Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 254 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Задать вопрос юристу

ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет


Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.




Ваши вопросы юристу:

24.06.2016 - Алина Королева

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,при переводе на легкий труд,должна ли я отрабатывать ставку?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.06.2016 - Валерия Титова

Здравствуйте!Я работаю постовой медсестрой в хирургическом отделении.Написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью,на что мне предложили работу в день в качестве процедурной медсестры.Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.05.2016 - Валентин Карась

Добрый день! Подскажите является ли запах краски и др. строительные и технические запахи -"неблагоприятные условия труда для беременных женщин", а так же влажность, грибок.


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.12.2015 - Зоя Андреева

Добрый день, работаю фармацевтом в аптеке. Один человек в двенадцатичасовую смену. Целый день за кассой + разбор товара. В женской консультации дали справку на лёгкий труд, на что начальство мне ответило, что фармацевт профессия не относящаяся к тяжелому труду, и что в их организации не принимают справки "на лёгкий труд". Работодатель имеет право отказать в этом случае о переводе на лёгкий труд? Заранее спасибо за ответ.


29.06.2015 - Валерий Цыбкльский

Если беременная женщина не приносит медицинского заключения и не пишет заявления на перевод на легкий труд,что делать,если с ней что-нибудь случится и кто будет отвечать


30.08.2013 - Ирина

Добрый день!Работаю год по догору ( без трудовой книжки),забеременила, обязан ли работадатель оформить меня по трудовой?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2013 - Светлана

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю семь месяцев,с окладом 18000 руб., собираюсь идти в декрет. Хотелось бы узнать сколько я буду получать декретных.Какой расчет?до и после родов.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.02.2013 - Лилия

Добрый день. Мой рабочий график составляет 8 часов 6 дней в неделю в офисе. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??


31.01.2013 - таня

беременность 21 неделя.работаю медсестрой хирургического отделения.работаем по 2 медсестры.на 18неделе меня поставили одну в смену,а это с 8утра до 10утра следующего дня я на работе,и прилечь не могла,т.к не с кем было по очереди отдохнуть.второй раз напарница заболела ей замену не вызвали.опять же была одна.и это сутки чрез 2 работаем.имеют ли право меня так ставить?врач хотела на больничный отправить,т.к после каждой смены угроза выкидыша.но боюсь что декретных практически не получу.осталось до отпуска месяц.как мне быть,на что я имею право в последний месяц.спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.08.2012 - Екатерина

Добрый день. Я работаю по 8 часов 5 дней в неделю в офисе, непрерыввно за компьютером. Беременность 20-21 неделя. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??


30.07.2012 - Евгения

Добрый день я работаю по 13 часов день 2 через 2 фармацевтом стою все 13 часов за прилавком беременность 22 недели врач отказываеться давать справку о лёгком труде ссылаясь на то что мед работникам выдавать подобные справки заприщает руководство как мне быть!?


14.05.2012 - Екатерина

Добрый день. Я работаю по 8 часов 5 дней в неделю в офисе. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??


12.05.2012 - Мария

Добрый день.У меня беременность 10 - 11 недель. Я работаю вахтером - контроллером на заводе. Проверяю выезжающие фуры с загруженным товаром. Приходиться лазить в кузова, что не так просто.Скажите имею ли я право на облегченный труд???
Еще интерисует, если я лежала на сохранении - это оплатиться как больничный???Заранее Спасибо.


03.05.2012 - Марина

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, раз денежные средства выплачиваются (декретный отпуск 140 к.д.) за счет Фонда социального страхования, а не от работодателя, то получается, что выплатят только оклад. А премия, которую выплачивает работодатель будет ли также выплачиваться работодателем или только по его усмотрению? Очень интересуют ссылки на статьи в законе.
Большое спасибо.


24.04.2012 - Ирина

добрый день!подскажите пожалуйста,работаю мед.сестрой по физиотерапии.получаю за вредность 12%.беременность 9-10недель.как быть с физическими факторами,имеющими вредные излучения?как доработать до отпуска?


23.04.2012 - Елена

Добрый день,подскажите, если я работаю пять дней в неделю с десяти часовым рабочим днем, иногда по двенадцать часов, могут ли мне сократить кол-во рабочих часов? Врач отказывается выписывать справку о легком труде.


20.04.2012 - Ольга

Подскажите, пож-та, как будет расчитана заработная плата, если я напишу заявление об снижении нормы обслуживания, если моя з/п состоит из оклада (46000) и ежемесячной премии (26000). Будет расчет по окладу или возьмут и оклад, и премию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.03.2012 - Елена

Подскажите пожалуйста, как быть в случае: работаю учителем в обычной школе, заработная плата во многом зависит от премиальной части, поэтому на больничный уходить не хочется (беременность 9 недель), да и вести уроки порой сложно. на что я могу претендовать, ссылаясь на ст. 254?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2012 - Ольга

Скажите, пожалуйста. Я жду ребенка. Работаю по скользящему графику, обычно 2 через 1, продолжительность рабочего дня с 8.00 до 20.30 по графику, а по факту ухожу с работы в лучшем случае в 21.00-21.30. Перерыв в работе составляет только 1 час, законно ли это? При этом работа сидячая, целый день за компьютером. Имею ли я право просить перевести меня на 8-мичасовой рабочий день? И что для этого нужно?


07.02.2012 - Мария

Подскажите, пожалуйста, если есть мед. справка, что работа за компьютером противопоказана по состоянию здоровья, а работодатель отказывается перевести беременную на другую работу, это законно?


24.01.2012 - Светлана

подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с10 до 18? Сидячая работа за компьютером. И какие справки для этого нужны?


20.01.2012 - екатерина

добрый день! подскажите ,пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину? Обычный график, пятидневка по 9 часов.заранее спасибо.


17.11.2011 - Диана

Добрый день! Подскажите пожалуйста на какой график работы могут перевести беременную женщину, если ее настоящий график составляет 5 дней в неделю по 12 часов, и еще раз в неделю осуществляется прием товара с машины на улице даже зимой. И обязаны ли работадатели переводить беременных женщин на легкий труд, может ли работадатель уклонятся от этого? За ранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.11.2011 - Людмила

подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с8 до 16-30??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.10.2011 - анастасия

моя работа заключается в вождении автотранспорта могу ли расчитывать на легкий труд или нет

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2011 - Дарья

Подскажите,пожалуйста,я работаю на АЗС оператором, 12 часов на ногах за кассой плюс приём бензовозов в течении дня, с какого срока мне можно взять справку о переводе на лёгкий труд. Так же в нашей конторке беременным не платят премию, а это приличная сумма. Имеет ли организация на это право?? Я же всё-таки хожу на работу...

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2011 - Екатерина

подскажите,пожалуйста,на каком сроке мне врачи могут предоставить справку на легкий труд,если я работаю проводником пассажирских вагонов

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.06.2011 - Антон

Подскажите,пожалуйста на какую работу и какой график должны перевести беременную,если врачи рекомендуют легкий труд,а график работы неделя через неделю по 12 часов в день,продавец в продуктовом магазине?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2011 - Наталья

Добрый день. Работаю 2/2 по 12 часов. Могу ли я сократить время пребывания на работе и на сколько часов?? И повлияет лт это на мою з/п и декретные??

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.05.2011 - Наталья

Добрый день! У меня такая ситуация: работодатель, узнав о беременности, перестал выплачивать пре6мии в размере 1,5-2 тыс. рублей. с февраля этого года. Зарплаты у нас маленькие. А теперь заставляет выходит на неоплачиваемую работу еще по субботам. Я – сотрудник СМИ. Что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2010 - Юлия

Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Проходила диспансерное обследование по беременности. Работодатель отказывается оплачивать эти дни. Все справки от врачей я предоставила. Ссылается на то, что справки они не могут оплатить, только больничные листы. Какое время должны оплатить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.11.2010 - Елена

подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы 2 через 2 по 12 часов??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы