Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 161 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - ст 161 ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда Задать вопрос юристу

ст 161 ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда


Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.




Ваши вопросы юристу:

18.03.2015 - Надежда Захарова

Здравствуйте! Я устроена официально ООО ЮВС. По Обсоятельствам,связанным с кризисом,предприятие отправило многих сотрудников,в том числе меня,в так называемый вынужденный отпуск с сохранением 2/3 от заработной платы. Сторонами был подписан приказ до 1 апреля. Сегодня мне позвонили с отдела персонала вышеуказанного предприятия и предложили подъехать для увольнения по соглашению сторон. Я являюсь одинокой матерью несовершеннолетних детей 4-х и 11-и лет. Скажите,что мне делать? Как и что я должна в понед.сделать и сказать? Очень переживаю,что даже после решения вопроса в мою пользу,руководство может ,,подводить,,меня к увольнению по собственному.Как я грамотно должна поступить в данной ситуации? Спасибо.С уважением,Ирина!


Ответ на вопрос дан по телефону.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы