я переработала 3 часа при 8часовой рабочей неделе. Я думаю, что работодатель должен оплатить эти 3 часа переработки за каждый день в двойном размере. Правильно ли?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.04.2015 - Тамара Анисимова

Если работнику предоставляется время отдыха равное времени, отработанному сверхурочно, это законно?


13.04.2015 - Владислав Смоктунов

Вопрос по замене повышенной оплаты сверхурочных часами отдыха


08.04.2015 - Оксана Захарова

Работодатель отказывается оплачивать переработку, компенсируя отработанное сверхурочно время только отгулами. Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Игорь Даниловский

Может ли работодатель выплачивать переработки за январь в апреле?


10.03.2015 - Михаил Пупков

Здравствуйте.Мой график работы день-ночь-отсыпной-выходной по 12ч в смену.Как в моём случае должна оплачиваться переработка,и может ли работодатель отказать мне в оплате,заменив её отгулами в удобное для него,а не меня время?


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.03.2015 - Роман Деточкин

Здравствуйте. В должностных инструкциях у меня прописано что я обязана принимать у участия в вечерних и ночных рейдах. Рабочее время моё с 09.00 до 18.00, а рейды начинаются с 18.00 и 21.00. Должны ли мне оплатить сверхурочное время?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.03.2015 - Олег Галиченин

Добрый день! меня зовут . Я работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю на земле, вопрос


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.03.2015 - Елизавета

Добрый день. у меня такая ситуация. работаю кассиром.. организация не оплачивает переработку, за февраль месяц должно быть рабочих часов 152, а отработано 190 изза того что один из кассиров был на больничном а одного кассира просто нехватает( штат должен быть 4 кассира, а работали всего 2). в итоге мне оплатили всего за 144часа за 18 рабочих смен( т.к. одну смену вычли в связи что была в начале месяца на больничном). обязаны они мне оплатить эти переработанные неоплаченные 46 часов? нужно ли писать каое либо заявление о оплату переработки? Директор завляет что они не оплачивают переработку и нас никто не просил перерабатывать... а с другой стороны это ж не наша вина что осталось всего 2 человека из 4...помогите разобраться в этой ситуации


26.11.2013 - Оксана

Здравствуйте! Муж служит в силовых структурах, дежурит по графику сутки через двое, естественно, и выходные, и праздники сюда попадают. Подлежит ли оплате возникающая переработка? Служит в таком режиме с 2008 года, ни отгулов. ни оплаты. Насколько правомерно и на что ссылаться? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.10.2013 - Любовь

4.10.2013 Работаю на водонасосной станции машинистом, работаем втроем вместо четырех, оплату за 4 работника производят в размере 30% -правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.07.2013 - сергей

работаю в водоканале из за аварии на водопроводе проработал сверх смены (8 часовая) еще 13 часов вышло по177 рублей в час. счего тогда берется двойная оплата.?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.12.2012 - наталья

работаю два дня в день по12ч два дня в ночь по 12ч и двое суток дома в месяц 240-252ч есть ли переработка работа в сельской местности рабочая неделя-36ч работаю на 1,5 ставки так,как работаю на 1,5 ставки на работе сказали что раз работаю на 1,5 ставки нет ни какой переработки всё оплачивают

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2012 - Егор

Работа сверхурочно выполняется только с письменного согласия работника.


08.12.2012 - Егор

Первые два часа сверхурочного времени оплачиваются ставкой 1.5, последующие часы - ставка 2.


21.11.2012 - Вячеслав

Добрый день! Я работаю по менному графику день, ночь, отсыпной выходной. На конец года у меня переработка 198 часов. Как по закону должна производиться оплата этих переработанных часов. Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2012 - александр

Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном обёме?
Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной на ж\д в месяц получилось 24 часа праздничных и 24 часа переработки с верх нормы, праздничные заплатили в двойном размере а за переработку нет и отгулы не придоставили, правильноли они сделали

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2012 - александр

Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном обёме?
Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.10.2012 - Владимир

Работаю по сменному графику по 12 часов.Отчетный период - квартал. За квартал набежала переработка 10 часов.Предстоит работа
в праздничную ночь 4 Ноября ( 8,5 часов ).
Руководство из квартальной переработки исключило эти 8,5 часов.Часы переработки за
квартал не оплачиваются,дается отгул (если более 6 часов).Праздничные часы оплачиваются.
Правомерно ли лишать отгула за квартальную переработку,если работал в праздник?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.06.2012 - Виктор

Здравствуйте1 Я работаю в МУП Коммунальные услуги. Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной. При уходе на больничный одного из работников ,нам меняют график и заставляют работать сверхурочно без нашего согласия,при том оплата в двойном размере т.к. указано в ст.152 ТК РФ не производится,отгул тоже не предоставляется,а на все наши вопросы ответ один- увольнение.
Можем ли мы в этом случае оспорить действия руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2012 - Александр

Работаю по сменному графику по 12 часов день.ночь .отсыпной .выходной. Есть сверурочные и праздничные дни за учетный период (месяц). Руководствуясь РАЗЪЯСНЕНИЕМ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 п.4 "При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере", мне из сверхурочных вычитают праздничные дни. Но так как я работаю в непрерывно действующем предприятии, по сменному графику, исходя из РАЗЪЯСНЕНИЯ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 п.1"В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени". Праздничные дни которые я отработал НЕ ЯВЛЯЮТСЯ СВЕРХ НОРМЫ, тоесть не попадают под п.4 РАЗЪЯСНЕНИЯ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21. Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном оъбеме?


18.01.2012 - Сергей

Здравствуйте. Работаю в фирме Terra Copy в Воронеже. Об оплате сверх урочных не слышали даже...

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.01.2012 - Ольга

Работаю проводником пасс. вагона. За год моя переработка составила 131 час. за декабрь 2011 года отработала норму часов. Как должен производиться расчёт отработанных часов за декабрь месяц и сверхурочных за год в целом? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2011 - никита

Здраствуйте.я работаю поваром в ресторане с 12 до 00:00.после 21:00 в как должны оплачивать?иногда приходится выходить в свои. выходные дни.как они должны оплачиватся и в каком размере должны быть оплачены эти часы?при. ставке 65рублей в час

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.11.2011 - Алексей

здравствуйте. Постоянно задерживаемся на работе и выходим в выходные. Лишние часы оплачивают в одинарном размере. А целые не отгулянные выходные оплачивают в двойном размере но премиальные за эти дни начисляют как за обычный день. 60 процентов от обычной ставки. Правомерно ли это? Особенно интересует про премию. Заранее спасибо.


11.11.2011 -

работаю по сменному графику по 12 часов день.ночь .отсыпной .выходной.как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные?


06.11.2011 - сергей

Руководство оплачивает переработку по факту за месяц.А расчётный период устанпвили год.В конце года подбивают переработанные часы и отправляют на выходные без оплаты,без заявления работников.Можем ли оспорить решение руководства и где?C учётом,что профсоюз инертный.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.11.2011 - Наталья

Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной -- Как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные? Правильно ли, что работодатель предлагает дополнительное время отдыха без оплаты? Можем ли мы в этом случае оспорить решение руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.10.2011 - Алексей

У нас руководство отказывается платить деньги за переработки, а предлагает только дополнительное время отдыха. Но ведь это не по законодательству. Можем ли в этом случае оспорить решение руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.03.2011 - юрий

Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной -- Как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.02.2011 - Рустам

Здравствуйте! По договору должен работать по ж\д графику 2\2, но в данный момент нас вывели на трехсменный 12 часовой график(день,ночь,отсыпной-день ночь). Какие дни должны оплачиваться в двойном размере? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы