Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 238 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю


Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Комментарии посетителей: 28.01.2012 - ирина
На работе украли микшерный пульт и микрофоны я материально-ответственное лицо. Должна ли я буду возместить ущерб учебному заведению

27.12.2011 - Анастасия
у меня такая ситуация: я работаю в магазине оператором ПК (приходую и отписываю товар), я не материальноответственна. у нас произошол инцидент: я отприходовала фактуру без подписи приемщика и печати организации, но сама товар не видела и не принимала! имеет ли право работодатель удержать из моей зп сумму этой фактуты (13000).? я работаю там менее 3 месяцев

09.12.2011 - Диор
скажите пожалуйста имеет ли право, работодатель снимать с моей зарплаты 20% за брак? а есть ли в трудовом кодексе что в течение трех месяц как устроился на работу,что работодатель не имеет право снимать за брак как с новинького.

01.11.2011 - Олеся
Меня этот же вопрос беспокоит!? Не могли бы вы разьяснить мне пожалуйста!!!

26.08.2011 - Леонид
Скажите имее ли работодатель требовать деньги за просроченный товар с работника отдела, выявленых после ивертаризации ?



Добавить комментарий:
Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:



Рейтинг статьи - 5.00
Количество проголосовавших - 1
Сумма балов статьи - 5
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
22.11.2011 - На сайте выложена последняя версия редакции ТК РФ
18.07.2011 - Изменена редакция Трудового Кодекса РФ
17.06.2011 - Вышла новая версия редакции Трудового Кодекса РФ
17.05.2011 - Добавлен новый раздел

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Сюжеты
Трудовой кодекс опять изменили!
Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте



© 2008-2012 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.