Главная — ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР - ст 204 ТК РФ. Оплата ученичества

ст 204 ТК РФ. Оплата ученичества

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Комментарии посетителей: 06.07.2011 - Ольга
А если работник обучается без отрыва от производства, то есть получает свою заработную плату в полном размере, а учится после работы - ему тоже помимо зарплаты стипендию надо оплачивать?

17.03.2011 - Наталья
Зачем же кормить весь день? А персональный мастер тоже ест весь день?

27.01.2011 - Виктор Сергеевич
У меня кондитерский цех. Когда ко мне приходят люди, далёкие от кондитерского производства, и я их обучаю, т.е. даю персонального мастера, рабочее место, оборудование и т.д., кормлю за счёт фирмы весь день, после всего этого я ещё должен платить этому человеку деньги? Я поражён! Я БЕСПЛАТНО обучаю и делаю из человека профессионала, отрываю другого человека для обучения, доплачиваю этому человеку за доп нагрузку, а за что я должен платить ученику?! Да ещё МРОТ!

Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.33
Количество проголосовавших - 3
Сумма балов статьи - 10
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)