Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 167 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ - ст 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки Задать вопрос юристу

ст 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки


При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.




Ваши вопросы юристу:

18.03.2015 - Богдан Шамгаев

Если врач едет в командировку-повышение квалификации, включается ли в средний заработок работа по совместительству?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.09.2013 - Елена

Если работник вуза едет в командировку на повышение квалификации, должен ли он отрабатывать пропущенные часы?


21.03.2012 - Светлана

я бухгалтер,могу ли я брать для расчета командировочных расходов по среднему заработку ТРИ месяца,а не 12?


17.12.2011 - Александр

если я еду в командировку на крайний север, должны ли мне начисляться северные по мимо командировочных?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.06.2011 - Vika

ст 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой


21.03.2011 - Марина

Часто езжу в командировки, вопрос: что входит в понятие расходы, связанные со служебной командировкой: проживание в гостиннице, проезд до места работы, проезд по городу до места работы от гостинницы, питание...

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы