Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 154 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время

ст 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время


Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Комментарии посетителей: 11.12.2011 - наталья
здравствуйте, работаю кассиром в ресторане с графиком 2/2 с 12 до 24 , ресторан работает до последнего гостя, соответственно я сижу на работе до утра , при этом получаю только оклад , ночные часы, переработки не оплачиваются, как быть??? куда обращаться в таких случаях???

03.11.2011 - я
ТК РФ неуказывает % или суммы для исчисления повышенного размера оплаты в ночьное время, но добросовестный работадатель обязан опираться на иные трудовые нормативы в которых сказано: вечерними часами являются часы с 18.00 до 22.00; ночьными часами являются часы с 22.00 до 6.00; и эти часы работы должны быть оплачены: вечернии '+20%/час'; ночьные '+40%/час'.

28.09.2011 - ольга
работаю ночной няней в интернате для умственно отсталых детей получаю как и дневная 1мрот правильно ли это?

19.09.2011 - зоя
Здравствуйте! я работаю в газовой котельной оператором котлов при сменном графике работы д\н с 8 до 20 и с 20 до 8. как правильно оплачиваются ночные часы 20 или 40 процентов?

13.09.2011 - Олеся
Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста, я фельдшер устроилась в терапевтическое отделение мед.сестрой оклад 2300. Работаю и в дневную и вночную по графику. Ночные оплачивают почемуто только 50% а не 100% и не доплпчивают за ночные еще 50% аргументируя тем что я мед.сестра терапии и что в терапии оплата только 50% помогите пожалуйта. Обьясните чем отличаеться терапевтическая медюсестра от других и почему так платят если по трудовому кодексу написано оплата 100%. Спасибо

18.04.2011 - иррина
в отделнии реанимации скоропомощной больницы снимают двойную оплату ночных.Законно ли это?

15.04.2011 - Ушакова Ольга
Оплата труда в ночное время

14.04.2011 - Наталия
Здравствуйте! Я устроилась на работу в ночное время с графиком работы 2 через 2 с 20:00 до 08:00. Назначен оклад. Должны ли оплачиваться ночные, если со слов отдела кадров оплата "подневная"?



Добавить комментарий:
Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:



Рейтинг статьи - 2.86
Количество проголосовавших - 7
Сумма балов статьи - 20
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
22.11.2011 - На сайте выложена последняя версия редакции ТК РФ
18.07.2011 - Изменена редакция Трудового Кодекса РФ
17.06.2011 - Вышла новая версия редакции Трудового Кодекса РФ
17.05.2011 - Добавлен новый раздел

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Сюжеты
Трудовой кодекс опять изменили!
Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте



© 2008-2012 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.