Главная — ГЛАВА 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ - ст 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
ст 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Комментарии посетителей:
16.01.2012 - Евгений
Добрый день!!! Работаю в коммерческом банке, сейчас обучаюсь на магистратуре. Обязан ли работодатель предоставлять мне оплачиваемый отпуск на сессию??? Ведь по- сути это образование является вторым, первое плучено по степени специалист по другой специальности(но схожей по-сути)
Заранее благодарю!
13.12.2011 - Вячеслав
Если у меня заочно-сокращенная форма обучения и я иду на 2-ой курс, в каком виде должна быть справка-вызов?
27.04.2011 - Александра
В течении скольки дней после предоставления справки-подтверждения должны оплатить учебный отпуск?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.20
Количество проголосовавших - 5
Сумма балов статьи - 16
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
