Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 254 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет


Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Комментарии посетителей: 07.02.2012 - Мария
Подскажите, пожалуйста, если есть мед. справка, что работа за компьютером противопоказана по состоянию здоровья, а работодатель отказывается перевести беременную на другую работу, это законно?

24.01.2012 - Светлана
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с10 до 18? Сидячая работа за компьютером. И какие справки для этого нужны?

20.01.2012 - екатерина
добрый день! подскажите ,пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину? Обычный график, пятидневка по 9 часов.заранее спасибо.

17.11.2011 - Диана
Добрый день! Подскажите пожалуйста на какой график работы могут перевести беременную женщину, если ее настоящий график составляет 5 дней в неделю по 12 часов, и еще раз в неделю осуществляется прием товара с машины на улице даже зимой. И обязаны ли работадатели переводить беременных женщин на легкий труд, может ли работадатель уклонятся от этого? За ранее спасибо.

11.11.2011 - Людмила
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с8 до 16-30??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?

14.10.2011 - анастасия
моя работа заключается в вождении автотранспорта могу ли расчитывать на легкий труд или нет

25.07.2011 - Дарья
Подскажите,пожалуйста,я работаю на АЗС оператором, 12 часов на ногах за кассой плюс приём бензовозов в течении дня, с какого срока мне можно взять справку о переводе на лёгкий труд. Так же в нашей конторке беременным не платят премию, а это приличная сумма. Имеет ли организация на это право?? Я же всё-таки хожу на работу...

01.07.2011 - Екатерина
подскажите,пожалуйста,на каком сроке мне врачи могут предоставить справку на легкий труд,если я работаю проводником пассажирских вагонов

06.06.2011 - Антон
Подскажите,пожалуйста на какую работу и какой график должны перевести беременную,если врачи рекомендуют легкий труд,а график работы неделя через неделю по 12 часов в день,продавец в продуктовом магазине?

25.05.2011 - Наталья
Добрый день. Работаю 2/2 по 12 часов. Могу ли я сократить время пребывания на работе и на сколько часов?? И повлияет лт это на мою з/п и декретные??

20.05.2011 - Наталья
Добрый день! У меня такая ситуация: работодатель, узнав о беременности, перестал выплачивать пре6мии в размере 1,5-2 тыс. рублей. с февраля этого года. Зарплаты у нас маленькие. А теперь заставляет выходит на неоплачиваемую работу еще по субботам. Я – сотрудник СМИ. Что мне делать?

01.12.2010 - Юлия
Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Проходила диспансерное обследование по беременности. Работодатель отказывается оплачивать эти дни. Все справки от врачей я предоставила. Ссылается на то, что справки они не могут оплатить, только больничные листы. Какое время должны оплатить?

01.11.2010 - Елена
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы 2 через 2 по 12 часов??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?



Добавить комментарий:
Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:



Рейтинг статьи - 5.00
Количество проголосовавших - 3
Сумма балов статьи - 15
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
22.11.2011 - На сайте выложена последняя версия редакции ТК РФ
18.07.2011 - Изменена редакция Трудового Кодекса РФ
17.06.2011 - Вышла новая версия редакции Трудового Кодекса РФ
17.05.2011 - Добавлен новый раздел

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Сюжеты
Трудовой кодекс опять изменили!
Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте



© 2008-2012 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.