Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 213 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА - ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Задать вопрос юристу

ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников


Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований). Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.




Ваши вопросы юристу:

09.06.2015 - Федор Ляхов

Дарья, здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я временно устроилась на работу в детский дом воспитателем. Со мной заключен трудовой договор. Срок медосмотра у меня заканчивается 16 июня. Кто должен оплачивать его я или работодатель?


01.04.2015 - Анна Филиппова

Я ищу информацию должны ли ветеринарные врачи в коммерческих ветеринарных центрах проходить медосмотр

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.08.2014 - Роман

Сколько должен маторист транспортёрной ленты находитца на рабочем месте в сильно запылёном помещение

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.05.2014 - бурец оксана

обращение по мед.осмотру

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2012 - Александр

В случае установленных федеральным органом дополнительных медицинских обследований, кто несет дополнительные расходы на оплату этих обследований работника, так как до этого эти расходы не были заложены в смете работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.06.2015)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы