Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 186 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов Задать вопрос юристу

ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов


В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.




Ваши вопросы юристу:

31.10.2016 - Виктор Листратов

Добрый день!я был на больничном и сдал кровь,что мне положено.Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.07.2016 - Людмила Казакова

неофициально устроенный работник могуть ли использовать донорский день


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.03.2016 - Геннадий Цвилев

вахтер работает 2 дня через 2 дня. В свой нерабочий день сдала кровь, принесла справку. Что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.03.2016 - Карина Суханова

сколь дней положено по пяти донорским справкам, если мама была в отпуске по уходу за ребенком а теперь должна выйти на работу. и можно ли дни взять сразу после окончания отпуска в полном объеме? спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2015 - Степан Гавешин

с 14 12 15 на мне нужно было идти на работу в ночь я не пошел так как 15 12 15 я сдавал кровь директор заставил писать объяснительную на 14 число собирается лишить премии за прогул Правомерны ли его действия?


21.12.2015 - Ярослав Тишаков

Добрый день! Работник принес донорскую справку на дополнительный день отдыха. Кровь сдавал раньше чем был принят к нам на предприятие. Должны ли мы оплачивать такой день отдыха?


16.12.2015 - Станислав Лазурин

Сдала кровь во время больничного(с ребенком) сколько положено отгулов?Дали 2 справки.


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.12.2015 - Андрей Беспалов

А как эта норма соотносится с графиком 1\3? я имею возможность сдавать кровь,и сдаю,в свои выходные.И могу ли я требовать предоставления доп.выходного на рабочие сутки?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.11.2015 - Владимир Шумеевский

я работал в день сдачи крови. Могу ли я не брать выходные дни, а получить в оплату.


05.11.2015 - Валерия Белова

здравствуйте у меня вопрос по графику на год у меня стоит отгул могу ли я перекрыть его справкой на сдачу крови,на работе утверждают что нет,они утверждают что я должен сходить в неоплачиваемый отгул имеют они на это право помогите ответьте.


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.09.2015 - Людмила Фомина

Если кровь сдана на одной работе, а справку предоставить на другой работе? Можно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.08.2015 - Дмитрий Фоменков

Могу ли я взять сразу после больничного донорские на следующий день как меня выписали


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.06.2015 - Андрей Долгодумов

здравствуйте! накопилось 5 донорских справок. погу я взять дни подряд когда захочу? работаю по графику день , ночь, отсыпн вых. по12часов


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2015 - Любовь Колесникова

скажите пожалуйста, согласно тк рф совместительство не должно превышать 0,5 ставки. но работать работник может у разных работодателей и иметь несколько договоров. а если работник работакт у одного работодателя и имеет по внутр.совместительству 2 договора по 0,5 ставки (врачи, медсесты), это нарушение


16.03.2015 - Николай Надпорожский

Если работник сдал кровь 19.03.2014, то годичный срок истекает 19.03.2015 или 18.03.2015???


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.11.2014 - Александр

Правовой вопрос из области донорства крови. Заранее спасибо за помощь!
 
Ситуация следующая.
До сентября 2014 года работал в одной организации и дважды сдавал кровь в этом году. Получал денежную компенсацию и имею на руках две справки, как положено. По этим справкам в любой момент можно было взять по 2 выходных за каждую справку. Из 4х положенных выходных я использовал только 1.
 
В сентябре 2014 поменял работу. В отделе кадров на старом месте мне сказали, что на другой работе я смогу использовать оставшиеся донорские дни, я поверил - оказалось зря.
 
Теперь работаю на новом месте. Вчера попытался написать заявление на 3 оставшихся выходных - не приняли по той причине, что кровь я сдавал на тот момент, работая в другой организации, - следовательно эти 3 выходных у меня пропадают. Объяснили это тем, что здесь свои порядки по предоставлению выходных за донорство.
Спорить я с ними по этому поводу не стал, но все-таки остается один вопрос - можно ли все-таки как-то компенсировать не полученные выходные? Ведь, насколько я понимаю, этот момент должна обеспечивать социальная служба?
Спасибо!


30.06.2014 -

Здравствуйте! Скажите, может ли быть использована на текущем месте работы справка по форме 402/у, если она получена на предыдущем месте работы.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2013 - Никита

Уважаемые товарищи! Ст. 186 ТК РФ там всё написано. Немного непонятно конечно. Первый день отдыха предоставляется за день сдачи крови, а второй день "идет" как дополнительный, прочтите внимательнее. Работодатель не вправе отказать во втором дне отдыха- это нарушение ТК РФ, т.е нарушение закона. И еще, оплачиваются по 12 часов, но если выходные, которые бы хотите себе взять выпадают на воскресенье или субботу, то один день из двух оплачивается только 11 часов. Так что если что, то говорите своим начальникам, чтобы читали ТК РФWell. Спасибо.


