Главная — ГЛАВА 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 178 ТК РФ. Выходные пособия
Комментарии посетителей: 25.01.2012 - Алла
Я жительница Крайнего Севера.За 5 дней до моего ухода в очередной отпуск по графику нас уведомили о сокращении штатов.В день моего выхода из отпуска моя должность будет выведена из штатного распивания.Как правильно мне уволиться?На какие компенсации я могу рассчитывать?Могу ли я рассчитывать на досрочный уход на пенсию мне 48 лет.Общий и северный стаж имеются.спасибо!

25.01.2012 - Николай
При увольнении по сокращению штатов 11.10.11 г. была начислена средняя зарплата и выплачена за 2 месяца. После предоставления документа из Службы занятости о выплате выходного пособия за третий месяц предприятием произведен перерасчет средней зарплаты (из-за выходных в январе 2012 г.). Правомерно ли это?

15.01.2012 - Александр
Добрый день! У меня аналогичный многим вопрос: если не встаешь на биржу в двухнедельный срок после сокращения, выплатят ли выходное пособие за 2 месяц? Ведь, судя, по статье, справка с биржи требуется лишь для подтверждения 3 месяца...Буду благодарна за ответ!

16.11.2011 - Ирина
здравствуйте! я уволилась,получила компенсанцию за неиспользованный отпуск,устроилась на другую работу. Но на прежнее место не нашли замену,и я работаю по совместительству 0,5 ставки. Период с увольнения и обратного приема на работу-1 день. Мне должны выплатить зарплату,если даже дали компенсанцию ?

12.11.2011 - Иван
Здравствуйте, у меня такой случай я попал в аварию на рабочем автомобиле. Вина не моя, после этого был на больничном 9 месяцев. Потом пришлось уволится по инвалидности. Входит ли то время пока я был на больничном в расчёт при увольнении.

31.10.2011 - Елена
Добрый день! У меня аналогичный многим вопрос: если не встаешь на биржу в двухнедельный срок после сокращения, выплатят ли выходное пособие за 2 месяц? Ведь, судя, по статье, справка с биржи требуется лишь для подтверждения 3 месяца...Буду благодарна за ответ!

07.10.2011 - Алла
Сократили на работе, компенсацию выплатили только за один месяц,не успела встать на биржу труда в двух недельный срок,заболела,больничный не брала.Можно ли сейчас встать,чтоб потом на работе получить компенсацию за второй месяц,так как еще не прошел месяц,и на работе сказали приходить в конце первого месяца и просят справку с биржи,что там стою,и не трудоустроена.И если на биржу встать так поздно,выплатят ли тогда компенсацию за второй месяц.Спасибо.

30.09.2011 - Галина
Добрый день!
Работаю в гос.организации.меня сокращают с постоянного места работы и предлагают временное и с меньшим окладом.но я беременна и значит сократить они меня не могут. так?и значитя могу отказаться от временного и моя постоянная ставка так за мной и останется?

08.09.2011 - Наталья
Здравствуйте! Работаю в магазине продавцом, просят перевестись в другой магазин, с тем же собственником. Я отказываюсь. В этом случае меня уволят без компенсаций или это будет как сокращение?

05.09.2011 - Денис
я сокращен с завода встал в центр занятости и мне интересно могут ли в центре занятости предлогать работу с меньшей з/п чем у меня мой средний по бумагам???спасибо...

02.08.2011 - Ольга
компания в которой я работаю 4 года в связи с финансовыми трудностями увольняет штат сотрудников, но не по сокращению, а по согласию сторон, предлагает в качестве компенсации один оклад (белая зарплата) тогда как "серая" зарплата составляет 50% всего дохода, правомерны ли действия компании? если нет то как действовать в сложившейся ситуации

08.07.2011 - Николай
Здравствуйте, я 2 года работал на одной организации и должности , вышел приказ о изменении заработной платы , по моим расчетам получается на 30% меньше , я с этими изменениями не согласен , и ничего не подписываю , приказ вступит в силу с 1 сентября 2011года , что я могу требовать от работодателя ,если от преложенных вакансий я откажусь , и по собстну желанию писать не буду ???

27.06.2011 - Наталья
Здра вствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста.
На момент ликвидации организации нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Положена ли мне компенсация? И если да, то какая?
Спасибо!

23.06.2011 - Евгения
Здравствуйте."5 мая меня сократили.Выплатили зар.плату,компенсацию за отпуск и выходное пособие.Какого числа мне положено выплатить средний заработок,который сохраняется за мной?на учет встала, работу не нашла.Глав бух утверждает что 25 июЛя мне положена следующая зарплата.Что делать,как доказать?Звонила в охрану труда,там говорят что 25 июНя мне положена выплата.

20.06.2011 - Павел
Подскажите при сокращении штата или ликвидации организации после какого время должны выплатить за третий месяц если служба занятости не трудоустроила

17.06.2011 - Наталья
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должна ли организация выплатить мне пособие, если меня увольняют в связи с закрытием точки, но при этом у меня не закончился испытательный срок?

08.06.2011 - Наталья
Добрый день!У нас производится ликвидация организации нам обещали выплатить пособие,а теперь говорят что не положено как быть?Заранее спасибо!

26.05.2011 - Светлана
Здравствуйте! По ликвидации производсва нас сократили, мне предложили уйти досрочно, выплаты начислили за 4 месяца, т.е. два месяца до официального сокращения и два месяца пособий на время трудоустройства. Я встала на биржу в течение 2 недель, но служба занятости не смогли трудоусроить за это время, положено ли мне получить пособие за третий месяц?

19.05.2011 - Елена
Здравствуйте!Меня уволили всвязи с ликвидацией организаци и я сразу же вышла на работу в другую организацию. Имею ли я право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка?Спасибо!

11.05.2011 - Наталья
Добрый день. На предприятии проводится сокращение, я работаю на период декретного отпуска основного работника, мою ставку сокращают. На каких условиях будет проводится сокращение? какие выплаты мне положены? какая запись будет в трудовой книжке? обязан ли работодатель предложить мне альтернативный вариант в плане работы?

04.05.2011 - Сергей
Подскажите, какое должен я получить выходное пособие, если моя зарплата состоит из оклада и премии? И я постоянно получаю оклад+премия. В труд.договоре указана конкретная цифра оклада, а премия - до 50% оклада

26.04.2011 - Ольга
Меня уволили по ликвидации организаци по п.1 ч.1 ст.81 и сразу же приняли на работу в другую организацию с испытательным сроком 3 месяца без права на отпуск. Имею ли я прао на получение компенсации и выходного пособия за неиспользованный отпуск?

14.04.2011 -
Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста,после длительного больничного получила 3 группу инвалидности сроком на год. Указано , что могу выпонять труд 1-2 категории тяжести с учетом проф.навыков с сокращением объема работы.Работала на 1,5 ставки теперь нужно переходить на ставку, возможно ли временно отказаться от от 0,5 ставки заведования при переводе на другую работу, например сроком до года ,чтобы потом ее восстановить в случае не продления инвалидности.Спасибо.

15.03.2011 - Ольга
за январь, февраль задолжность по зарплате. В отпуск я пошла проработав всего пол года. Приказ на отпуск подписала на 28 календарных дней. На данный момент прошло 14 дней моего отпуска, имеют ли право меня сейчас сократить и вызвать на работу отрабатывать 2 месяца по сокращению. как приказ на полные 28 календарных дней теперь? И имеют ли право меня уволить? аннулируют всвязи с сокращением должностей и плачевным состоянием организации?

02.03.2011 - Анна
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года, хотела выйти на работу, но мне сообщили, что год назад сократили мою единицу, попросили написать мне заявление- увольнение по собственному желанию, но я его не написала! Хотелось бы знать, какие компенсации мне полагаются и будут ли оплачены мне все неиспользованные отпуска за эти годы? Заранее спасибо.

16.02.2011 - Наталья
Меня сократили 29 декабря 2010г. Бухгалтерия выплатила мне выходное пособие за январь 2011г. и сообщила что мне не выплатят за февраль 2011г., т.к. я не встала на учет на биржу и по новому законодательству мне не положен 2-й месяц. Имею ли я право на выходное пособие за 2-й месяц?

15.02.2011 - ксения
меня сокращают в связи с ликвидацией 28 февраля, 1 марта хочю пойти работать в это же ведомство положено ли мне 1 выходное пособие?

29.01.2011 - паша
подскажите пожалуйста какие выплаты я должен получить с уволнением меня в связи с сокращением штата. Меня не предупреждали об снкрашении за 2 месяца,не каких документов я не подписывал. Меня в устом порядке предупредили за 2 недели.

20.01.2011 - Лена
Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом на севере в иностранной компании 7 лет. Мне прислали телеграмму о сокращении за два месяца вперед на 18 марта ( по причине сокращения штата) и при этом не вызывают на вахту и ничего больше не сообщают. Как себя вести в такой ситуации, должна ли я отработать эти два месяца? какие документы нужно иметь на руках чтобы потом отстоять свои права?

14.01.2011 - Алена
Подскажите,пожалуйста,как поступить.10января меня уведомили о сокращении моей должности.Могу ли я уволиться раньше 2-х месяцев и при этом получить компенсацию?Или мне придется отработать эти 2месяца?

29.12.2010 - виктор
Если работник проработал 4месяца и уволился по собственному желанию положена выходная пособия или нет

28.12.2010 - Елена
На какую компенсацию я могу рассчитывать,если по просьбе работодателя день написания заявления по собственному желанию будет считаться днем увольнения?

16.12.2010 -
Здравствуйте.Нашу службу сокращают с 31 декабря. Предложили перевод в другую фирму но эта фирма принимает нас с 11 января объясняя это праздниками.Как нам быть?

04.11.2010 - Сечин Василий Иванович
Здравствуйте! Меня попросили уволиться по собственному желанию, объясняя с трудным финансовым положением предприятия. Я не собирался увольняться в ближайшее время и сообщил об этом работодателю. По сокращению штата и числа работников он не согласен меня уволить сказав, что можно это сделасть по согласию сторон, но при увольнении у меня, с задолженностью предприятия по зарплате за сентябрь и выдачи за октябрь я теряю почти четвертую часть, можно ли мне расчитывать при диалоге с работодателем, на возмещение какой-либо конпенсации? Спасибо.

21.10.2010 - Олеся
Меня приняли на работу временно, на период нахождения в декретном отпуске основного работника,В пункте срок действия трудового договора, указано -на неопределенный срок. Проработала 6 месяцев, организация ликвидируется - всех работников сокращают. Основной работник из декретного отпуска не вышел. Полагаются ли мне какие либо компенсации при сокращении ? Какую запись в трудовой книжке мне должны сделать (основание для увольнения -сокращение в связи с ликвидацией организации или по соглашению сторон)? Меня хотят уволить на основании прекращения трудового договора -соглашение сторон.

20.10.2010 - Софья
Уточните, плз, какая компенсация полагается женщине, не замужней, с ребенком до трех лет, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается, предупреддила работодателя о выходе и готовности работать. Ответ нет места и предложение уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два оклада + за дни отпуска, кот. за три года как оказалось аж 18 дней. Плз, подскажите как рассчитать ден.компенсацию? считать оклад по договору или сред.месячный заработк за "последний год" работы не в декрете? спасибо.

05.10.2010 - Мария
А в какой срок должно выплачиваться это пособие. Моего мужа сократили в сентябре. Уже октябрь. Но не з/п за отработанный месяц ни выходного пособия ему не выдали. Куда писать жалобу?



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 4.33
Количество проголосовавших - 12
Сумма балов статьи - 52
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5