Главная — ГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ - ст 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Комментарии посетителей: 01.12.2011 - Наталья
Эти компенсации-гроши!!!А чтобы получить свои заработанные-идите в инспекцию по труду.Я два месяца не могла вытрести свой больничный после увольнения!!!!Как только написала заявление-не прошло и недели-все перечислили!А организацию штрафанули на 50 т.руб. По- другому в нашей стране никак...

30.07.2011 - Светлана
Я проработав в компании 5 месяце з/п так и неполучила одни обещания .Т.К компания находистся в Ростове-на-Дону отправила по эл. почте заявление чтоб они меня уволили выплатили з/п и переслали трудову книжку книжку и приказ я получила а з/п как небыло так и нет .Как получить зарплату за 5 месяцев .отпускные за этот период и остальные компенсации за причиненые мне неудобства. Спасибо.

19.07.2011 - Елена
я - ответств. секретарь газеты. мои должностные обязанности после переименования газеты и уменьшения печатных площадей выполняет сама редактор. у меня нет даже доступа к информации о работе и деятельности редакции. нет заданий. своим людям редактор повысила оклады. мне говорит, что и доплаты с меня снимет. сижу, как изгой на рабочем месте. за 10 лет работы не было никаких взысканий, работу свою люблю. просто не сошлись с редактором во взглядах на жизнь, в том числе - некоторые политические моменты

16.07.2011 - Елена
По вине работодателя не могу своевременно оплачивать кредит. Постоянные задержки по заработной плате привели к тому, что не выдали зарплату за апрель. Что делать?

03.07.2011 - Анна
имеет ли срок давности эта статья? У меня такая ситуация. 2 года назад я подала заявление в прокуратуру. по решению которой моего работодателя обезали выплатить мне задолженность. он 2 года игнорировал это решение. недавно я подала повторное заявление, по которому его снова обязали выплатить мне задолженность. Хотелось бы узнать о процентах. Должен ли он мне выплатить еще и просроченные проценты? мне сказали. что за сроком давности данного разбирательства процентный долг он может не выплачивать?

27.06.2011 - САША
мне работодатель уже неделю не выплачивает рассчётные!!!сколько работодатель обязан мне выплатить за каждый просроченный день???
официально я получал 10тыс.руб.
ответьте пожалуйста

23.06.2011 - Толстяк
Я отодрал работодателя - выдал всю заработную плату без разговоров. Рекомендую

19.05.2011 - Tasmursa
колхоз с06.09.2006
находится в процедуре конкурсного производства.более 200 работников имеют непогашенную задолженность по настоящее время Общая задолжен-
ность повем бывшим работникамсоставляет 2777308 руб.
Возможно ли взыскать компенсацию по статье 236 ТК одним иском или каждый должен обращатьсч в суд

12.05.2011 - Анастасия
мне не выдают материальную помощь, я работаю в государственном учреждении рапорт написала месяц назад говорят не денег скажите законно или нет

10.02.2011 - Тамара
Не выплачивался районный коэффициент04.2004 по 09.2007 решением суда вынесено. Выплатить, но без учёта индексации согласно представленным мною расчётам в суде. Ссылаются на ст 208 ГУПК РФ индексации подлежит только та сумма на день исполнения суда. почему я не могу получить индексацию на ту сумму которая не выплачивалась в течении этих лет, на момент принятия решения.

09.02.2011 - Лариса
Добый день! Подскажите , пожалуйста , может ли работодатель перенести нормо часы, не отработанные в учетном периоде по вине работодателя на следующий учетный период? Спасибо за Ваш ответ.

28.01.2011 -
Статья 236 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) не содержит отдельного определения дней задержки, поэтому их следует считать календарными днями. Срок задержки исчисляется со следующего дня после установленного срока выплаты. Последним днем, за который выплачиваются проценты, является день фактического расчета.
Расчет денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ), осуществляется так.
 
Невыплаченную сумму, причитающуюся работнику, необходимо умножить на коэффициент, соответствующий действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ (при 10% это 0,10, а при 10,25% - 0,1025). Полученное значение необходимо разделить на 300, а результат деления - умножить на количество календарных дней задержки.
 
То же самое в виде формулы:
 
К = ЗП х (СР х 1/300) х Дн, где:
 
К- сумма компенсации за задержку выплаты;
ЗП - невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы;
СР - ставка рефинансирования ЦБР;
Дн - количество дней просрочки.

23.11.2010 - Владимир
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации а расщитывать как 7.75%отнять1.30% или с суммы 7.75% а потом ещё 1.30%.

21.10.2010 - Лиса
Перед выдачей з/п за сентябрь, я поругалась с глав.бухом, и она мне не перечислела, как мне поступить, директор в отпуске?

19.10.2010 - Сергей
Согласно стю236 ТК работодатель может сколь угодно много крутить невыплаченными вовремя суммами,а работнику достанется маааленькая компенсация за наглость работодателя,и то,если дело дойдёт до суда!!!

10.10.2010 - Сергей
Статья слабая. И работадателю по барабану... В статье не указаны меры наказания работадателя!!!!!! А для полученя юридической помощи по статье существуют соответствующие инспекции.

15.08.2010 - Глазкова Диана
Я до сих пор не получила полный расчет,уволена с 15 июля 2010 года,



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 3.56
Количество проголосовавших - 16
Сумма балов статьи - 57
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5