04.02.2013 - Ольга

Когда я брала донорские дни на металлургическом предприятии Завод красный октябрь.Я потеляла за 2 оплаченных донорских дня в месяц 2000 рублей. У меня 12 часовой рабочий день. А оплатили как по 8 часов. Беспредел какой то. Правомерно ли это?


09.11.2012 - Сергей

прошу дополнительный день отдыха по справке ( 8 часой рабочий день). руководитель отказывает, аргументируя абстрактным понятием производственной необходимостью, которой по факту нет. когда я могу брать дополнительный день кроме отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.07.2012 - Евгений

Здравствуйте. Работаю сутки через трое. Однажды необходимо было взять отгул и я предоставил заявление и донорскую справку, на что начальник мне сказал, что необходимо 3 донорские справки для предоставления отгула. Сослался на то, что одна такая справка перекрывает лишь 8-ми часовой рабочий день, а так как мы работаем 24 часа, то необходимо 3 такие справки. Правда ли это?


29.06.2012 - Иван

Здравствуйте! Работаю по скользящему графику: 2 через 2. появилась необходимость взять выходные вместо девяти смен подряд, закрыв их донорскими. Имеет ли право работодатель отказать, сославшись на производственную необходимость.Спасибо.


29.06.2012 - Иван

Здравствуйте! При увольнении с предприятия по собственному желанию, могу я предъявить справку о сдачи крови, для ее оплаты в двойном размере без предоставления выходных дней? И если с момента увольнения прошло семь месяцев, могу ли я обратиться с таким требованием к бывшему работодателю. Спасибо.


21.11.2011 - Дмитрий

Какие справки необходимо предоставить для получения льгот. И достаточно ли только справки 402/у ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2011 - Roman

На металлургическом предприятии, где я работаю, при сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или не рабочий день, предоставляется один день отдыха, с оплатой по среднему заработку, дополнительный день без сохранения среднего заработка. То есть, получается, что работодатель не сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови.


03.09.2011 - Татьяна

как доказать, что если сдаешь кровь в свой выходной, всеравно дается 2 дня выходных???


03.09.2011 -

у меня такой же вопрос как и у Яны, как доказать, что даже если в выхлдной день сдаешь, все равно 2 дня дается??


20.08.2011 - Юрий

Добры День! Если я в течении года беру отгул еду сдаю кровь а справки хочу предоставить к отпуску---пройдут ли все 12-справок если срок их годовой со дня сдачи ещё не истёк?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2011 - Алексей

Если я хочу, чтобы мне оплатили мой день сдачи крови в двойном размере(сдаю в свой выходной - среду), а начальник отправляет меня на выходные, что делать?
Где написано, что начальник обязан отпускать меня на сдачу крови?
Чем черевато начальству, если они не отпустят меня сдавать кровь или не отпустят на 2 выходных?
 
У меня тот же вопрос, что и у Яны, где написано про 2й день отдыха, если я сдаю в свой выходной?написано, что только в день сдачи дается выходной


27.04.2011 - виктор

я сдал кровь утром а на работу нужно идти было с 16 00прийдя на работу я написал заявление на два дня отгула мне дают один и говорят что я в этот день работал хотя после сдачи крови прошло 6 часов я пошел во вторую смену имеют ли они права дать один день за сдачу крови в место двух положеных по закону. спасибо.


12.04.2011 - Андрей

Здравствуйте! Я здал кровь во время учебного отпуска мне должны предоставить 2 дня к отпуску или в другой день по желанию?? ссылаются на статью 186. там не сказано про учебный отпуск что делать ??

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2011 - Светлана

14 февраля не вышла на работу (приболел ребенок решила подлечить) в течении 3 часов предоставила заявление и донорскую справку. 15 февраля у ребенка поднялась температура и я села с ним на больничный, гл. бух. сказал что заявление она не приняла и ставит прогул, а после прогула больничный не оплачивается... что мне делать я считаю что она не прова т.к. ст. 186 ТК РФ и с п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 Кто прав??? ПОМОГИТЕ теперь она хочет меня уволить.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.02.2011 - Эльдар

На металлургическом предприятии, где я работаю, по оплате донорских дней, в коллективном договоре приняли новые изменения, при сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или не рабочий день, предоставляется один день отдыха, с оплатой по среднему заработку, дополнительный день без сохранения среднего заработка. То есть, получается, что работодатель не сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.01.2011 - Яна

Когда я сдавала кровь, в службе крови мне сказали, что мне по закону полагается 2 дня на отдых с сохранением среднего заработка и дали справку по месту работы, я предоставила ее руководителю, она прочитав ее, спросила и где же сказано о втором дополнительном дне отдыха? я не смогла ответить, что делать в таком случае?


08.11.2010 - Сергей Владимирович

Здравствуйте! При увольнении с предприятия по собственному желанию, могу я предъявить справку о сдачи крови, для ее оплаты в двойном размере без предоставления выходных дней? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2010 - Михаил

почему наш начальник цеха напроч не подписывает донорские справки

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы