Главная — ГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - ст 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
ст 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Комментарии посетителей:
04.07.2011 - антон
от организации меня отправили на курсы в другой город, договор на обучение не составлялся. Сейчас хочу уволиться а в организации хотят заставить меня оплачивать расходы на проживание и суточные, могу ли я отказаться от возвращения денег.
03.06.2011 - Максим
Здравствуйте! Я прослушал устные консультации на предприятии в течении недели (консультации проводили механики от другой организации) после консультаций попросили подписать ученический договор, по которому я обязан проработать на предприятии 3 года без увольнения со дня подписания договора, а если не подписываешь, то увольняли (некоторые сами уволились). Мне на то время было не найти другой работы, т.к. мне надо платить за кредит и содержать семью. Через год после подписания договора я нашел хорошую работу и уволился с прежней. сейчас суд присудил выплачивать организации , с которой был подписан договор сумму в 116 тысяч рублей якобы потраченную на мое обучение , диплома и документа, подтверждающего моё "обучение в течении недели" не выдавали. как оспорить решение суда?
01.06.2011 - Екатерина
Здравствуйте. В ТД было оговорено, что должна пройти обучение за счет работодателя! Обучения никакого не было! теперь на меня подали в суд и просят огромную сумму, ссылаясь на ст. 249. Представлены документы договора об обучении с подставной фирмой (учредители - родственники), акты выполненных работ и т.д. Что делать в такой ситуации?
27.05.2011 - Анна
Здравствуйте! Работаю в государственном медицинском учреждении, в данный момент прохожу обучение для подтверждения врачебного диплома (как положено врачам, каждые 5 лет) за счет организации. Через 2 месяца собираюсь переезжать в другой город на пмж.Является ли это уважительной причиной при увольнении? Как мне правильно написать заявление об увольнении ,чтобы не платить за обучение?Спасибо
18.04.2011 - Эдуард
Здраствуйте,я хочу уволиться в связи с переездом в другой регион на постоянное место жительства.Два месяца назад прошел обучение за счет организации.Как мне правильно написать заявление об увольнении ,чтобы не платить за обучение?Спасибо
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 1.00
Количество проголосовавших - 2
Сумма балов статьи - 2
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
