Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 177 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ - ст 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Задать вопрос юристу

ст 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением


Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).




Ваши вопросы юристу:

11.09.2016 - Владислав Крюков

Первое образование среднее специальное,поступила в институт частный с гос лицензией,но без аккредитации,работодатель говорит,что с таким дипломом я буду работать на той же должности,и на учебу отпускает только в счет отпуска или за свой счет.Говорит,что имеет право вообще не пускать меня.Он прав?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.03.2015 - Юрий Нистратов

Добрый день! У меня совпал ежегодный отпуск с учебным отпуском.с 10.03-23.03 ежегодный отпуск идет, а с 10.03-04.04 учебный отпуск. Ежегодный отпуск мне уже выплатили,что делать в данной ситуации?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.09.2014 - Надежда

Добрый день! Я студентка государственного ВУЗа,имеющего аккредитацию.Обучаюсь заочно. На работе учебный отпуск совпал с частью основного. Имею ли я право перенести оставшуюся часть основного отпуска, на период после учебного,если основной отпуск уже начался.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.06.2013 - Денис

у меня ситуация такая что заявление на ученический отпуск написано с 10 го числа а по билетам я уехал 16 го числа в связи с чем на меня грозят подать в милицию, есть ли какой то срок расчитанный на то что бы студент добрался до места учебы, место учебы находиться в 1000 км от работы! справка вызов выписана ещё более ранним сроком!

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.06.2013 - Елена

Добрый день! я являюсь студенткой Государственной академии, в Спб( учреждение имеет лицензию и аккредитацию. На работе оформила дипломный отпуск с 12 мая 2013 года по 16 июня 2013 года. предоставила справку-вызов и все нужные документы( лицензию и аккредитацию). Уехала на сдачу диплома 26 мая.(Когда купила билет на 26 мая, сдала его в организацию, мне заплатили деньги за него). обратный билет купила уже после сдачи диплома, на 31 мая. По приезду сдала последний, обратный билет и МНЕ ОТКАЗЫВАЮТСЯ ЕГО ОПЛАЧИВАТЬ. объясняют это тем, что у меня учебный отпуск по документам до 16 июня( справку -вызов и подтверждение я им предоставила), а я вернулась 31 мая. из-за этого билет у меня не приняли и сказали, что оплатят только в том случае, если я справку подтверждение поменяю и в ней будет дата отъезда- 31 мая. т.е. день, в который я фактически уехала из СПб. Подскажите , правомерны ли их действия.Спасибо


07.05.2013 - Елена

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. У меня такая ситуация: Я работаю в бюджетной организации, параллельно поступила на обучение в бюджетный техникум (у меня больше нет образования кроме школы), когда я пошла узнать у начальства как мне будут оплачивать сессию... на что я получила ответ, "... нам не нужны работники по данной специальности, так что будте любезны ходить на сессию в свой личный отпуск. Как мне быть??? Посоветуйте!!!


26.03.2013 - нурлан

Добрый вечер! Я имею одно высшее образование, работаю в следственном изоляторе хочу получить второе высшее и поступил имеющие государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной, сессия проходить 50 дней , скажите пожалуйста должны ли мне предоставить дополнительный отпуск и оплачивается ли мой дополнительный отпуск??? заранее благодарю!

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.02.2013 - Ангелина

Добрый вечер. работаю в акушерском стационаре, совмещаю работу с учебой в ВУЗе. с начала года перевели на дневную форму обучение, в связи с чем работодатель отказывается переводить меня на 0,5 ставки, либо вовсе грозят уволить, аргументируя свое решение тем, что я не имею права работать, так как учусь на очной форме обучения. Есть ли выход из этой ситуации? правомерны ли действия работодателя? Если возможно, укажите номер статьи ТК. Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.01.2013 - Александра

Добрый день! В связи с некоторыми обстоятельствами я не смогла заранее предоставить справку-вызов на место работы (сессия началась 1 января, а вызов я принесла 11 января) и теперь работодатель отказывается оплачивать мне сессию. Подскажите прав ли работодатель?


16.12.2012 - Сергей

Здравствуйте, моё учебное учереждение находится в 750 киллометрах от места проживания я просто могу не успеть приехать вовремя, есть ли какие-то дополнительные дни в моём случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.08.2012 - Оксана

Добрый вечер!
За сколько дней работник должен предупреждать работодателя о предстоящей сессии?
Можно ли узнать № ст.?
Сессия оплачивается из расчета среднего заработка?
Заранее спасибо.


31.05.2012 - Вячеслав

Добрый день! подскажите пожалуйста, если у меня уже есть среднее профессиональное образование и я сейчас хочу поступать на высшее образование в институт, то обязан ли работодатель при предоставлении справки-вызов оплачивать мне по среднему сессию? заранее благодарю!

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.03.2012 - Карина

Подскажите пожалуйста я получаю первое высшее образование, в данный момент я работаю по трудовой , испытательный срок 3 месяца еще не прошел.Могу ли я уйти по справке -вызову на госы и диплом, и каков срок?Спасибо заранее за ответ!


12.03.2012 - Андрей

Когда должен оплачиваться Ученический отпуск?(в момент предоставления справки вызов или справки подтверждения)

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.02.2012 - ольга

я совмещяю работу и учебу но мой работодатель отказывается оплачивать мой учебный отпуск.я получаю первое высшее образование ,нодо этого имела среднее .я учусь по другому профилю .скжите он прав ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2012 - Евгений

Добрый день!!! Работаю в коммерческом банке, сейчас обучаюсь на магистратуре. Обязан ли работодатель предоставлять мне оплачиваемый отпуск на сессию??? Ведь по- сути это образование является вторым, первое плучено по степени специалист по другой специальности(но схожей по-сути)
Заранее благодарю!

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.12.2011 - Вячеслав

Если у меня заочно-сокращенная форма обучения и я иду на 2-ой курс, в каком виде должна быть справка-вызов?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.04.2011 - Александра

В течении скольки дней после предоставления справки-подтверждения должны оплатить учебный отпуск?



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы