Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 182 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - ст 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу Задать вопрос юристу

ст 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу


При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.




Ваши вопросы юристу:

06.04.2015 - Федор Цыплаков

Здравствуйте! Установлено проф.заболевание по слуху, начислен % по регрессу, противопоказан труд в шумных условиях.На предприятии предложили написать заявление без сохранения заработной платы, пока не найдут другую работу. Мотивировали тем, что мне выгоднее без оплаты, якобы я больше получаю компенсацию.Прошел месяц, предложили написать еще на две недели. Я еще не получаю регресс, и заработной платы нет. Вправе ли предприятие не платить по среднему? Сколько времени они могут искать работу?


06.02.2012 -

получил профзаболевание дали инвалидность3 группа 60 процентов на 1 год на руднике для меня работы нет сказали увольняйся ни каких денежных компенсаций для меня нет отработал на руднике 25 лет мне50лет

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы