Главная — ГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ - ст 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
ст 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Комментарии посетителей:
13.12.2011 - Лариса
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, возможно ли дважды лишение премии за несущественное замечание, непрепятствующее рабочей деятельности?????
13.12.2011 - Лариса
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли дважды лишение премии за несущественное замечание на работе???
19.10.2011 - Anonymous
ИННА, подставь его сама перед директором.
03.07.2011 - ANYA
Подскажите, ситуация следущая: Я пришла устраиваться на работу в вроде нормальную строительную фирму, насторожило то, что а-ля лиректор сидел один там,ответил на резюме моё очень быстро, пригласил на собеседование, буквально через пару часов позвонил, пригласил на ознакомительный день, пару дней посидели вместе. а потом он был набегами 2 дня как объяснил по доставкам, а под конец он пропал, как выяснилось, люди ему проплатили сумму, и он должен был организовать доставку товара им, но телефоны его недоступны, мне не отзванивается, связи с ним никакой нет, я отказываюсь людям что-либо расчитывать или принимать деньги без его появления, т.к. не знаю что с ним, подскажите может ли это быть подстава с его стороны, мне уже вынесли весь мозг, в тех вопросах, в которых я не компитентна. говорил, что должны якобы ещё прийти люди на работу, что директор с бухгалтером в отпуске. Что делать в такой ситуации, работая там менее недели я даже не знаю как с ним связаться, найти его через кого-то. Да забыла сказать, договор он о трудоустройстве так со мной и не подписал, говорил потом, по трудовой не провёл, фактически меня там нет.Лежит ли на мне какая-то ответственность за то, что люди не могут получить свой товар?
22.11.2010 -
этот закон не работает
10.10.2010 - Сергей
Ребята ну комментарий это не вопрос!!! Комментарий конкретной статьи: это например" Данная статья практически не работает, сам убедился на собственном опыте!, Судья даже не указала св решении № статьи просто снизила по максимуму размер и все!"
04.10.2010 - ИННА
Здравствуйте! Пожалуйста подскажите ситуация такая. Главный инженер очень часто без причины повышает голос и угрожает подставить перед директором. Как быть в такой ситуации?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 2.40
Количество проголосовавших - 5
Сумма балов статьи - 12
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
